◆【マネージャー候補】マーケティング / 急成長事業のマーケの戦略立案 / 新規事業への挑戦可 / 社会課題解決 [ シニアライフ]

■ミッション 「安心葬儀」における集客・認知獲得から、問い合わせ・売上/利益拡大までを一気通貫で担当いただきます。 事業目標を踏まえたマーケ予算の策定～組織作り～成果責任までをお任せしたいと考えています。 （今期はすでに予算が決まっていますが、来期の予算を立てるところからお任せしたいです） ■業務内容 リスティングを起点に、アフィリエイト・SNS・CRMを含む複数チャネルを統括するポジションです。 また、ゆくゆくは新規事業のスケールにもマーケ観点から貢献いただきたいと考えています。 Phase 1(入社?半年目安)： 【ミッション】業界インプット・リスティングを中心とした広告運用の基盤を作る 【期待する動き】 ●事業責任者が伴走し、フォローを受けながらリスティング広告のアカウント運用・改善 ●ランディングページ改善(LPO) ●各チャネルの分析業務と改善施策の設計・実行 Phase 2(?1年目安)： 【ミッション】戦略設計・裁量拡大 【期待する動き】 ●事業責任者が伴走しながらも、自立自走しながら広告運用し、戦略策定に着手 ●SNS/アフィリエイト/CRMを含む複数チャネル横断のシナリオ設計 ●マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ●広告宣伝費の投資計画・チャネル間アロケーションの意思決定 ●セールス組織と連携した全体最適オペレーションの追求 Phase 3(本人の成長・成果次第) 【ミッション】マネジメント・事業拡張 【期待する動き】 ●組織全体の成果最大化 ●チーム運営・マネジメント ●新規事業領域におけるプロモーション戦略の立ち上げ ●担当範囲は選考の中で本人の経験・志向とすり合わせて決定します。

■職務内容 ●事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

●Webマーケティング（特にリスティング広告の運用）経験3年以上 　∟代理店や事業会社等の立場は問いません 　∟戦略設計～管理画面の実運用までの一通りのご経験があること ●事業グロースに向けて幅広い役割を担っていきたいというお考えの方

●将来的にマーケだけでなく、事業全体を見る立場へステップアップしたいというご志向の方 ●成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方 ●圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ●成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方 ●価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方

690万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

●賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：427,231円～833,334円 ※1 　・職務手当：147,769円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ●スキルアップ手当：15万円（4月給与支払日の支給） ●通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 昇給：人事評価により昇降給の可能性あり

575,000円〜1,006,809円

427,231円〜833,334円

147,769円〜173,475円

昇給：1回（4月）

マネージャー

・マーケティング

シニアライフサポート事業本部　ライフエンディング支援事業部　プロモーショングループ

葬儀の依頼先を検討している喪主様向けに、葬儀社を紹介するマッチングサービス「安心葬儀」を運営しています。 プロモーショングループは広告運用やCRM等、事業グロースに向けて非常に重要な要素であるマーケティング活動を担っています。 現在はメンバー2人とMGR1名（事業責任者が兼務）の計3名のチームとなっています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

7:30〜18:00

簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） 実働8時間（休憩1時間）

開始時間：7:30〜9:00 終了時間：〜

月45時間

月15時間

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

東京本社、大阪事業所：屋内禁煙。上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

社員持株会制度

従業員持株制度

リモートワーク制度、OJT制度

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

アニバーサリー休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

ベビーシッター利用補助制度、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇

残業手当、通勤手当

スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）