【金融】金融分野のシステム開発エンジニア（アプリケーション/インフラ）

年収

550万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

オープンポジション

リモートワーク

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【職務内容】・金融分野におけるいずれかの領域（メガバンク、地域金融機関、証券、保険、クレジット、決済インフラ、政府系金融機関等）におけるシステム開発（アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア）をご担当いただきます。・お客様の業務の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、次世代システム開発プロジェクトや新技術を活用したクラウドベースでのプロジェクトを担当いただく場合もあります。 NTTデータの金融分野でITを通じて何を実現したいか、といったご志向や適性に合わせて配属先を決定し、丁寧に育成します。 ※金融分野内での具体的な配属部署・担当する職務内容は、内定承諾後入社までの間に決定します。 ※IT開発経験、金融業務経験有無は問いません。【アピールポイント（職務の魅力）】・IT経験の浅い方でも、OJT、Off-JTを通じてIT・デジタル領域でキャリアの基礎を形成することができます。また、将来はアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、企画・営業など、多様なキャリアを目指すことが可能です。・社会貢献性や成長性の高い金融機関様向けのサービス提供・開発プロジェクトに、プライムベンダーの立場で関わることができます。・企画・要件定義といった上流工程から、設計、開発、保守まで、システム開発全体の経験を積み、技術や知識を習得することができます。・大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用プロジェクトから、小規模・短期なデジタルPoC案件まで幅広く経験するチャンスがあります。また、当社のプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。【採用背景】・現在、金融分野では開発エンジニア数が不足している。経験者採用で即戦力を獲得していくと同時に、育成を前提とした第二新卒層（応募・入社時社会人2年目～3年目）を採用し、エンジニアとして育てていく。同期とのコミュニティ形成、育成施策実施の観点から、入社日は4/1、7/1、10/1、1/1で固定。

必須条件

■求める経験・スキル・知識・当社のMissionである「情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」に一緒に向かっていける、以下の要件を持った方　　社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」　　最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」　　多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」　　そして、それらを突き動かす強い意志と情熱。・社会人としての基本的なビジネススキル（ビジネスマナー、コミュニケーション力等）を身につけていること。当社システム開発エンジニアはお客様、協力会社、自チームなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取って仕事を進めていきます。そのため関係者と能動的にコミュニケーションを取る姿勢、周囲と良好な関係を築いていくスキルが必要となります。・お客様の課題・技術が日々変化するビジネスの中で、未知の領域や新しいスキルを積極的に学ぶ力。・IT業界と金融業界に対する興味、関心。 ※IT開発経験、金融業務経験の有無は問いません。

求める人物像

システム開発と金融業界に興味があり、PMやエンジニアを目指す人材。ポテンシャル（知的能力、学習意欲、コミュニケーション能力、プレッシャー耐力、バイタリティ、対人能力、自立性）重視

歓迎要件

■技術への興味関心　・技術やモノつくりが好きな方　・最先端の技術に興味を持ち、技術を吸収し身に付けようとする意欲のある方 ■コミュニケーション　・常に明るく前向きな姿勢でコミュニケーションをとれる方　・チームで活動することの意義を理解し、チーム力を高めるための努力や工夫を惜しまない方 ■主体性、一人称　・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って熱意をもって行動できる人　・課題を咀嚼し、自ら解決策を導き出す問題解決力のある方 ■ストレス耐性　・高いプレッシャーや困難な状況にあっても挫けずにやり抜く能力を持っている方 ■資格・各種情報処理技術者試験・クラウド・DB・NW等ベンダー資格

想定年収

550万円〜700万円

想定年収補足

※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。・CMMI：システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。・プロフェッショナルCDP：社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位

一般

職種

・オープンポジション

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制

勤務形態補足

【労働形態】一般勤務

就業時間補足

【想定残業時間】 30～40時間

残業時間

平均残業時間

月35時間

予定勤務地

東京都

勤務地補足

金融分野の国内事業所（主に首都圏）※具体的な勤務地は入社までに決定します【出張有無・頻度】配属先業務内容による

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

職場環境補足

・階層研修当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供・プロフェッショナルCDP（Career Development Program）社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能・Flexible Grade（FG）制度マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度・Technical Grade（TG）制度高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度・Advanced Professional（ADP）制度高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度・デュアルキャリアプログラム「今持つ専門性の進化」および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度・キャリア自律サポート社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング）一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）・自律学習支援教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供・語学習得支援社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

通勤手当、住宅手当

その他

その他補足

・社内公募制度・カフェテリアプラン（毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助（家賃補助や住宅ローン補助）、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり

株式会社NTTデータの企業情報

会社情報

企業名

株式会社NTTデータ

Webサイト

https://www.nttdata.com/jp/ja/

設立年月日

1988年05月

本社所在地

〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

資本金

1000万円

持ち株会制度

ベンチャー企業

育休取得

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以下いずれかの経験をお持ちの方・ソフトウェア開発または基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、リーダーのご経験・インフラエンジニアのご経験（設計・構築・運用）・サーバ、NW、DB、運用監視、セキュリティなど特定の技術領域のご経験（いずれかの経験で可） ■資格・情報処理技術者試験（基本情報技術者試験）

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【金融】地域金融機関向け_インターネットバンキングのインフラ開発担当

■必須条件

・プライムベンダーであるため、自ら考え・チャレンジする行動が出来ること。・インフラ（LinuxベースのWebシステム）の導入・構築経験（もしくはマネジメント）があること。

700万円〜1,350万円

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オープンポジション

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【〈東京/オープン求人/インフラ/上級SE〉インフラエンジニア（サーバー/クラウド/ネットワーク/セキュリティ）】

■必須条件

・チームリーダーもしくは、サブリーダー（設計〜運用まで）のご経験または、以下いずれか3年以上のご経験をお持ちであること・インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション）・システム運用、運用設計、サービスデスク業務　・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS/Linuxなど）

500万円〜750万円