【〈Quants Technology〉ITガバナンス＆サイバーセキュリティ】M＆A総研の手掛ける大規模案件にも携われる！経営課題からデジタル課題まで一気通貫でご支援できる！！IT業界、エンジニア出身者90％！！代表もエンジニア！未経験者も成果の出せる教育体制！

株式会社クオンツ・コンサルティング

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年収

400万円〜

職種

セキュリティエンジニア, ITコンサルタント

リモートワーク

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

＜サイバーセキュリティチームについて＞【サイバーセキュリティチーム発足経緯】「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、当社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯にチームを立ち上げました。【今後の計画】サイバーセキュリティ戦略をはじめとして、攻撃・防御両サイドからのセキュリティ対策強化、サイバー人材育成、サイバーBCPの策定など、サイバーセキュリティ関する、あらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しています。当該組織においては、各人の専門性を相互で活用しあえる仕組を作るで、より効率的にお客さまと当社社員がwin-winとなる環境を形成し常に改善を図っています。＜サイバーセキュリティにおける強み＞・大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身の実績豊富なコンサルタントによる支援 ①役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援 ②ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的なサイバーセキュリティ強化支援当社の強み ③戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援・サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強みがある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑な連携による、付加価値拡大 ①新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバーセキュリティ戦略立案(例：事業計画) ②サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題に対して、ソリューション導入(例：開発PMOスキル)やプロセスの改善業務(例：BPR)の提言など ③サイバーセキュリティ人材獲得に向けた、人事戦略立案及び意識醸成・育成＜クオンツ・コンサルティングの特徴＞ ■サイバーセキュリティチームを一から共に作っていける ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい ■未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入 ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能＜社風＞・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い・外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い・グループ全体で経営者育成に取り組んでおり、子会社設立社長や新規事業責任者など、ポストコンサルタントのキャリアも充実・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い＜仕事内容＞ ■具体的な業務内容・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援　サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど・サイバーセキュリティコンサルティング　サイバーセキュリティグランドデザイン･ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など・サイバーセキュリティマネジメント　SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど・インシデントレスポンス　サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など＜プロジェクト事例＞・アセスメント（サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する）・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想・脆弱性診断・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援・インシデント監視・分析・対応等の改善・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築・サイバーセキュリティ関連業務設計・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行応募資格

必須条件

以下①～⑤のいずれかもしくは複数のご経験がある方 ①サイバー戦略人材・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験 ②攻撃サイド(Red Team) ・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験 ③防御サイド(Blue Team)※いずれか・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験・IAM、ITAMの有識者・クラウドセキュリティに特化したご経験・SASE構築経験 ④法令・アセスメント・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験 ⑤SOC,SIRT ・SOC（監視部隊）、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築経験

想定年収

400万円〜

想定年収補足

■マネージャー以上想定年収：1,200万円〜2,500万円以上　 ■シニアコンサルタント～アソシエイト想定年収：400万円〜1,200万円 ※経験と前職の給与を考慮 ※月給、基本給、生涯設計手当￥55,000～,みなし残業等を含む ※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり

