【ITインストラクター】

・サポートエンジニア向けの研修講師 ・部門管理職、主任職向け研修講師 ・新人研修、インターンシップ、内定者向け研修、その他社内研修　など ≪研修の内容≫ 　・IT座学（IT基礎に関する幅広い前提知識） 　・IT基礎研修（ネットワーク、サーバ構築、ITトラブルに関するサポート、など） 　・社会人基礎（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、チームビルディング、など） 　・中堅、若手管理職向けマネジメント研修 　・その他研修に関わる準備、運用、など 現在実施している研修・教育内容については、既存のカリキュラムがありますので、まずはそれらをベースに研修を行っていただきます。 業務のキャッチアップ状況に応じて、部門研修企画や研修制度のブラッシュアップもご担当いただきます。 研修・育成のチームに所属いただき、各種相談しながら業務を開始いただけます。 〈こんな方が活躍しています！〉 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・若手や後輩の育成に積極的な方 ※事業部門の方針を受け止め、組織強化につながる研修を主体性をもって作っていける業務となります。 【当事業部に関して】 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。

会社の定める業務

・エンジニア（インフラ領域）実務経験

450万円〜700万円（給与形態：月給制）

月額 300,000～466,667円 基準内賃金 259,742～404,044円

40,258円〜62,623円

賞与：2回（7月、12月）

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

ビジネスアウトソーシング事業本部

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

月20時間

〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階

なし

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種補助

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

研修制度

・新人研修：それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。 ・フォローアップ研修：研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。 ・階層別研修：主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2～3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。 ・管理職研修：先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針（組織、業務、人）などをバランスよく学びます。

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇 ・バースデー休暇

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当