※リファレンスチェック必須※データセンター向けシステム設計・導入・構築・運用・保守・更改 （100％再生可能エネルギーを活用したデータセンターシステムの運用）【デジタルプラットフォーム／クラウド・マネージドサービス事業部門】

【職務内容】 昨今の生成AIなどの先端技術の進化により、それを処理できる大型コンピューターのニーズが高まっており、データセンター事業も共に拡大しております。これまでのデータセンターのファシリティ、管理技術も進化（空調管理を水冷サーバーに置き換える等）しており、それに伴うお客様の対応、サービス企画にアクセルをかけるため、募集いたします。 具体的には、社内関係者・グループ会社・協力会社と連携しながら、自社DCに関する以下プロジェクトを進めていただきます。 ・DC用システムの設計/構築：顔認証システム、監視カメラ、カード発行機、解錠用PC、入退館システムなど、DC用の各システムの設計/導入 ・DC用システムの保守/更改：全国で稼働中のNECのDC用システムの更新や保守対応等 ・DC用システムの運用設計：各システムに対する要件定義、業務設計、運用テスト ・DC用システムの運用：全国で稼働中のNECのDC用システムの運用業務 【具体的なプロジェクトの例】 ・DCの増設やサーバ室の増床時、新規に必要となる各システムの設計及び導入作業の実施 ・監視カメラや入退館システムなど、新規システムへの入れ替えに対する、設計及び導入作業の実施 ・各導入システムをDCで実際に稼働させるまでの業務設計及び運用テストの実施 ・全国DCで稼働している各システムの運用/保守業務の実施 【NECデータセンターの魅力】 ・100%再生可能エネルギーを活用した「グリーンデータセンター」を新設。 温室効果ガス排出量削減、お客様のESG経営、持続可能な社会へ貢献します。 ・生成AIやクラウドサービス（AWS、Azure等）を始めとする次世代テクノロジーへの対応を強化することで、より機能・技術面で先進的なデータセンターを実現させています。 ・安全安心なデータセンター 顔認証を活用した生体認証で強固なセキュリティとスムーズな入退場を実現し、災害リスクに強い立地や強固なファシリティで「安全・安心」を実現します。 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 【スキル・経験・キャリア】 ・企業・官庁等の顧客の大事な情報資産を預かり、高度な可用性が求められる社会的な責任が大きいデータセンターでの業務となります。 ・育成にも力を入れており、業務領域で教育メニューを充実させる以外でも、能力向上（半年以上長期間のDX人材育成の研修など）を促す教育メニューなどを会社として準備しており、希望者や、上司からの推薦などで受講が可能です。

会社の定める業務

【主任の場合】 ・システム運用経験/運用設計経験 or システム設計/構築 ・プロジェクトマネジメント経験 【担当の場合】 ・システム運用経験/運用設計経験 or システム構築経験が5年以上

・関係部門間調整力

450万円〜990万円（給与形態：月給制）

・担当　～　主任を想定 【想定報酬】 担当： ・年収450万　～　650万円程度 ・月給28万　～　40万円程度（月額基本給　28万　～　40万円程度を含む） 主任： ・年収680万　～　990万円程度 ・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・インフラエンジニア ・社内SE

【事業・組織構成の概要】 ・クラウド・マネージドサービス事業部門：クラウドサービス、データセンター、運用・保守サービスにおいてコンサル、セールスから商品開発・運用・保守までをトータルで対応する事業部門です。 ・クラウドデリバリー統括部：クラウド・マネージドサービス事業部門の中にあって、NECのクラウドサービス、データセンターのハウジングサービス、ネットワークサービスを提供する事業を担う部門です。 ・データセンター共通機能グループ：クラウドデリバリー統括部の中にあって、データセンター事業における、業務運用設計・運用システム開発設計業務に従事しています。 【部署の雰囲気】 ・テレワークと職場での勤務はそれぞれの業務状況に応じて、原則各自で自由に決定しております。 （週2回のグループ会議はFace2Faceでの実施が推奨されています） ・テレワークを主とすることも可能で、周りに惑わされることなく自分のペースで勤務に従事することが可能です。 ・分からないことがあれば、チャットや電話などで、気軽に質問やコミュニケーションが取れます。 ・新しく配属された方にはバディをアサインしており、その方に何でも相談したり、確認することが可能です。 ・フェアと称して複数統括部と共同で統括部内の展示会を実施したり、統括部全体でのボーリング大会（希望者のみ）が企画されるなど、アットホームな雰囲気の職場です。 【働き方】 ・テレワーク、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用可能です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

127日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当