【TC＆S】デジタルマーケティングコンサルタント

【職務内容】 NTTデータが支援しているお客様企業に対し、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで提案し、データドリブンマーケティングを支援するポストです。お客様が保有しているデータを統合、分析し、成果につながる顧客戦略、施策検討、ターゲティング設定、メディア選定、効果検証等を行います。また、AIなどの最新技術を活用しながら、デジタルマーケティングを実行します。 <具体的な職務内容> ・ デジタルマーケティングの提案 ・ KPIの設定 ・ データ分析 ・ 定量リサーチ及び定性リサーチ ・ マーケティング戦略策定 ・ CDPなどのマーケティングシステム構築のディレクション ・ マーケティングツールの選定及び運用 ・ AIシステム構築のディレクション ・ デジタルマーケティングの実行およびレポーティング 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■職務の魅力 NTTデータでは、国内屈指の大手企業との取引実績があり、データ分析の支援も多数行っております。お客様のビジネスの成功をさらに確実にするため、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで支援していきたいと考えております。これまで他社では難しかった、お客様が保有しているデータを使ったマーケティングを行い、真の意味でのデータドリブン・デジタルマーケティングを実現できる仲間を募集しています。 ■組織／働き方の魅力 本ポストは従来のコンサルタント思考に加え、デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織に所属しています。同じ組織内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。また、勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。 勤務時間は1日7.5時間ベースで、裁量労働性、フレックスなど勤務体系を選ぶことができます。 また、出勤形態についても、月数回のイベントを除き、多くの社員がほぼフルリモート勤務で働いています。 その他ライフステージにあわせ、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 例）夏季休暇や年末年始に加えて、年間20日間の年休取得 例）子育て/介護しながらの勤務、育休取得など　（数多くの男性社員も育休を取得しています） 例）時間休の取得が可能で、子育て時間での中抜け後に勤務など 【組織情報】 ・お客様企業のデータドリブンカンパニーへの変革に向けて上流の構想立案から実行支援まで幅広く対応。コンサル／データサイエンティスト／エンジニアなど多様な人財で組織されており、データドリブンによるビジネスプロセスイノベーション、ビジネスモデルイノベーション、CXイノベーションを推進しています。 【採用背景】 これまで、当社ではマーケティングデータ分析の業務やCDPの構築業務は行ってきましたが、お客様の実際のマーケティングの実行支援までは踏み込めていない状況でした。国内のデジタルマーケティングの市場規模はFY22で3兆円に迫る勢いであり、国内のトップクライアントを多数抱える当社にとっても大きなビジネス機会と捉えています。ただ、デジタルマーケティングの分野は、競合企業が多いレッドオーシャンであり、明確な差別化戦略が必要です。大きな市場で、諦めず、明確な差別化戦略を描き、お客様を支援するため、粘り強く社内外で営業活動をし、成果を上げていく人材が必要です。NTTデータにとっては新しいチャレンジになるため、成果を出すことができれば、社内でも重要なポジションを任せることができると考えています。

■マーケティング経験 以下のいずれかの経験必須 ・広告代理店(レップは除く)での マーケティング実務経験：5年以上 ・コンサルティング会社、クリエイティブファームでのマーケティング実務経験：5年以上 ・事業会社でのマーケティング実務経験：3年以上 ■データドリブンマーケティング経験 ・マーケティング領域における、データを活用した戦略/業務/ITのコンサルティング経験：1年以上 ■データマネジメント経験 以下のいずれかの経験必須 ・Python or SQLを用いたマーケティング分析経験 ・CDPの構築及び運用経験 ■マインド ・自ら新領域を切り開いていくマインド

・コンサルティングの知見・経験と、データ活用に関する一定の知識を有し、お客様のビジネス成果創出まで熱意を持って幅広く対応していきたいと考えている方 ・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場／サービスを創出する意欲のある方

700万円〜1,350万円

※詳細は面接時にお伝えします

主任、課長補佐/代理、課長

・ITコンサルタント

正社員

裁量労働制

【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

東京都

【勤務地】 主に首都圏 【出張有無・頻度】 特になし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

研修制度

・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP（Career Development Program） 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade（FG）制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade（TG）制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional（ADP）制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング） 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

通勤手当、住宅手当