【〈PROEVER〉エンジニアリングマネージャー】

◆PROEVERとは 　MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ◆仕事内容 ・エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上 ・開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進 ・エンジニアの育成、採用活動の主導 ・プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善 ・経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行 ・チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行 ・各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善 ◆技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 ◆募集背景 　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ◆人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）

当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

・SaaS提供事業会社におけるエンジニアリングマネージャー or 類似ポジション（PL/PM等）の経験3年以上 ・エンジニア組織のマネジメント経験（採用/育成/評価等） ・アジャイル開発の実務経験、およびプロセス改善の実績 ・組織やプロジェクトの技術的課題を特定し、解決に導いた経験 ・優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ

・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方 ・多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 ・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方 ・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方 ・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方（顧客、MSOLが大企業）

650万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

昇給：1回

エンジニアリングマネージャ

Python、TypeScript

Next.js、Tailwindcss

PostgreSQL

GraphQL

Azure

Docker

GitHub Actions

Linux、Windows Server

GitHub、Slack、Notion

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） 上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能

月30時間

月22時間

東京都港区赤坂９丁目７−１ミッドタウン・タワー29階

■リモートについて ・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。 ・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。 そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

・記念日休暇 ・サバティカル休暇 その他、就業規則に定める休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

・ベビーシッター制度

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月\5,000～\65,000）） ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当（\100/日）