月給

333,000円〜278,000円

賞与・昇給

賞与：2回（3月、9月）

おすすめポイント

★ ワンプール制によるキャリアの柔軟性業界やソリューションカットの「ワンプール制」を採用しています。「ドメイン経験を活かして専門性を深める」ことも、「業界の幅を広げてキャリアチェンジする」ことも可能です。 ★プライム上場グループの安定基盤と案件の質親会社（M&A総合研究所）はプライム上場・経団連所属。その強固な基盤とリレーションにより、通常では参加が難しいような案件に参加できるメリットがあります。 ★ コンサル経験不問シニアマネージャー未満の職位であれば、コンサルティングファームでの経験は必須ではありません。90％以上の方がエンジニアのバックグラウンドを持っているため馴染みやすい環境が整っております。 ★安心の教育体制マネージャー以上は元Sierのコンサルファーム出身者が中心であるため、コンサルの基礎をしっかり教えてもらえる環境です。 SEからのキャリアチェンジで躓きやすいポイントを熟知しているので、社内にナレッジが蓄積されております！ ★ 「大手資本×ベンチャー規模」だからこその圧倒的裁量上場企業の基盤を持ちながら、組織は少数精鋭。そのため、通常はマネージャークラスが担う**「提案書の作成」や「重要会議での発言」**を、メンバークラスでも担当可能です。組織の歯車にならず、早期に視座を高められます。 ★ 「囲い込み」のない真のワンプール制営業個人のインセンティブではなく、「チームインセンティブ」と「コンサルの純増数」をKPIとしているため、特定の営業担当による案件の囲い込みが発生しません。フラットなアサインメントにより、自身のスキルに最適な案件に参画できます。 ★ コンサル主導で案件獲得（比率4割）が可能営業経由だけでなく、コンサルタント自らが提案書を書き、信頼を勝ち取って獲得する案件が約4割を占めます。 SIer出身者の技術知見を活かした提案により、既存の枠を超えた上流案件を獲得できる好循環が生まれています。

知っておきたい情報

会社紹介資料

ポジション

職種

・セキュリティエンジニア・ITコンサルタント

配属先

部署の特徴・業務環境

【案件例はこちらになります。ご確認ください】 https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vS7ozM9ZI6wMn3a9nzYtYAUQTNc3N22rOiS1zZOQSvTUD3l6ecxF3fMAPmctaz3dwbmZjXmkWFYKjMG/pub 【離職率】離職率は10％強　（コンサル平均離職率約20%）【研修一覧】・プロフェッショナルマインド・コンプライアンス・インサイダー取引・各種ハラスメント・金融教育研修・IT/Tech研修・資格支援制度・メンター制度・ショートカットキー・議事録・リサーチ・マネジメント研修・シニアコンサルタント研修・論点設計/仮説思考・提案書作成・チームビルディング・提案構築/セリング・PJマネジメント・リーダーシップ・マネージャー研修・期待値マネジメント・品質管理・組織設計・人事評価・コーチング・経営戦略・ファイナンス・ガバナンス・事業戦略立案（※　一部）など、各職種で数多くの研修制度が充実しております。 ■初年度から賞与は基本的にもらえるのか ⇒入社月の月割り計算なので、4月入社であれば初年度の9月より満額もらえます。　通常9月末、3月末に支給されるので、3月入社なら3月末1/6の額が振り込まれる ■待機期間中の給料は出るのか　 ⇒必ず満額出ます。 ■業績が悪化したら固定残業代を削ったりはするのか　 ⇒絶対にありません。 ■福利厚生はあるのかどうか ⇒例としては、確定拠出年金、年一回の健康診断、インフル予防接種、資格取得補助金、従業員持ち株制度　有給付与が半年後になる変わりに半年間は使途問わない5日間の特別休暇制度あり。 ■年間休日は何日なのか　 ⇒土日祝日休みで夏季休暇が通常３日あり（入社月により変動）、年末年始は通常12月29日～1月3日まで休み 120日以上は基本休み

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

休憩1時間/時差出勤制度あり平均残業時間 38.8時間（案件によって変わる）

残業時間

固定残業時間

月44時間

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

インフル予防接種

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

制度

財産形成

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

諸手当

通勤手当

その他

その他補足

・キャリア相談制度・全社交流会

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

面接回数：2～3回

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株式会社クオンツ・コンサルティング

【＜IT/DXコンサル＞1day選考会1/31（土）1/29（木）12:00締切】M＆A総研の手掛ける大規模案件にも携われる！経営課題からデジタル課題まで一気通貫でご支援できる！！IT業界、エンジニア出身者90％！！代表もエンジニア！未経験者も成果の出せる教育体制！

400万円〜2,500万円

ITコンサルタント

株式会社クオンツ・コンサルティング

【〈Quants Technology〉ITコンサルタント（シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト）】M＆A総研の手掛ける大規模案件にも携われる！経営課題からデジタル課題まで一気通貫でご支援できる！！IT業界、エンジニア出身者90％！！代表もエンジニア！未経験者も成果の出せる教育体制！

