【経営支援チーム】経営コンサルタント（ファイナンスプロフェッショナル）

■業務イメージ ●通常は「経営支援」のプロジェクトに入ってもらいます。そこで様々な経営課題について、取り組み、M&Aだけではなく「経営」についての研鑽を積んでもらいます ●FA案件や投資案件は非常に多くあります。そういった案件が出てきた際には基本全て入っていただき、経営支援と並行してFA案件や投資案件に携わっていただきます

会社の定める場所

●職務経験としてコンサル、会計・税務事務所、投資銀行、会社の経営企画・経理等で働いた経験がある方 ●知識としては、会社の分析力 (3C、4P等)、財務数値分析力、モデル作成力がある方 (経験によっては、当初は経営支援を中心に業務を行っていただく可能性はございます)

① 能動的に学ぶ意欲 　「投資 x 経営支援」においては、市場、会社、人、製品等、基本的には全て新しいことばかりです。またFA業務においても新しい制度、M&Aの流れ等常に動いております。それらに対し受動的にいるだけでは差別化は図れませんし、取り残されていきます。業務は大変かもしれませんが、その中で能動的に学ぶことにより自分の価値が上がるとともに、お客様からの信頼・感謝も増えると考えています ② やり切る力 　プロフェッショナル職というのは、輝かしく見えて非常に泥臭い仕事がほとんどです。特に入った当初というのは、全体感が見えない中で泥臭いことをやるのは非常に大変です。あきらめるのではなく最後までしっかりと責任をもってやり切る力は必要かと思います ③ コミュニケーション力 　 ①にもつながりますが、新しことが多い職場ですし、お客様とも接点が多い仕事です。一人で悩んだり判断したりするのではなく、周囲と積極的にコミュニケーションをとることは非常に重要です。

600万円〜5,000万円

●賞与：年1回 ●給与見直し：年1回 ●賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動 ●基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ●上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給 企業価値連動型特別インセンティブ ●当社、経営支援チーム特有のインセンティブスキームです

賞与：1回 昇給：1回

・その他(エンジニア以外)

経営支援チーム

リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 企業価値向上（Value Creation）を唯一の目的とする、日本発のハンズオン型バリューアップ機関であり、事業・財務・組織・デジタルの四領域を統合し、企業の内部に深く入り込み、変革の構想から実行、成果創出までを一貫して担う点において、PEファンドが採用する価値創造モデルと近い思想を持っております。 PEファンドの投資哲学は、資本を投じることではなく、企業価値の源泉を見抜き、変革を実行し、持続的な成長を創出することにあります。リヴァンプはこの哲学を「経営支援」という形で体現し、外部助言ではなく、経営チームの内部に入り込み、意思決定と実行を共に担っております。これは、投資先の経営陣と肩を並べて企業変革を推進するハンズオン型PEファンドの姿勢そのものであり、同社の支援モデルの核となっております。 企業価値向上の源泉を特定するために、事業構造・顧客構造・収益構造・組織構造・デジタル基盤を精緻に分解し、PEファンドが投資仮説（Investment Thesis）を構築するのと同様に、企業の本質的な価値創造機会を特定します。 財務改善だけではなく、事業の競争力を高めるための構造改革を重視し、マーケティング・CRM改革、事業再構築、新規事業開発、CIO支援、IT戦略立案・実行など、企業価値向上に直結する領域へ深くコミットします。構想ではなく実行によって価値を創造するという姿勢は、PEファンドのOperational Value Creationと近いものがあります。 当社の支援はすべてインバウンド案件で構成されており、企業側からの指名によってプロジェクトが始まります。営業活動を行わずとも案件が寄せられるこの構造は、PEファンドが投資先から強い信頼を得てハンズオン支援を求められる状況と類似しており、当社の実行力と成果に対する市場からの評価を示しています。 組織は、大手戦略ファーム出身者、総合ファーム出身者、事業会社の経営幹部経験者、デジタル領域のプロフェッショナルなど、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されています。 40代クラスの経営陣を中心に、実行力と専門性を兼ね備えたメンバーが集い、PEファンドの投資先支援と同等レベルのハンズオン支援を提供できる体制を構築しております。 社員が「やり切る」を体現できるよう、評価制度・トレーニングも実行力重視で設計されている点も特徴です。 成果が個人のキャリア価値にも直結する環境は、実行型プロフェッショナルにとって極めて魅力的であり、価値創造にコミットする人材が集まる理由にもなっております。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

フレックスタイム制： 標準労働時間（1日）：実働8時間　休憩1時間 ●管理監督者の場合 ●始業・終業時刻及び休憩時間　9：00～18：00　休憩1時間

開始時間：8:00〜 終了時間：22:00〜

〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階 〒170-6056 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階 ※クライアント先に準ずる

なし

●関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります ●地方出張の可能性があります ●海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります ●原則、転勤はありません

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度、社員持株会

リモートワーク制度、OJT制度

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

慶弔休暇、出産／育児休暇

産前産後休暇、育児休業、産前産後休業

ベビーシッター代金割引制度、産休/育児休暇

残業手当、通勤手当、出張手当、住宅手当、慶弔見舞金制度

書籍・資料購入補助、外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）、業務通話費支給、賃貸住宅仲介手数料半額提携