【〈東京/大阪/名古屋〉インフラ系ITスペシャリスト】

株式会社電通総研テクノロジー

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年収

350万円〜700万円

職種

インフラエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【役割】 ・大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担う。 【作業概要】 <リーダー> ・提案支援(提案書/見積作成) ・非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉 ・インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計 <メンバー> ・非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成 ・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施  ・運用監視環境の設計、構築 <共通> ・技術的課題の抽出と解決の推進  ・最新要素技術に関する研究開発
仕事内容の変更範囲
当社の指示する業務全般

必須条件

必須条件
下記の要件を満たす方 ①サーバ、OS(Windows、Linux)、ミドルウェア導入設計・実装経験 ②DBMS(種類を問わず)、アプリケーションサーバ等ミドルウェアの設計、チューニング経験 ③顧客と折衝をするに十分なコミュニケーションスキル ④ドキュメンテーション能力 (日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成) 【第2新卒】 以下のすべての条件を満たす方  ① IT業界・IT技術に興味があり、技術を身につけエンジニアを目指したい方。  ② 自身で目標を決め、学習し、高度な業務をしていく仕事に取り組みたい方。  ③人とコミュニケーションをとることが好きな方  ④基本的なビジネスマナー・業務姿勢を習得されている方  ⑤Windows、Linux などコンピュータ(PC含む)の基本操作ができる方

歓迎要件

<技術スキル> ●非機能要件定義経験【リーダは必須】 ●PMBOK等に基づく、プロジェクトマネジメント経験【リーダは必須】 ●仮想環境設計構築経験 ●ネットワーク(LAN/WAN)設計、機器設定経験 <ビジネススキル> ●構築プロジェクト中の各種会議におけるファシリテ―ション能力 ●技術文書を読解できるレベルの英語力 ●情報セキュリティ関連知識 ●ITSM/ITIL知識

想定年収

想定年収
350万円〜700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
リーダー候補:500~700万円程度 メンバー:350~500万円程度 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・インフラエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:30
就業時間補足
コアタイムなし ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30~終業17:30、休憩 12:00~13:00)
フレックスタイム
5:00〜22:00
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

平均残業時間
月19時間

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・産業医・保健師相談 ・各種健康推進事業(歯科検診、予防接種、健康づくりセミナーなど) ・コンプライアンス社員相談窓口

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・結婚休暇、リサイクル休暇、あんしんサポート休暇、教養休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、生理関連休暇など。
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当
諸手当補足
・在宅勤務等補助手当、育児支援手当等

その他

その他補足
・クラブ活動 ・

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
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株式会社電通総研テクノロジー

【〈東京/大阪/名古屋〉人事管理ソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトメンバー 】

■必須条件

【下記いずれかの経験、スキルを有する方】 ・(人事システムに限らず)基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発・保守経験

380万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【インフラエンジニアSE/リーダー候補 】

■必須条件

<経験> ・インフラ開発経験者 ・クラウド、仮想環境での運用経験者 <スキル・知識> インフラ設計経験者 バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計、構築

520万円〜720万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研テクノロジー

【〈東京〉人事管理ソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー(マネージャー候補)】

■必須条件

下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・(人事システムに限らず)基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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【横浜/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

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【土浦/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【富山/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【高松/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【静岡/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【滋賀/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【仙台/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【札幌/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【埼玉/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【大阪/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験1年以上(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【岡山/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【名古屋/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【松山/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【京都/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【熊本/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【神戸/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【柏/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【刈谷/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

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インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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【金沢/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【広島/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【八王子/インフラエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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