【〈品川〉社内　情報セキュリティガバナンス対応／リーダー】

・当社のセキュリティメンバーと共に、ガバナンス目線で社内のＡＩ活用環境を構築していただきます。全社的な注目度も高く、貢献度もやりがいもあるポジションです。 ・ＡＩのガバナンス対応を主に担っていただきます。 具体的には、 〇社内のＡＩガバナンス推進のリーダー 〇社外（ＮＴＴデータ）や社内（事業部）との調整業務 〇ＡＩガバナンス　ドキュメント改訂 を担っていただきます。 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・ＡＩは、世の中のトレンド。その人材は引く手あまた。ここで得た知識・資格は業界を問わず通用する“ポータブルスキル”となる ・親会社（NTTデータ）の知見と、現場（三菱重工）での活用の両方の側面で多角的な視点と実践力が養われる ・裁量権を持って幅広く仕事に取り組むことができる ・現在プロセスが古い部分もあるため、新しいツールや技術を導入して改善に携われる可能性がある ・AIに関するリスクマネジメント経験が得られる ・NTTデータや三菱重工の生成ＡＩの取り組み状況を知ることができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

・最低限のITリテラシーをお持ちの方 ・リーダー経験、チームをまとめた経験がある方

・フットワークがよく、自ら考えて自走できる方 ・不特定多数かつ初見の方とのコミュニケーションを厭わない方 ・新たなことに知的好奇心を持ち、自ら学び続ける意欲のある方 ・チーム内外の関係者と円滑に連携し利害関係者（ステークホルダ）との調整が自身で出来る方

670万円〜753万円（給与形態：月給制）

想定年収：712万 円（月給制） 内訳：月給36万円＋賞与＋諸手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します

※年収に賞与を含む

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトマネージャー(PM)

コーポレート経営本部　品質管理部　情報セキュリティ推進室

部署概要 【雰囲気・環境】 ・発足2年目・4名体制の少数精鋭チームです。情報セキュリティガバナンス全般を担う担当で、社内ルール策定やフロー設計など“仕組みづくり”を実施しています。 ・上記に加え、今回、全社ＡＩガバナンスをゼロから構築いたします。 ・様々な部門で経験を積んだメンバーが在籍し、年齢層も20代～50代が在籍。豊富な経験・知識を持ったメンバーで構成されているため、安心して業務を行っていただける環境です。 ・過去、キャリア採用でセキュリティ経験のないメンバーも入社をしておりますが、オンボーディングを通じて、短期間で知識を習得できています。 ・会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、受け入れ体制が整っています。 ・週数回リモート可／残業月10h以内。ライフイベントとキャリアの両立が可能です。 ・全国に拠点があり、全国への出張も必要に応じ発生します。

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:30

・標準的な勤務時間帯：8:00~17:00（実働8時間） ※フレキシブルタイム有

月14時間

テレワーク有※拠点により異なる　選考にて要確認

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

退職金制度、確定給付型企業年金

リモートワーク制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇（結婚・出産・慶弔等） ・ショートバケーション休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

・昼食手当