コーポレートIT

ハコベル株式会社

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年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【業務内容】今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営をバックアップし、当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」にチームで貢献していくポジションです。・クラウドネイティブなSaaSサービスを基盤とした社内システムの設計、構築、運用・情報セキュリティ管理体制も考慮したガイドライン策定・上記の各種運用業務に対する実行、運用課題のエンジニアリング観点を含めた改善・主に従業員からの関連問合せや申請への対応・テクノロジー動向の情報収集, 社業への適用に関する企画検討・実行【募集内容】社内のITシステムの企画・運用、クラウドサービスの活用やセキュリティ管理、社員からの問い合わせ対応、改善活動を通して、業務効率化と企業成長を技術面から力強く支えるポジションです。【ポジションの魅力】猛烈に成長していく企業において情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験を積む絶好の機会であり、今後のキャリア形成において大きな強みになり、組織のIT戦略を担うリーダーを目指すチャンスと言えます。また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ社内環境や開発エンジニアも多数存在しているため、相互に技術を活かして生産性の高い社内環境を構築・提供していく条件が整っています。情報セキュリティに関してもISMS認証を取得し、今後はこれを土台として次なる成長フェーズに向けた、より高度で先進的な情報セキュリティ体制を構築・リードしていく挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。

必須条件

・過去5年以内でSaaS製品を中心としたコーポレートIT環境の企画導入、運用経験（3年以上目安）　※マニュアル通りの運用だけでなく、システム導入やフローの設計・構築などの「上流工程」に関わった経験を求めます。・GoogleWorkspace, Slack いずれか1つ以上の導入・設計、運用管理経験がある方・セキュリティ/インフラツールを用いたユーザー・デバイス管理の実装経験　 ※IdP（Entra ID, Okta等）、MDM（Intune, Jamf等）、EDR（Defender for Endpoint等）などの導入・設定・運用経験を想定しています。・以下のいずれかの情報セキュリティ関連業務の実務経験（1年以上目安）　・IT統制または内部統制（ISMS, Pマーク, 監査対応等）の運用、審査対応経験　・セキュリティガイドラインや社内規程の策定・改定経験

求める人物像

・社内組織をユーザーと捉え、ホスピタリティを持って接することができる方・コーポレートIT領域を“社内IT”の枠にとどまらず「事業推進の後ろ盾」と捉え、事業の生産性とバランスよく運用できるよう尽力できる方・絶対的な正解がない事象に対峙しても、一定の方向性をつけ物事を前にすすめようとする姿勢が持てる方・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方・新しい技術や情報セキュリティ動向にアンテナを張り、積極的に学習する意欲のある方

歓迎要件

・創立5年未満の企業でのコーポレートIT業務・Webシステム開発に関する知識や経験およびそこで使用されるツールや技術に関する知識・社内ネットワーク環境構築経験・IPO準備期〜上場直後の企業での情報セキュリティ対応経験・セキュリティエンジニアリングの知識（情報処理安全確保支援士相当）およびそれを活かした業務経験・ISMS認証取得・運用経験・内部監査・システム統制対応に関する経験・セキュリティインシデント対応経験

想定年収

600万円〜1,000万円

想定年収補足

応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

月給

384,616円〜769,230円

基本給

224,140円〜502,279円

固定残業代

206,476円〜212,952円

おすすめポイント

★「ハコベル」サービスの拡大可能性にあふれた「ハコベル」サービスを世に広めます。当社は、東証プライム上場企業2社がタッグを組んで生まれました。システム上での自動マッチングや配車サポートなど、物流コスト削減をトータルに手がけられるサービスは、業界をリードする存在として多くの大手企業から選ばれています。 ★社会課題の解決によるやりがい社会課題を解決できるやりがいがあります。業界を本気で変えていく想いを持ったモチベーションの高いメンバーが在籍しています。その意欲が打ち消されないように、職場では自ら能動的に行動できる自由度が与えられています。「お客さまと自分なりの方法で信頼を構築できる」「日に日に世の中にサービスが広がっていく」など、入社1年目の若手も主役として活躍中です。 ★ハコベル Engineer Entrance Book プロダクトの内容や開発組織、キャリアパスなど豊富に記載がありますので、一読してみてください。 https://complete-justice-8bb.notion.site/hacobell-engineer-entrancebook ★社員インタビュー https://note.com/hashtag/%E3%83%8F%E3%82%B3%E3%83%99%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2

ポジション

職種

・社内SE

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

コアタイム

11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間

月45時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F （最寄駅：・日比谷線「八丁堀駅」 A5出口徒歩2分・京葉線「八丁堀駅」A3出口徒歩5分・東西線「茅場町駅」 9出口徒歩7分・都営浅草線「宝町駅」 A8出口徒歩7分・銀座線東西線都営浅草線「日本橋駅」 D1出口徒歩9分）

勤務地補足

・リモート可能（週3以上の出社を想定しています）　・フレックス制度

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

喫煙専用室あり

制度

財産形成

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・特別休暇・サンクスホリデー

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

育児・介護補足

・産育休復職祝金

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

その他補足

・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）・スキルアップ支援・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）・借上社宅制度・部活補助制度