■必須条件

システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）・顧客折衝経験・リーダー／マネジメント経験・チームで仕事を進めてきた経験・システム開発経験（モダンな開発環境が望ましい）・システム導入プロジェクト経験・インフラ構築・運用経験・PM・PL・PMO など

400万円〜

ITコンサルタント

株式会社クオンツ・コンサルティング

【〈Quants Technology〉ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）】M＆A総研の手掛ける大規模案件にも携われる！経営課題からデジタル課題まで一気通貫でご支援できる！！IT業界、エンジニア出身者90％！！代表もエンジニア！未経験者も成果の出せる教育体制！

■必須条件

・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

1,200万円〜2,000万円

ITコンサルタント

こんな募集もおすすめ

株式会社SI&C

【＜DX＞ソリューションエンジニア/メンバー・サブリーダー】世界標準へ／アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI／国際資格PMP取得を全面支援／PM・専門職、意志を尊重するキャリアパス

■必須条件

・3年以上のシステム開発経験・ServiceNowに関する何かしらの開発経験・RPAソリューション（UiPath、PowerAutomateDesktop、Blue Prism等）の設計・開発・導入支援・要件定義の経験・高いコミュニケーション能力・プロジェクト管理知識・以下いずれかを満たす方 ①オープン言語(※）でのシステム開発経験者（※）Java、Ruby、Python、PHP、JavaScript、Goなど ②情報系学部卒レベルのIT知識、もしくはIT関連業務経験者

400万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社クオンツ・コンサルティング

【＜IT/DXコンサル＞1day選考会2/28（土）2/26（木）12:00締切】M＆A総研の手掛ける大規模案件にも携われる！経営課題からデジタル課題まで一気通貫でご支援できる！！IT業界、エンジニア出身者90％！！代表もエンジニア！未経験者も成果の出せる教育体制！

400万円〜2,500万円

ITコンサルタント

株式会社クオンツ・コンサルティング

【＜IT/DXコンサル＞1day選考会2/14（土）2/12（木）12:00締切】M＆A総研の手掛ける大規模案件にも携われる！経営課題からデジタル課題まで一気通貫でご支援できる！！IT業界、エンジニア出身者90％！！代表もエンジニア！未経験者も成果の出せる教育体制！

400万円〜2,500万円

ITコンサルタント

株式会社クオンツ・コンサルティング

400万円〜2,500万円

ITコンサルタント

株式会社クオンツ・コンサルティング

【〈クオンツ〉ビジネスコンサルタント】M＆A総研の手掛ける大規模案件にも携われる！経営課題からデジタル課題まで一気通貫でご支援できる！！IT業界、エンジニア出身者90％！！代表もエンジニア！未経験者も成果の出せる教育体制！

■必須条件

システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）・システム開発経験・システム導入プロジェクト経験・インフラ構築・運用経験・PM・PL・PMO など

400万円〜1,200万円

ITコンサルタント

株式会社クオンツ・コンサルティング

■必須条件

400万円〜

ITコンサルタント

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）

【セキュリティ事業部：システム監査における支援業務】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

・情報セキュリティ又は情報システムに関連する監査の経験

350万円〜800万円

セキュリティエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）

【セキュリティエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

・インフラエンジニアとしての構築・設計・運用保守のいずれかの経験3年以上（オンプレ・クラウド問わず）

350万円〜900万円

セキュリティエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）

【ITコンサルタント】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

下記いずれかの経験・何かしらの業務コンサル（電力／物流／公共／医療／製造業など）、何かしらのシステム導入（人事／会計／生産管理／SFA／CRMなど）・業務に特化した要件定義／基本設計、システム統合に特化した要件定義／基本設計、統合化によるシステムアーキテクト構想を企画／立案・年間60人月程度のプロジェクト管理（コスト／調達）・特定業種での業務・運用設計の実務

390万円〜930万円

ITコンサルタント

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）

【システムエンジニア/開発・インフラ＜セキュリティ事業部＞】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

