【〈大阪〉SAP BASIS（リーダー候補） ※福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境】

＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞ 【職務概要】 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。 【SAPジャパンとの連携で案件増加中】 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。また、中小企業様向けにSAP Business One導入プロジェクトも多数実施しております。 【教育・外部研修について】 ①社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ②スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 【豊富なSAPスペシャリスト】 SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 【魅力ポイント】 ①資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（5千円～3万円）また住宅手当、家族手当も充実。 ②中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。 ③残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。

会社の定める業務

・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験をお持ちの方。 （新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など） ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

・元気の明るい人物で積極的に自身の考えで行動が出来る方 ・物事の視野が広く、捉えられる方

500万円〜750万円（給与形態：月給制）

年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有) 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。

300,000円〜470,000円

270,000円〜440,000円

30,000円〜

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（4月）

・SAPコンサルタント ・その他(エンジニア以外)

ERPソリューション部

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:45

プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均20時間程度)

月20時間

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F （最寄駅：JR環状線弁天町駅）

大阪府大阪市顧客先（大阪）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・厚生年金基金

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

敷地内喫煙可能場所あり

社員持株会制度、財形貯蓄

・企業年金(選択制DC制度)

125日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

※顧客先により就業場所、就業時間、休日が異なる場合がございます。

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当

◆住宅手当＋ライフプラン手当(全て月額支給) 【世帯主】大阪：4万3000円/世帯主かつ扶養家族1名の場合5万3000円※一人増える毎に2000円【非世帯主】3万円 ◆家族手当：配偶者が扶養家族の場合5000円/配偶者以外の扶養は1人につき2000円 ◆資格手当：応用情報技術者：2万円/ネットワークスペシャリスト:3万円/データベーススペシャリスト：3万円/日商簿記2級：1万円　等