テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域 / ファイナンシャル領域) - テクノロジー コンサルティング本部(E&I-Workday)

お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営（Talent ＆ Organization：T＆O）領域、及びファイナンシャル（Financial & Enterprise Planning)領域に関して、変革の目的と背景となる課題・業務上のインパクトを適切に理解し、WorkdayといったグローバルSaaSやデジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用法を知るプロとしてスキル育成をしていただきます。 その上で、Workdayソリューションを活用した変革設計・ソリューション導入・稼働後の運用サポートを通じて、お客様ビジネスの変革を中長期的に支援する変革推進パートナーとして貢献する仕事です。 ◆プロジェクト事例 ・全社DX推進やオペレーションモデル変革において、人材・組織運営領域及びファイナンシャル領域に関して、業務面及び情報管理面双方での変革テーマ設定から、ソリューション構成検討及び運用・運営モデルの構想策定・設計、ソリューション導入・展開チームの組成を通じて一大イニシアティブを推進 ・グローバルでの人材活性化や自発的なキャリアマネジメントを後押しするための業務オペレーティングモデルの標準化設計、新ソリューション設計・導入を、複数のフェーズをかけてグローバル展開し新モデルでのグローバル運用の実現を推進 ・アクセンチュアのグローバルベースラインmyConcertoを活用し、短期間でグローバルでのタレントマネジメントオペレーションプラットフォームを確立し、お客様の社内イニシアティブでの初動・初期成果創出タイミングを加速させ、以後継続的に業務標準化やオペレーション対象の拡大していく変革 ・整備推進アプロ―チを支援・人的資本経営に備えた、社内人材情報の管理・活用の効率化・活性化を狙った運用改善・オペレーティングモデル改革・ソリューションの整備・追加展開の構想策定及び実行支援

社会人経験３年以上で、下記２つ以上の経験をお持ちの方 ・人材管理ソリューションまたはファイナンシャル・ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験 ・人材・組織運営領域またはファイナンシャル領域での業務経験 ・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験 ・人材・組織運営領域またはファイナンシャル領域でのパッケージ経験、SaaSコンフィグ, PaaSコーディング（Java・Python・R等含む）

480万円〜2,500万円

基本給は、職務、スキル、パフォーマンス、職位に基づいて決定され、居住地の賃金水準に合わせて調整されます。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当　等

賞与：1回

・ITコンサルタント

正社員

フレックスタイム制

東京都

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・メンタルヘルスサポート ・常駐する産業医や保健師への健康相談が受けられます。

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

■確定拠出年金制度 会社は社員の基本給の5％（基準年俸/12×5％）を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■従業員株式購入プラン（ESPP） SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ（最大拠出額は7,500USドル）、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。

研修制度

有給休暇、慶弔休暇

・私傷病休暇（シックリーブ） ・結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

・育児コンシェルジェサービス ・ライフパートナー制度 ・ベビーシッター補助 ベビーシッターの利用にあたり、初期費用（入会金・初年度年会費）100%、利用費50%（上限2万円/月）を会社が負担します。

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、住宅手当