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 3回

選考情報補足

3~4回書類→１次→ワークサンプルディスカッション→２次＋最終

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■必須条件

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500万円〜800万円

社内SE

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■必須条件

・3年以上の社内SE経験（Windows、Mac両方の実務経験必須）・社内システム・ツールの選定〜構築・運用保守（PC、SaaS等）・ネットワーク設計・構築・保守に関する実務経験や知見（Wi-Fi、NAS、VPN等）

450万円〜900万円

社内SE

株式会社bitFlyer

コーポレートエンジニア（ヘルプデスク）

■必須条件

・スクリプト等による業務自動化経験・IdP管理・運用経験・デバイス管理システム(MicrosoftEndpointManager/JamfPro)の経験・ビジネスレベルの英語(海外出身の社員や海外拠点との業務が発生するため)

400万円〜600万円

社内SE

株式会社ニーリー

コーポレートエンジニア

■必須条件

・事業や業務の課題に向き合いながら仕事をされたい方・利害が異なる意見に対して、相手の立場を想像しながら事業貢献につながる前向きなコミュニケーションが取れる方・クラウドベースのSaaS環境で2年以上の実務経験がある方・最新の技術動向のキャッチアップに積極的な方

550万円〜850万円

社内SE

株式会社ココナラ

コーポレートエンジニア（CIT）

■必須条件

・コーポレートエンジニアとしての業務経験（目安3年以上）・GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験・ネットワーク・クラウドの知識（AWS, Azure, Google Cloudなど）

500万円〜700万円

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シンプレクス・ホールディングス株式会社

【コーポレートIT担当（未経験歓迎）】超上流工程から一気通貫／平均年収956万円／キャリアの柔軟性◎／週4リモート可能／フレックス有

■必須条件

システム開発もしくはシステム運用・保守経験を 1年以上お持ちの方で、コーポレートIT にまつわる経験を幅広く積みたいとお考えの方

600万円〜750万円

社内SE

株式会社HRBrain

【プラットフォームエンジニア】導入社数2500社突破/トップを走るHRテック企業/ハイブリッド勤務/モダンな技術スタック環境

■必須条件

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験・インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験・GCPやAWSといったパブリッククラウドの利用経験

600万円〜1,800万円

社内SE

株式会社TEN EXPERIENCE（セブンリッチグループ）

コーポレートIT

■必須条件

コーポレートITの実務3年程度のご経験上記を含むIT関連業務6年程度のご経験 (職種は問いません)

450万円〜600万円

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■必須条件

・事業会社／コンサルティング会社／SIerのいずれにおけるインフラ系のシステムPL経験・社内のインフラ・ネットワークに関する要件定義、設計からリリースまでの経験

500万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE, ITアーキテクト

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【東京本社_社内情報セキュリティ担当者】

■必須条件

情報セキュリティまたは社内情報システム、SE等、IT関連職の実務経験（3年以上）システム、ネットワーク、クラウドサービス利用時等の情報セキュリティリスクへの知見社内システムの導入・運用構築・保守経験プロジェクト状況や課題を整理し、社内外の関係者と円滑に調整ができるスキル PCやSaaSの運用・キッティング・サポート経験

400万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

ニフティ株式会社

コーポレートエンジニア（ID管理・開発）

■必須条件

情報システム部門／社内SE実務経験３年以上・Active Directory（またはMicrosoft Entra）の設計・構築・運用経験　　・AWS / Azure いずれかのクラウド環境の利用経験　　・Pythonを用いた開発実務経験（目安2年以上 / Webアプリ、スクリプト問わず）

530万円〜610万円

社内SE

ランスタッド株式会社

ヘルプデスク（東京・神奈川）

■必須条件

・ヘルプデスク経験1年程度以上

400万円〜600万円

社内SE, テクニカルサポート・ヘルプデスク

日創工業株式会社

社内情報システム担当

■必須条件

・社内SEもしくは客先常駐にて以下いずれかの業務を経験している方　－ヘルプデスクとしての社内問い合わせ対応経験　－クライアントPCのキッティングや調達経験　－グループウェアやSaaS製品の運用・アカウント管理経験　－Active Directory、Windowsファイルサーバーの運用

400万円〜650万円

社内SE

株式会社DYM

【東京】フルスタックエンジニア（社内システム部）

■必須条件

■大卒以上 ■エンジニア経験2年以上

600万円〜840万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, 社内SE

株式会社SHIFT

【社内SE：セキュリティ運用エンジニア】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年

■必須条件

・事業会社における情報セキュリティに関わる業務経験・上記活動のなかで、変化（改善）をした経験・PCの基本的操作の理解

500万円〜1,000万円

社内SE

株式会社SHIFT

■必須条件

・事業会社における情報セキュリティに関わる業務経験・上記活動のなかで、変化（改善）をした経験・PCの基本的操作の理解

500万円〜1,000万円

社内SE

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_池袋社内SE・業務システム開発業務】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・Webシステム開発経験（2年以上）・顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方

409万円〜500万円

社内SE

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社内SE/ITスペシャリスト(基盤エンジニア)

■必須条件

・システム基盤の上流工程経験・システム基盤チームリーダーの経験 ■他言語力特になし（あれば望ましい） ■資格特になし（Cisco、VMware、AWS等の資格があれば望ましい）

550万円〜1,050万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE, クラウドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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