【<京都>自治体向け/ネットワークエンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数/東海地方を代表する独立系SIer/創業50年の安定基盤/平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境/ホワイト500認定企業
年収
430万円〜700万円
勤務地
京都府
職種
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
トーテックアメニティ株式会社の企業情報
ネットワークエンジニア 東京23区内・一部神奈川・名古屋・大阪 検証エンジニア 大阪 1人常駐はない プロジェクトによって3~20名 基本的には現住所から1時間半での通勤を上限に 夜勤 東京・名古屋のみ 日勤との割合 半分くらい プロジェクトによって変わるが月に5日、6日 3カ月 研修 (CCNA 取得率100%) 資格取得 インセンティブ制度 5000円~200000円 教育補助制度 年間5万円 4/7/10/1 3カ月ごとに約15名 各拠点4~5名 年間60名採用予定 選考フロー 1次選考(面接 適性検査)→最終面接→内定 1次面接 各拠点の採用担当者 最終面接 部門責任者
会社情報
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トーテックアメニティ株式会社
【〈福岡〉】SE(システム開発)要件定義~運用保守担当】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数/東海地方を代表する独立系SIer/創業50年の安定基盤/平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境/ホワイト500認定企業
■必須条件
・システム開発のご経験をお持ちの方、インフラエンジニアのご経験をお持ちの方 ※ご経験が浅くても先輩社員が教えますのでご安心ください。
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア
トーテックアメニティ株式会社
【〈北陸〉アプリ開発エンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数/東海地方を代表する独立系SIer/創業50年の安定基盤/平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境/ホワイト500認定企業
■必須条件
・Java、SQL、C#、Python等ずれかの開発経験をお持ちの方 ※新規開発・保守開発は問いません
420万円〜520万円
サーバーサイドエンジニア
トーテックアメニティ株式会社
【〈東京〉検証/QAエンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数/東海地方を代表する独立系SIer/創業50年の安定基盤/平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境/ホワイト500認定企業
■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発のご経験(言語不問) ・ソフトウェアの第三者評価/検証業務のご経験
450万円〜650万円
QAエンジニア
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株式会社 BREXA Technology
【<西日本>オープンポジション/運用・保守(インフラ)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h
■必須条件
・サーバ(Windows/Linux/AWS)の運用経験1年以上 ・各種ネットワーク製品の運用経験1年以上 ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
350万円〜450万円
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション
株式会社 BREXA Technology
【<西日本>未経験/インフラ】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h
■必須条件
①社会人経験1年以上 ②PCの操作に抵抗が無い方 ③コミュニケーションを積極的に図り、円滑に業務が行える方
337万円〜358万円
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
株式会社システナ
【クラウドサービス開発エンジニア】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生
■必須条件
※全てを満たす必要はございません。経験年数は2年以上を目安としてください。 <システムエンジニア・プログラマ> ・AWS, Azure, GCPいずれかを用いたクラウド環境での開発経験 ・いずれかのプログラミング言語(Python, Go, Java, Node.jsなど)を用いた開発実務経験 ・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識 2. システム開発における要件定義〜システムテスト工程までの対応経験 3. 〜20人月規模のプロジェクト対応経験 <プロジェクトマネージャー> 上記PLの経験加えて顧客折衝、営業との戦略共有などの経験があることが望ましい
400万円〜1,000万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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