以下の経験で合計3年以上・salesforceの開発経験・Web上での脆弱性診断の経験のある方

350万円〜900万円

セキュリティエンジニア

株式会社Dirbato

【〈関西支社立ち上げ〉コンサルタント・シニアコンサルタント候補】日本のIT人材の市場価値を上げたい！という思いで創業された日系IT企業／現年収+100万円以上の内定実績も多数あります／平均残業時間26h

■必須条件

・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力・業務システムを利用したサービス提供・クライアントとの顧客折衝経験

400万円〜1,200万円

ITコンサルタント

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/インフラ/PG・SE〉インフラエンジニア（サーバー/クラウド/ネットワーク/セキュリティ）】

■必須条件

以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること・インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション）・システム運用、運用設計、サービスデスク業務・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS/Microsoft Azureなど）

370万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/インフラ〉インフラエンジニア（サーバー/クラウド/ネットワーク/セキュリティ）】

■必須条件

・IT業界での就業経験6ヶ月以上

350万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

ランスタッド株式会社

【2/21(土)休日1day選考会】クラウド・ネットワーク・サーバ・セキュリティ／あなたの「強み」を軸に、最上流やPMへキャリアを広げる｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜

■必須条件

* ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します（ポテンシャル採用）

400万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, クラウドエンジニア

ランスタッド株式会社

セキュリティエンジニア（東京/メンバー）

■必須条件

* インフラ（ネットワーク・サーバー）の運用保守経験または、何らかのセキュリティ監視・運用業務の実務経験 ※「セキュリティ製品の導入・構築」の実務経験年数は不問です ※「セキュリティエンジニアになりたい」という強い意欲を重視します

400万円〜600万円

セキュリティエンジニア

ランスタッド株式会社

セキュリティエンジニア（大阪/メンバー）

■必須条件

400万円〜600万円

セキュリティエンジニア

株式会社Dirbato

【コンサルタント（技術志向の方向け）】日本のIT人材の市場価値を上げたい！という思いで創業された日系IT企業／現年収+100万円以上の内定実績も多数あります／平均残業時間26h

■必須条件

▼アプリエンジニア -プログラミング言語・FW問わずアプリケーションの開発業務経験もしくはそれに準ずる開発経験(CN：2年以上/SC：5年以上) -設計及びコードレビューの経験 ▼サーバエンジニア -基本情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識 -商用環境におけるサーバの設計・構築・運用の経験（CN：1年以上 / SC：3年以上） -スクリプトの開発・改修・ソース内容理解可能な知識 -ベンダーや社内関係部署との調整、折衝経験（SCのみ） -チームリーダー経験（SCのみ） ▼DBエンジニア -基本情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識 -商用環境におけるDBサーバの設計・構築・運用の経験（CN：1年以上 / SC：3年以上） -バージョン差異を含む同種のRDBMS間でのデータ移行の経験（CN：制約なし / SC：サイズとダウンタイムの制約あり） ▼NWエンジニア -ルータ(Cisco/Nexus/Juniper)、スイッチ(Catalyst/Alaxala)の設計・構築・運用経験(CN：2年以上/SC：5年以上)

400万円〜1,500万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社Dirbato

【コンサルタント・シニアコンサルタント候補】日本のIT人材の市場価値を上げたい！という思いで創業された日系IT企業／現年収+100万円以上の内定実績も多数あります／平均残業時間26h

■必須条件

400万円〜900万円

ITコンサルタント

株式会社DYM

セキュリティエンジニア（一都三県）

■必須条件

・セキュリティエンジニアとしての実務経験3年以上

400万円〜700万円

セキュリティエンジニア

株式会社DYM

セキュリティエンジニア（一都三県）

■必須条件

・セキュリティエンジニアとしての実務経験1年以上

320万円〜600万円

セキュリティエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）

【サイバーセキュリティエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・OS、ネットワーク、サーバーに関する知識・セキュリティ対策に関する専門知識

400万円〜690万円

セキュリティエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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