【愛媛・公共】プロジェクトリーダー候補DX推進エンジニア│防災・社会インフラ／UIターン歓迎・転勤なし（A-01-02）

■業務内容（概要） 防災・道路・河川などの公共分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。 ●システム案件の企画・提案 ●要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ●プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整 ■業務詳細 災害対策への関心が高まる中、グループ会社のアセットを活用し、グループ全体としてのビジネス展開を行っています。四国4県の県・市町村向けに、地域住民の安心・安全を支えるシステムの提案・構築に携わっていただきます。 【担当工程】 県・市町村向けに要件定義から設計、進捗管理、課題管理、品質管理を行います。 【入社直後にお任せしたい業務】 入社後はプロジェクトリーダー候補として、要件定義、顧客折衝、進捗管理、課題管理、リスク管理を担当いただきます。担当案件の中心メンバーとして、お客様・協力会社・社内関係者との調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。公共分野や防災システムに関する知識は入社後に覚えていただければ問題ございませんので、ご安心ください。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 数名規模のプロジェクトリーダーとして経験を積み、将来的にはプロジェクトマネジャーとして複数案件のマネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています。

会社の定める業務

以下いずれも必須 ●ITシステム開発の経験（目安：3年程度） ●要件定義、基本設計等の上流工程経験 ●プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして進捗管理、課題管理、リスク管理の経験

●顧客との合意形成やチーム内でのリーダーシップを発揮した経験がある方 ●チームワークを重視し、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方 ●新しい技術や知識の習得に前向きな方 ●顧客や社会の課題解決に意欲的な方 ●社会インフラや公共分野のDX推進に関心がある方 ●プロジェクトマネジメントに挑戦したい方

612万円〜807万円（給与形態：月給制）

●年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。 ●年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。 時間外手当は実績に応じて支給します。 ●年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。 昇給：評価などに基づき昇給 賞与：年間合計7.8ヶ月分程度（2026年度）

379,960円〜516,060円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

主任、課長補佐/代理

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

PM候補

部署全体で7名 ●60代1名、50代2名、40代2名、20代2名 ●男性5名：女性2名 ●新卒2名：中途5名 ●社員以外にも協業パートナー4名程在籍中

Java

Spring

PostgreSQL、SQL Server

AWS、GCP

Linux

Salesforce CRM

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

労働時間区分：日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制

月30時間

月20時間

徳島県徳島市中昭和町1-3山一興業ビル3F 香川県高松市亀井町7-15セントラルビル6F 〒790-0811 愛媛県松山市本町一丁目３番地４d_ll MATSUYAMA 愛媛県松山市山越3-15-15NTT山越ビル5、6F 高知県高知市本町4-2-31アートセンタービル4F

なし

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断、人間ドック補助

健康診断（年1回、35歳以上は人間ドック）

財形貯蓄、確定給付型企業年金

財形貯蓄制度、NTT企業年金基金

リモートワーク制度、時短制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

ライフプラン休暇、特別休暇（慶弔他）

育児休業、介護休業

育児・介護休職制度

残業手当、通勤手当、住宅手当、資格手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

資格取得一時金、首都圏赴任補助費