※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(データサイエンス・AI人材育成)

年収

930万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 ■ AI人材育成ビジネス案件をプロジェクトマネージャーとしてリード。 「提案(セールス支援)」 「計画策定」 「実行」 「リスクコントロール」 「クロージング」 のデリバリプロセスをトータルに担当いただきます。 ■ プロジェクト推進ルール・規定に準拠した上で、ステークホルダーをマネジメントしながらプロジェクトチームを統率して、計画されたプロジェクト成果をQCD面において達成いただきます。 ● 補足:  ・セールスメンバと連携した提案活動(提案書作成)を通じた案件獲得(受注活動)を実施いただきます。  ・お客さまが、AI領域に留まらない「幅広いDXテクノロジー領域(セキュリティ、クラウド、デザイン思考 等)」を含めた総合的な人材育成を要望される場合は、それら各DX領域を担当するNECグループの部門や社外パートナーと縦横連携しながらプロジェクト推進いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ■ AI人材育成グループ 【BluStellar Academy for AI】および【BluStellar Academy for DX】という場を通して、様々な業種業務に関わるAIを中心としたDX人材育成にチャレンジできます。 ■ 補足:  ・NECグループの「DX人材育成目標 1.2万人(2025年度)PDF」にも関わることができます。  ・大学(東大、横浜市立大学 等)、省庁(経産省、文科省 等)、業界団体(データサイエンティスト協会、AIガバナンス協会 等)と連携しており、日本のAI人材育成に貢献することができます。  ・日常業務を通じたスキルアップはもちろんのこと、各種スキルの習得・強化に向け、組織として教育受講、資格取得などのサポートも行います。  ・人材育成に燃える小規模精鋭チームで活動しています。小規模であるが故、コミュニケーションを密に進めています。  ・テレワークが主体の働き方です。  ・長期的には、社内の別部門に自主的に異動できる「NEC Growth Careers(社内人材公募)制度」を活用し、より広いキャリアを切り開いていただくことも可能です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

両方の条件を満たすこと ・AI人材育成案件のプロジェクトデリバリ経験 3年以上 ・AI人材育成案件のプリセールス経験 3年以上

歓迎要件

・データサイエンティストとして自社あるいは顧客のデータ活用業務に従事 1年以上

想定年収

930万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・プロフェッショナル(課長相当) レベルを想定  ※前職年収を考慮、当社規定による
月給
580,000円〜800,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職位
課長
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 ■ 統括部: 全社のデータサイエンス・AI事業領域における顧客価値創出の最大化をミッションとし、上流アプローチやAIシステムのデリバリ、データ分析、AI分析基盤整備、AI人材育成 等の事業活動を遂行、デジタルHub(AI)として全社のAIビジネスをリード。 ■ グループ: NECのAI人材育成の歴史をクライアントゼロとして、AI人材育成ビジネス(売上・受注・損益)をリード。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

東京都港区大井1丁目20-10住友大井町ビル

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※Linux/Windows系インフラエンジニア(ノンバンク業界)

■必須条件

〈主任〉 ・コミュニケーション能力 ・新しい技術を積極的に習得する意欲/姿勢 ・業務経験として、上流のインフラ設計/構築プロジェクトにおけるリーダー(※)の役割経験 ※5名程度のリーダー経験必須(サブリーダーも可) 〈担当〉 ・コミュニケーション能力 ・新しい技術を積極的に習得する意欲/姿勢

480万円〜930万円

インフラエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー/サブリーダー/メンバー(航空自衛隊向け航空・宇宙作戦指揮システム開発)【ナショナルセキュリティ/ディフェンスソリューション】

■必須条件

■主任の場合 ・設計/製造/試験のシステム開発工程全般の業務経験又は同等の知識を有すること ・システム開発におけるリーダー又はサブリーダーとしての業務経験を有すること ■担当の場合 ・設計/製造/試験のシステム開発工程全般の業務経験又はその知識を有すること ・システム開発の一部の工程においてチームメンバーの一員として業務した経験を有すること

450万円〜990万円

プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ハードウェア開発(海洋関連事業における超音波センサ設計・開発)【ナショナルセキュリティ/マリタイムセキュリティ】

■必須条件

いずれかのスキルを有すること  ・電気工学、機械工学、音響工学等をベースとしたセンサの知識  ・電気工学、材料工学、機械工学等をベースとした圧電材料の知識

450万円〜650万円

組込・制御エンジニア

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株式会社インターネットイニシアティブ

[26]システムエンジニア(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ)

■必須条件

インフラシステムの設計・構築・運用経験 ●提案や要件定義のご経験がある方は歓迎いたします ●現状は下流工程の経験がメインの場合も、少しずつ上流工程の経験を積んでいただく事が可能です

430万円〜900万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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