【Windows Server等の知見が活かせる(金属システム事業部 システム基盤部)】NTTデータGの安定した基盤/上流工程/プラチナくるみん認定/在宅勤務6割/家賃補助5万円

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勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

主に製造業のお客様の経営課題解決に向けたプロジェクトにおいて、仮想化されたサーバおよびネットワーク(Hyper-V、AWS,Azure)の運用保守、更改、環境移行、運用改善、運用巻き取りの提案・受け入れといった⼀連のインフラ構築や運用業務を⾏っていただきます。 【具体的な仕事内容】 <プロジェクト例> ■Hyper-V、VMware上のシステム運用保守、移行(V2V等) ■Windows Server(AD環境)の構築、インフラ運用保守 ■AWS,Azure上のシステムのインフラ運用保守 ■AWS上のシステムをオンプレへ移行、もしくはその逆 ■インフラ運用業務の巻き取りに関する提案や、受け入れ対応 ■自社および顧客システムの更改PJにおけるインフラPL ■監視システムの更改および移行 【技術要素】 ■仮想基盤検証環境(Hyper-v) ■Windows Server AD環境 ■Azure/AWS検証環境 ■Azure Iaas環境 ■NW機器検証装置 等 【仕事の魅力】 プロジェクトの規模はさまざまですが、責任ある仕事をお任せすることで、技術や経験を積み重ねていくことが可能です。課題や問題は、チームがメンバーを支えながら解決を図り、プロジェクトを完成させるので、達成感ややりがいのある仕事ができます。基本的には自社内での業務が中心ですが、お客様社内でインフラ設計支援や構築などを手掛けていただくこともあり、より上流の仕事にも関わることができます。 【社内の雰囲気】 ■CCSの経営理念である自由闊達の文字通り、オープンで和気あいあいとした雰囲気のもと仕事ができます。 ■案件によって部⾨を横断して解決するなどの事例も多く、部所間の風通しが良いです。
仕事内容の変更範囲
情報システムに関する業務 / 管理部門スタッフ業務

必須条件

■Hyper-v環境の仮想化構築経験、運用経験(有資格者) ■Windows Server環境におけるAD構築、移行、運用経験(有資格者) ■インフラエンジニアとして構築業務実務経験2年以上(ネットワーク、サーバ、OS、データベース、仮想基盤等、何らかののインフラ設計、構築経験) ■少⼈数でも良いので、メンバーを率いた経験 ■顧客折衝経験
求める人物像
■ビジネス上の課題解決のために、方式技術の各要素を組み合わせ、システム全体にとって最適なアーキテクチャ設計を行い、プロジェクトを技術面でリードできる方 ■プロジェクトマネジメントの経験、ノウハウを活かし、プロジェクトチームを円滑に運営する役割を担える方 ■お客様経営や現場の課題を把握し、業務に踏み込んだ提案・サービス提供を行うことで、高い視点で課題解決に向けたコミュニケーション・説得ができる方

歓迎要件

■要件定義〜運営まで、全ての⼯程の知⾒がある⽅ ■お客様の課題を発⾒して提案(⾒積もり作成含む)ができる⽅ ■コミュニケーション⼒のある⽅ ■VMware、Azure、AWS、O365MS等の知⾒がある⽅ ■情報感度の⾼い⽅

想定年収

想定年収補足
【想定年収】 ★スキル・経験・能力を考慮 <年収例> 年収566万円/ 30歳/月給27万円+諸手当・賞与 年収680万円/ 35歳/月給32万円+諸手当・賞与 年収807万円/ 40歳/月給38万円+諸手当・賞与
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(7月)

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署名
エネルギー・資源ソリューション事業本部 金属システム事業部 システム基盤部

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:45

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー1階(受付)・6階・7階
勤務地補足
■在宅勤務 ■品川本社 ■客先での常駐の可能性あり(首都圏)

福利厚生

保険補足
・グループ保険 ・団体長期障害所得補償保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・外部カウンセラー(臨床心理士 常駐週1日) ・外部保健師(月2回常駐)

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇補足
・5月1日・2日 ・赴任 ・ワークライフバランス

諸手当

諸手当補足
・家賃補助(独身者3万円/月、既婚者5万円/月) ※ご自身名義で契約の場合 ・扶養手当 ・スマートワーク手当

その他

その他補足
・持家ローン補助 ・クラブ活動補助 ・ボランティア活動補助 ・社員共済会 ・住宅友の会(物件購入、賃貸契約の割引) ・NTTベネフィット・パッケージ ・プラチナくるみん ・サブスク型教育

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考/簡単な適性検査→面接2回(一次面接、最終面接)→内定 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面(本社)にて行います。 ※首都圏外から面接で来社される場合、往復交通費を支給いたします。

株式会社NTTデータCCSの企業情報

会社情報

企業名
株式会社NTTデータCCS
設立年月日
1990年04月
本社所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号品川シーサイドサウスタワー
資本金
3億3000万円
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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株式会社NTTデータCCSの募集中の求人

Border

株式会社NTTデータCCS

PM・PL候補【社会・科学システム事業部】防災・地球科学・宇宙等に携われる!/チームマネジメント経験者募集

■必須条件

●システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー(PL)またはプロジェクトマネージャー(PM)の経験をお持ちの方 ※経験年数不問 ●お客様、営業部門、開発メンバーなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、要件整理や課題解決に向けた調整・合意形成ができる方 ●チームメンバーと協力しながら業務を推進し、課題やリスクを早期に発見・共有し、適切に対応できる方

603万円〜835万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータCCS

【PL候補(ソリューションビジネス推進室)】NTTデータGの安定した基盤/上流工程/プラチナくるみん認定/在宅勤務6割/家賃補助5万円

■必須条件

■ITのプロジェクトリーダー経験(PMやPM補佐、リーダー/サブリーダー等)

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータCCS

【オープンポジション<ES・BS事業本部>】NTTデータGの安定した基盤/上流工程/プラチナくるみん認定/在宅勤務6割/家賃補助5万円

■必須条件

必須要件につきましては各求人票をご確認ください。 ※実務経験2年以上

オープンポジション

こんな募集もおすすめ

Border

GMOインターネットグループ株式会社

東京/正社員/エンジニアオープン採用

■必須条件

●チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ●最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ●課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ●Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社インターネットイニシアティブ

[26]システムエンジニア(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ)

■必須条件

インフラシステムの設計・構築・運用経験 ●提案や要件定義のご経験がある方は歓迎いたします ●現状は下流工程の経験がメインの場合も、少しずつ上流工程の経験を積んでいただく事が可能です

430万円〜900万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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