≪プライム案件多数！多彩なキャリア×急成長組織≫インフラエンジニア/プロジェクトリーダー候補

【募集背景】 当社は1980年に創業した当社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。 国内で数少ないCMMIレベル5を達成している当社はPMBOKなどを参考にした当社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。 直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。 ・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 ・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定 ・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等) デロイトG元コンサルティングパートナーの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速 特に、今回募集する Business Unit 3では、対前年比130％成長という高い成長スピードを維持し、業容拡大のフェーズに突入しています。直近では、プライム案件の受注拡大に注力しており、官公庁のクラウドマネージド開発案件、大手法律事務所のデータ分析・マネジメントプラットフォーム開発案件、金融業界のクラウドリフト・シフト案件など上流工程から関与できる機会も創出しています。 “もっと上流工程から関わりたい”、“PLPMとしてリーダーシップを発揮したい”、”自分のできることを増やして自身の市場価値を高めたい”などの志向をお持ちの方にはぴったりの職場だと思います。 【職務内容】 ・サーバ構築、性能改善 ・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築 ・システム基盤・アプリケーション基盤の方式設計、開発 （環境） ・クラウド／AWS、Azure　など ・OS ／ UNIX、Linux、Windows　など ・DB ／ Oracle、DB2、SQL Server　など ・仮想化 ／ Hyper-V、Vmware　など 【取引業界】 官公庁、金融・保険、サービス業など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて幅広い業種のお客様に対してシステム開発を行います 【案件例】 １．官公庁向け案件 　言語：Python（Azure Functions）、JavaScript（Nuxt.js、Vue.js）、Kotlin 　環境：Azure 　内容：ID統合システム開発 　範囲：要件定義・設計・開発～リリース/保守 ２．一次請け鉄鋼メーカー向け案件 　言語：Python、Vue.js、IBM Watson 　環境：IBMCloud 　内容：設備故障復旧支援システム 　範囲：要件定義・設計・開発～リリース/保守 ３．損害保険向け案件 　環境：AWS、Linux、JP1 　内容：HW機器更改に伴うインフラ構築 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 【魅力/得られる経験やスキル】 ★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★ PMの8割がPMP保有者、当社独自の開発標準をもっており、CMMIレベル5を取得しています。確かな技術力とマネジメント力のもと、自身のエンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整えています ★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★ 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、プライム案件ではシステム企画など超上流工程にもご自身の視座や視野を広げる経験を積むことが可能です ★複線型の人事制度★ ・2024年10月の人事制度改定により、従来の組織マネジャーを目指すキャリアプラン以外の選択肢が増えました。 ・プロジェクトマネジメント力を活かし大規模プロジェクトマネージャーとして活躍する ・専門性を活かしてスペシャリストとして活躍する 様々なポジションやジョブを目指して頂くことが可能です。

開発関連業務

・サーバーの構築経験３年以上

・技術をつきつめる好奇心がある方 ・顧客志向の強い方 ・新しいミッションに積極的に挑戦し、最後までやり遂げられる方

450万円〜700万円（給与形態：年俸制）

※前給、ご経験を考慮の上、決定致します。

600,000円〜

495,300円〜

104,700円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（5月、11月）

・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

Cloud Native Unit

▼Business Unit 3について▼ ≪ 若手が活躍 × 高成長フェーズ≫ アプリ、インフラのエンジニアが混在する当社では珍しい組織で100名強が在籍しています。 案件は大規模～中規模まで、上流工程から関わることができるプロジェクトも多数存在し、対前年比では130％成長を記録するなど伸び盛りの組織です！ 組織長は40代前半。20～30代のジュニア・ミドルクラスのメンバーには積極的な成長機会を提供する方針のもと、各人が自由と責任を両立しながら相互支援を念頭におき就業しています。 ≪あなたのキャリアは、あなたが選ぶ。≫ 配属先のアサインは会社が決めることもあれば、自らの申告により決定することもあり、直近では後者の割合が高くなっています。当組織は、多様な業界・技術レイヤ・規模の案件が多いのも特徴的。上司との1on1面談を通じてキャリア志向に合った案件を自ら選択することができます。 オンプレ／クラウド・新規開発／保守・アプリ／インフラなど、柔軟なジョブローテーションで、理想のエンジニア像を実現できます。

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:00

月25時間

月12時間

本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

122日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当