【〈2026年4月以降入社〉データサイエンティスト】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!

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年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

データサイエンティスト

リモートワーク
残業20時間以下
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■募集背景 デジタル化の進展とデータ量の爆発的増加により企業は膨大なデータを活用し、業務の最適化や新たな価値創出を目指しています。 AIや機械学習の発展により、データ分析の高度化が求められ、専門的な知識を持つデータサイエンティストの需要が急増しており、特にマーケティング、金融、医療など幅広い分野でデータ駆動型の意思決定が不可欠となり、その役割はますます重要視されています。 パーソルテクノロジースタッフでもデータ分析に関するプロジェクトが増えて入るため、データの専門家を目指す方の募集を行っております。 ■業務概要 ・パーソルグループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、データを用いた課題解決に向けてたプロジェクトを推進いただきます。  └クライアント課題に対しての分析設計  └機械学習を用いたモデルの構築  └モデルの精度の検証 PDCAサイクル回す  └案件によっては顧客への提案も行いビジネスのサポート ・パーソルクロステクノロジーにてデータサイエンティスト育成を進めており、社内のエンジニアの育成に携わっていただきます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

■大学卒業以上 ・Python,SQL等の言語で分析業務のためのデータ抽出・加工経験2年以上

歓迎要件

・データマネジメント全般に関する基礎知識(リスク管理、メタデータ管理等) ・データを用いた課題解決に向けてのPDCAサイクルを回せる方 ・機械学習を用いたモデルのロジックの理解 ・データ成形・機械学習予測モデルの実装の工程の一通りの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・統計に関する理解(目安:統計検定準1級以上) ・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure)を利用した開発経験 ・パイプライン内への機械学習結果の取り込み ・企業のビジネス理解、知識

想定年収

600万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※残業20時間想定
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★取引社数2000社超えの東証プライム上場グループ 時価総額5,700億円のパーソルグループで取引社数は2,000社を超える大企業となります。 経営基盤が安定していることで研修制度や各エンジニアのライフプランの支援が手厚くなっております。 ★宇宙関連のPJからメガベンチャーなどのWeb系PJ Web系PJも多く保有しており、メガベンチャーなどのPJに参画することもできます! 業務系PJに関しては大規模なPJが多くなっており、宇宙関連のPJなどもございます。 ★上流メインのPJが豊富 上流からPJに参画する機会が多くエンジニアとしての市場価値を上げることができます! 社内で案件アサインをエンジニアと一緒に考えてくれるキャリアアドバイザーのような部署もあるので、自身の志向性に合わせたアサインがなされます! 1案件の期間は最低1年以上となっていて、基本的には長くPJに参画することができます! ★社内公募でパーソルグループ内での異動ができる 社内公募も行われている企業でパーソルグループ内で自社開発(例:パーソルキャリア)や受託の部門(例:SSOL事業)などへの異動もできる制度がございます。 エンジニアのやりたいことへのチャレンジを支援してくれます。 ★手厚い福利厚生 個人で年間10万円までの書籍購入補助有、Udemyの無料受講、資格取得の受講補助有などで各種手当や福利厚生が手厚いのも魅力となっています。 社内勉強会に関しては年間500回あり、技術力を高めることを全力で支援しています。

ポジション

職種
・データサイエンティスト

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
勤務地補足
【就業先/イメージ】 ■首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) ※客先常駐での勤務となります(リモートワークあり)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
124日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・フレックス休日(3日) ・結婚休暇
育児・介護
介護休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・拠出手当

その他

その他補足
■研修・勉強会 あらゆる分野の講座を開催していたり、Udemyのビジネスアカウントの貸し出しを実施してます。

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 1回
選考情報補足
■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数:1~2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能

パーソルクロステクノロジー株式会社の企業情報

企業について

設計開発に強みを持つパーソルR&D(株)と、IT領域に強みを持つパーソルテクノロジースタッフ(株)が合併し、フルターンキー開発という、業界でも稀な強みを獲得した「パーソルクロステクノロジー」。グループ全体で従業員数は6万名を超え、単体でも約1万名となる日本を代表する大企業です。 全国に20拠点を構え、取引社数約2,000社は業界トップクラスを誇ります。 また、4000人以上のエンジニアが在籍し、さまざまな分野にて活躍しています。

会社情報

企業名
パーソルクロステクノロジー株式会社
企業理念
はたらいて、笑おう
設立年月日
1979年10月
本社所在地
〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
資本金
4億9500万円
従業員100名以上
従業員1000名以上
育休取得
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パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈首都圏〉SREエンジニア】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!

■必須条件

・Linux環境におけるミドルウェア等の構築・運用経験1年以上 ・何らかのプログラミング言語の利用経験1年以上

500万円〜800万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈東京〉コンサル・Sier向けエキスパートサービスをリードするアプリリーダーSE】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

■マネジメント ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発プロジェクトのリーダー以上の経験がある方  →概ね3年以上経験  →管理していた規模不問 →メンバーマネジメント、進捗管理、品質管理を重視 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方(育成や労マネの経験)。 ■技術 ・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方(言語不問)

550万円〜984万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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レバレジーズ株式会社

マーケティング部/渋谷/マーケ/データサイエンティスト

■必須条件

・PythonやRなどを使用したデータ分析の実務経験 (2年以上) ・統計学、機械学習の基礎知識 ・SQLを使用したデータの処理経験

600万円〜1,000万円

データサイエンティスト

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_自動運転・Pythonを用いたデータ分析業務】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・普通自動車運転免許 ・スキルアップに前向きな方

350万円〜550万円

データサイエンティスト

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_自動運転・Pythonを用いたデータ分析業務/リーダー候補】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・普通自動車運転免許 ・プログラミング経験2年以上(言語問わず、業務外可) ・Python,MATLAB,Linux,MSOいずれかの知見 ・単身赴任、転居、長期出張のいずれかの検討が可能な方

450万円〜700万円

データサイエンティスト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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