クラウドインフラエンジニア（自社サービス・大手案件中心）

大手企業のWebサイトや自社サービスを中心に、クラウド環境でのWebインフラ運用から設計支援まで幅広く関われるポジションです。 入社後は運用フェーズの副担当として既存案件をご担当いただきます。 スキルや希望に応じて、パートナーへの作業指示や設計・提案などの上流工程にもステップアップ可能です。 【具体的には】 ・AWSなどクラウド環境での運用・監視対応 ・サーバやミドルウェアの設定変更、証明書更新 ・運用手順書やドキュメント作成 ・将来的には環境構築、設計支援、改善提案など 案件例：自社サービス（数万アカウント規模）、金融・自動車・商社・医療など上場企業のWebサイト サーバ規模は5台～200台以上まで幅広く経験可能です。 【勤務スタイル】 ・テレワーク中心（週1回以上出社） ・夜間・シフト勤務なし ・チームで先輩と進めるので安心 【キャリアパス】 入社後はまずクラウドインフラの運用担当として経験を積み、その後は設計や提案など上流工程にも挑戦可能。 経験を重ねれば、ITコンサルタントやインフラ担当のプロジェクトマネージャーとして、チームをまとめながら最先端クラウド技術を活用した設計・構築に携われます。 【補足事項】 ・元請けとして同じ部署・チームのITコンサルタント指示のもと、業務を進めていただきます。 ・業務は提案・作業計画から実作業までを含みます。クライアント先とのミーティングもあります。 ・大手事業会社のWebサイト構築を通して最先端のインフラ技術の導入を経験できます。また、大手事業会社のWebサイトのプロジェクトマネジメントや、IT戦略企画立案・提案業務に関わるチャンスがあります。 ・業務指導および指示は同じ部署・チームのITコンサルタントが担当します。 ・入社後3年を目途として高度情報技術者試験（ネットワークスペシャリスト等）合格もしくは情報処理安全確保支援士相当のスキルを目指していただきます。取得は必須ではありませんが、業務上求められるスキルレベルとして参考にしてください。 ・業務効率を上げるため、支給するノートPC(Windows)は高スペックのものを貸与します。（i7,Mem32GB,SSD512GB)。オフィスには27インチWQHDモニタ、モバイルモニタが利用可能です。また、在宅勤務環境整備のため毎月ニューノーマル手当が支給されます。 ・入社後1年では設計・提案など上流工程を担当していただきますが、LinuxのWebサーバを構築・運用・保守できる技術は入社時点で必須です。自身の5年後、10年後のビジョンをしっかりと持ち、それが弊社とマッチする、意欲ある方を求めます。「現在持っている知識を深める」より、「今持っていない知識を広げる」ことを望む方、日進月歩の技術に合わせて自らもアップデートしていきたい方が活躍できる環境です。 ・RFP策定、提案、要件定義などの上流工程からインフラ設計、構築、プロマネ。運用までインフラに関わるすべての工程にチャレンジすることが可能です。

・Linuxサーバの構築・運用経験 ・セキュリティに関する基礎知識

・ユーザー視点で物事を考え、主体的に業務を推進できる方 ・作業をミスなく丁寧に遂行できる方 ・社内の他の職種や協力会社と協働作業において必要な協調性のある方 ・顧客重視志向をお持ちの方 ・自ら技術を習得しようとする意欲のある方 ・業務の枠にとらわれず知識を吸収していこうとする向学心のある方 ・論理的に物事を考え、他人の言うことを鵜呑みにしない方 ・指示待ちではなく、自ら考え、動くことができる方

450万円〜600万円（給与形態：年俸制）

・年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給 ・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

※年収に賞与を含む

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

コーポレート本部テクノロジーソリューション事業

JavaScript

BigQuery

GCP

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

10:00〜19:00

開始時間：8:00〜10:00 終了時間：16:00〜22:00

10:00〜16:00

東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル3階 （最寄駅：銀座線、半蔵門線、大江戸線　『青山一丁目』　徒歩7～8分 　銀座線、丸ノ内線　『赤坂見附』　　徒歩7～8分 　千代田線　『赤坂』　徒歩約10分）

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断

インフルエンザ予防接種補助

リモートワーク制度、ノー残業デー、研修制度

メンター制度

120日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

特別休暇 永年勤続休暇（5年/10/20/30年）

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、介護休暇、介護のための時短勤務

子の看護休暇 配偶者出産休暇

通勤手当、役職手当、家族手当、慶弔見舞金制度、深夜・休日勤務手当、住宅手当

ニューノーマル特別手当 永年勤続手当（5年/10/20/30年）