【〈品川/社内AI推進〉システムエンジニア（事業推進統括部）】

当社では、来期以降の生成AI活用（社内およびクライアント向け）を本格化するため、AI活用推進プロジェクトおよび組織体制の立ち上げを進めています。 まずは社内の生成AI活用体制を構築し、その実績をもとに、将来的には三菱重工向けのAI活用提案・組織変革支援を担う中核組織へ発展させていく構想です。 本ポジションは、この新たなAI推進組織・プロジェクトを実行面から牽引する事務局リードポジションとして、立ち上げフェーズから参画し、企画内容の具体化、推進体制の構築、プロジェクト全体の舵取りを担っていただきます。 プロジェクトは、各部署からメンバーをアサインしたバーチャル組織（約8名）と、その推進を担う事務局（約７名）で構成されており、本ポジションは事務局の中核として、プロジェクトを前進させる役割を担います。 ※業務委託として、NTTデータ先端技術のAI専門メンバーも参画 高度な技術支援を活用しつつ、意思決定およびプロジェクト推進は社内主体で主導します。 具体的には、 ・AI推進プロジェクトの立ち上げ・リード ・社内における生成AI活用の推進（企画、PoC、導入、運用） ・生成AI／AIツールの選定・導入支援、利用ガイドライン策定支援 ・事業部のお客様に対するAI活用提案の技術サポート ・AIを活用した業務効率化・自動化の企画・推進 ・委託先（NTTデータ先端技術）メンバーとの連携・技術支援活用 ・客先対応メンバー(事業部)との連携による技術支援 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・社内AI活用の中核メンバーとして、立ち上げ期から参画できる ・生成AI導入をリードし、プロジェクトの体制づくりに関与することができる ・PoCから業務適用まで一貫して携わり、実践的なAI導入スキルが身につく ・三菱重工の幅広い事業領域に触れ、業務知識と技術力を同時に伸ばせる ・新技術の導入が積極的で、最先端技術に触れながらスキルを磨ける 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

・コミュニケーション能力 ・生成AI／機械学習に関する実務経験 　- LLMや生成AIツールの導入・運用経験 　- PoCから業務適用までの一連のプロセス経験 ・基本的なシステム開発およびクラウドスキル・経験

・やる気と向上心のある方 ・お客様の業務に興味を持ち、知見を増やしていける方 ・生成AIを活用した業務改革に主体的に取り組める方 ・困難な局面でも前向きに取り組める方 ・部門横断での調整やコミュニケーションを円滑に進められる方

670万円〜753万円（給与形態：月給制）

想定年収：712万 円（月給制） 内訳：月給36万円＋賞与＋諸手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します

※年収に賞与を含む

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・AI・機械学習エンジニア

部署概要 ES本部 事業推進統括部は、三菱重工グループのIT戦略を横断的に支える“事業部の本部機能”として、事業戦略/技術戦略の立案・推進、主要案件のQCD妥当性確認と横断支援、本部共通の標準・ルール整備を担う組織です。 特に生成AIをはじめとした先端技術の活用を強化しており、社内のAI活用を牽引する中心的な役割を担い、全社推進をリードしていきます。現場の課題把握からソリューション企画、導入支援まで一体となって推進し、事業全体の生産性向上と価値創出に貢献しています。客先対応メンバーとも密に連携し、技術面・業務面の両面から支援することで、組織全体の高度化を支えています。 【雰囲気・環境】 ・出社・テレワークのどちらにも対応しており、働き方の柔軟性が高い 　（目安としては週１～2日程度のテレワークを活用しつつ、対面での打ち合わせや議論が効果的な場面では出社するスタイル） ・オンライン・対面を問わずコミュニケーションが取りやすく、相談や議論がいつでもできる環境 ・事業部全体を俯瞰しながら企画・推進に関わる機会が多く、企画立案が好きな方が活躍できる ・生成AIをはじめとした新技術の導入に積極的で、アイデアを形にしやすい組織文化 ・本部機能として横断的に動くため、幅広い部署と連携しながら事業全体の成長に貢献できる ・自律的に動いているメンバーが多く、裁量を持ってプロジェクトを進められる

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:30

・標準的な勤務時間帯：8:00~17:00（実働8時間） ※フレキシブルタイム有

月14時間

テレワーク有

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

退職金制度、確定給付型企業年金

リモートワーク制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇（結婚・出産・慶弔等） ・ショートバケーション休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

・昼食手当