【金融決済基盤システム開発室・金融サービス基盤・基盤アーキテクト担当】

◆組織のミッション d払いの基幹システム領域（SoR）において、お客様に「安心・快適」なサービスを提供し、事業の収益拡大に貢献することを使命としています。 金融決済サービスの信頼性と安全性を守りながら、常に進化し続けることを目指しています。 ◆組織の業務概要 d払いを中心とした金融決済サービスプラットフォームのモダナイズ化を推進。 最新テクノロジーを積極的に取り入れ、クラウドネイティブや運用自動化を通じて、強固かつ柔軟なシステム基盤を構築。 セキュリティ強化・可観測性向上・信頼性確保を通じて、金融サービスの安定運用を支える。 ◆担当いただく業務概要 <担当業務> ・最新テクノロジーの活用によるオブザーバビリティ強化に取り組みクラウド/オンプレミス含めたシステム全体の可視性を向上 　IaCによる構成管理とDevOps文化を取り入れ、開発/運用の連携を推進 ・AI活用による自動化でスケーラブルで信頼性の高い基盤を構築 ・PCIDSS準拠を目指したセキュリティ強化をリード、お客様の安心を守るため業界標準を超える安全性を追求 ・DDoS攻撃やランサムウェアなど、進化する脅威に対抗するための防御機能を設計/構築、金融サービスの信頼性を守る重要な役割 <業務の魅力> ・クラウドネイティブ、IaC、自動化、AI活用など最新技術を実践で習得できる環境 ・PCIDSSやDDoS・ランサム対策など、金融領域特有の専門性の高いセキュリティ領域で経験を積みむことができます ・基盤刷新や自動化推進など、変革の中心で意思決定に関わり、キャリアの幅を広げることができます ・安定したサービス運用を支えることで、ビジネスの成長に貢献し、自身の成果が会社の価値向上に直結 ・技術力を高めつつ、将来的にはチームリードやプロジェクトマネジメントへのステップアップも可能 ◆配属先の人員構成 ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、主査1名、メンバー6名（そのほか協力社員数名） ◆候補者へのメッセージ 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。 ドコモは豊富な経営資源、1億規模の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有する会員サービス「dポイント」、キャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。 自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。 ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。

以下いずれかの経験を有する方（いずれも3年以上） 　・大規模かつミッションクリティカルなシステムにおける基盤開発経験 　・DDoS、ランサムウェア対策、PCIDSS対応 等のセキュリティ実務経験 　・IaCやCI/CDによるDevOpsをベースとするクラウドシステムの開発経験

d払いの安定運用と進化を支える中核人材として、システムを「守る」だけでなく、「進化させる」ことにチャレンジしたい方を歓迎します ・複雑な課題やセキュリティリスクに対して、主体的に改善策を提案し周囲を巻き込み実行できる方 ・AI、IaC、自動化、セキュリティなど、新しい知識/技術を積極的に学び、自身のキャリアを継続的にアップデートできる方 ・開発/企画/セキュリティ部門など多様なステークホルダーをリードしプロジェクト推進ができる方 ・金融サービスの安全性を担保に使命感を持ち、品質にこだわることができる方

770万円〜960万円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

主任、メンバー

・SREエンジニア

第二プロダクトデザイン部

◆リモートスタンダード リモートワークを基本とした働き方です。日本国内であれば居住地は自由です。 出社時は、 旅費として認められる 合理的な移動手段を利用可能です。（宿泊を伴う場合は宿泊費も支給） 遠隔地への異動の場合でも、異動先がリモートスタンダード対象組織であれば、 転居は不要です。 （単身赴任無し） ・勤務場所は「社員の自宅」とする（会社への通勤圏に居住する必要はなし） ・リモートワークと出社のハイブリットワークを前提（出社時の交通費は支給） ・社員本人の希望や業務内容に応じ、個人単位での適用や適用除外も可能

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

コアタイムレス

月30時間

東京都港区港南1丁目9-36アレア品川ビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

・社外OJT（出稽古） ・海外OJT ・若手社員研修 ・キャリア採用研修 ・選択型研修 ・docomo academy ・Manager Meetup ・データ活用人材育成プログラム

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、子の看護等休暇

・妊娠中の通勤緩和措置 ・妊娠中、出産後の 健康診査などにかかる措置 ・育児時間 ・スライドワーク（育児・介護） ・育児により退職した社員の再採用 ・ライフプラン休暇（育児・介護） ・時間外勤務・深夜勤務の制限（育児・介護）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

・扶養手当 など