【インフラエンジニア】

年収

800万円〜1,200万円

職種

インフラエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

PoC〜MVP〜本番化の速度と品質を両立するため、以下を中心に担っていただきます。 * PoC/MVP案件のインフラ要件整理、クラウド設計、構築(最短で動かす設計判断) * AI/データ系ワークロードを想定したクラウドアーキテクチャ設計 * IaC(Terraform等)による環境構築の標準化・再利用化 * CI/CDパイプライン整備(GitHub Actions等) * コンテナ基盤運用(Docker / ECS / Kubernetes等) * 監視・ログ・アラート設計(可観測性の設計思想から整える) * セキュリティ設計と運用(IAM、ネットワーク分離、脆弱性対応) * バックエンド開発の推進(要件によりAPI/バッチ/認証などを実装) * 複数案件で回る前提のベースライン環境・テンプレート化 【募集概要】 AVILENでは「データとアルゴリズムで、人類を豊かにする」ため、先進的なAI技術を用いたシステム開発を行っています。2018年に創業し日本のトップ企業を中心に多数のプロジェクトを成功に導いてきました。当社は現在、技術面での更なる飛躍を目指し、新たなシステムエンジニアリングチームの立ち上げを計画しています。 DXとAIを核としたプロジェクトにおいて、高い技術力と革新的なアイデアで、お客様のビジネスを変革する役割を担っていただきます。 配属されるチームは、デジタル技術の最前線でクライアントのビジネス変革を推進しています。チームメンバーは各自の専門性を活かし、協力しながら日々技術力を高めています。社内外の様々な部門と連携し、最新のテクノロジーをより多くの人々へ届けることに注力しています。企業の急成長に伴い、ITインフラやシステムの拡充が求められており、それに対応するためのエンジニアを増員します。 このポジションは、PoC/MVPの立ち上げ初期から入り、最速で動く環境を作り、必要に応じてバックエンドまで踏み込んで“成果物として勝つ”ための中核メンバーです。 小規模案件での即戦力はもちろん、再現性のある基盤づくりまでを期待しています。

必須条件

* クラウド(AWS/GCP/Azureいずれか)での設計・構築・運用経験:3年以上 * ネットワーク/セキュリティ基礎(VPC/VNet、IAM、暗号化、ログ設計など) * Linux運用経験 * IaCの実務経験(Terraform/CloudFormation等) * コンテナ運用経験(Docker必須) * アプリ寄りの開発経験または理解 * 例:TypeScript / Python / Go などでのAPI・バッチ実装 * インフラだけで完結しない働き方に抵抗がないこと * 日本語での業務就業が可能なこと
求める人物像
* スピードと品質のトレードオフを理解し、状況に応じて言語化したうえで適切な意思決定ができる * 「一度作って終わり」にせず、テンプレ化・標準化を通じて継続的な生産性向上を目指せる * インフラ領域に閉じず、必要に応じてバックエンドにも踏み込み成果創出にコミットできる * 小規模案件において即戦力として自ら手を動かしつつ、業務の仕組み化にも取り組める * ドキュメント化やナレッジ共有を前向きに捉え、チーム全体の成長に貢献できる

歓迎要件

* PoC/MVPの立ち上げ経験(0→1のインフラ判断) * ECS / EKS / GKE / Kubernetesの設計・運用 * MLOps/LLMOpsの基礎理解 * モデル/推論基盤、Feature Store、RAG系構成などの運用観点 * 小規模チームでのフルサイクル経験

想定年収

800万円〜1,200万円
想定年収補足
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします 見込み残業代30時間/月を含む※ポジションによっては20時間の場合があります。
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★社内でのデータサイエンティストの育成が非常に上手な企業であるため(社内で一緒に働く技術者のレベルが高いため)プロジェクトマネジメントのしやすさ、という観点で働きやすい企業です。 ★お金がある企業のため、年収レンジは高いです。

ポジション

職種
・インフラエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
コアタイムなし 所定労働時間:8時間/日 ※裁量労働制適用の場合あり
フレックスタイム
5:00〜22:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
※その他会社が指定する日

諸手当

通勤手当

その他

書籍購入補助制度、服装自由
その他補足
・当社AI研修受け放題 ・PC、社用携帯支給可 ・勉強のための本を購入し放題(※会社貸与) ・会社イベントあり(※参加自由) ・社割自販機あり ・無料コーヒーサーバー

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社AVILENの企業情報

企業について

・AIおよびデータ活用技術の開発によるビジネス課題の解決 ・デジタル組織開発の戦略立案およびDX/AI人材の育成による組織変革支援 ・AI技術を活用したSaaSプロダクトの開発、提供および導入支援

会社情報

企業名
株式会社AVILEN
企業理念
最新のテクノロジーを、多くの人へ
設立年月日
2018年08月
本社所在地
〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9階
資本金
300万円
上場
グロース
上場企業
ベンチャー企業
従業員100名未満
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株式会社AVILEN

システムエンジニア(バックエンド)

■必須条件

・AWSもしくは他のPaaSを使用した開発経験(3年以上) ・WEBアプリケーションフルスタック開発経験(3年以上、言語問わず) ・Dockerおよびコンテナ技術の実務経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方

600万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社AVILEN

【AIコンサルタント(アソシエイト)】

■必須条件

以下の複数に該当する方 * IT業界における顧客折衝・提案経験がある方 * Python等のデータ分析ツールを利用してデータ分析を実施した経験がある方 * データ分析、機械学習、統計モデリング、データマイニングなどの技術知識をお持ちの方 * コミュニケーション能力、チームワーク、誠実さ

500万円〜900万円

ITコンサルタント

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GMOインターネットグループ株式会社

東京/正社員/エンジニアオープン採用

■必須条件

●チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ●最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ●課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ●Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社SmartHR

【シニアSRE】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・GCP / AWS / Azure などいずれかによるクラウドを利用したインフラの運用・構築経験 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません) ・ウェブアプリケーションのパフォーマンスやスケールに関する課題を解決した経験 ・IaCを用いたインフラ構築の経験 ・Linuxを用いたウェブアプリケーションの運用経験 ・SLI/SLOの設計など、何らかのSREに関するプラクティスの実践経験

770万円〜1,302万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

~特定エージェント限定求人~【開発分野・アーキテクト(リテール&サービス事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時

■必須条件

以下、目安5年以上 ・アプリケーション開発経験がある ・クラウド上でのインフラ構築経験がある ・アプリ、インフラどちらも分け隔てなく対応できる ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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