【〈大阪〉自治体向けシステムエンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数／東海地方を代表する独立系SIer／創業50年の安定基盤／平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境／ホワイト500認定企業
年収
430万円〜700万円
勤務地
大阪府
職種
サーバーサイドエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
トーテックアメニティ株式会社の企業情報
ネットワークエンジニア 東京23区内・一部神奈川・名古屋・大阪 検証エンジニア 大阪 1人常駐はない プロジェクトによって3~20名 基本的には現住所から1時間半での通勤を上限に 夜勤 東京・名古屋のみ 日勤との割合 半分くらい プロジェクトによって変わるが月に5日、６日 3カ月 研修 (CCNA 取得率100%) 資格取得 インセンティブ制度 5000円～200000円 教育補助制度 年間5万円 4/7/10/1 3カ月ごとに約15名 各拠点4~5名 年間60名採用予定 選考フロー 1次選考(面接 適性検査)→最終面接→内定 1次面接 各拠点の採用担当者 最終面接 部門責任者
会社情報
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トーテックアメニティ株式会社
【＜東京＞インフラエンジニア 設計～運用保守まで一連の業務を経験】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数／東海地方を代表する独立系SIer／創業50年の安定基盤／平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境／ホワイト500認定企業
■必須条件
・ネットワーク・サーバ問わず運用保守業務の経験 ・設計構築を希望の場合は、設計構築の経験１年
440万円〜600万円
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
トーテックアメニティ株式会社
【〈東京〉ENG/組込み開発エンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数／東海地方を代表する独立系SIer／創業50年の安定基盤／平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境／ホワイト500認定企業
■必須条件
・機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上（工程不問）
420万円〜650万円
組込・制御エンジニア
トーテックアメニティ株式会社
【〈福岡〉】SE(システム開発)要件定義～運用保守担当】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数／東海地方を代表する独立系SIer／創業50年の安定基盤／平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境／ホワイト500認定企業
■必須条件
・システム開発のご経験をお持ちの方、インフラエンジニアのご経験をお持ちの方 ※ご経験が浅くても先輩社員が教えますのでご安心ください。
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア
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株式会社ワールドインテック
【ITエンジニア職（微経験）】案件数は3000以上！幅広い事業領域／エンジニアが策定する福利厚生のもとで働ける！／圧倒的な研修制度でキャリアチェンジも応援！
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【必須】エンジニアとしての就業経験(保守・テスターなど微経験可) ■転職回数不問/志望動機不問/学歴不問/WEBでのカジュアルな面談です ■人柄重視の選考です「SEとしてどうありたいか」を大切にしています ★転居・全国転勤可能な方
306万円〜600万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社ワールドインテック
【ITエンジニア職（関西）】案件数は3000以上！幅広い事業領域／エンジニアが策定する福利厚生のもとで働ける！／圧倒的な研修制度でキャリアチェンジも応援！
■必須条件
IT業界での開発・構築のご経験が5年以上ある方
400万円〜850万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社ワールドインテック
【ITエンジニア職】案件数は3000以上！幅広い事業領域／エンジニアが策定する福利厚生のもとで働ける！／圧倒的な研修制度でキャリアチェンジも応援！
■必須条件
【必須】エンジニアとしての就業経験(保守・テスターなど微経験可) ■転職回数不問/志望動機不問/学歴不問/WEBでのカジュアルな面談です ■人柄重視の選考です「SEとしてどうありたいか」を大切にしています
306万円〜600万円
サーバーサイドエンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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