【正社員】金融犯罪対策（法務・コンプライアンス本部 金融犯罪対策部）

■主に担当していただくこと ●AML/CFTに関する制度設計 ●金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する態勢準備、規程や手続きを策定・改定します。 ●取引モニタリングのシナリオや顧客管理（KYC）のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます。 ●顧客及び当社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント ●お客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の特性など、事業に潜むマネー・ローンダリング等のリスクを特定し、評価します。 ●新規事業やサービスがAML/CFT上の新たなリスクをもたらさないか、事前に分析・評価し、対策を提言します。 ●マネロン・テロ資金供与リスク評価書の作成 ●特定したリスクの大きさや発生可能性を分析し、それに対する社内管理体制の有効性を評価した「マネロン・テロ資金供与リスク評価書」等を作成します。 ●評価結果を経営陣や金融庁へ報告し、継続的なリスク管理体制の改善に繋げます。 ●不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討・実施 ●不正な資金移動や疑わしい取引が検知された際に、その手口や影響範囲を迅速に調査・分析します。 ●分析結果に基づき、モニタリングルールの見直しやシステムの改修など、再発防止・リスク低減のための具体的な対策を立案し、実行します。 ●マネー・ローンダリング及びテロ資金供与（AML/CFT）対策のための社内方針や具体的な対策を策定します。

下記いずれかの経歴 ●金融機関でのAML / CFTに関する制度設計業務もしくはオペレーション業務の経験が3年以上 ●監査法人もしくはコンサルファームでAML/CFTの経験3年以上

●法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができること ●自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えることができること ●様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ●誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ●自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ●仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ●早く実行し、早く改善する為の行動ができること ●新しい分野・プロダクトへの興味関心があること

600万円〜1,500万円（給与形態：年俸制）

【賞与】業績・評価・実働率により変動 【給与改定】年2回 【固定残業手当】月40時間分を月給に含む 時間外手当（みなし労働時間40H超過分を別途支給）

※年収に賞与を含む

583,333円〜1,000,000円

444,445円〜761,905円

138,888円〜238,095円

賞与：2回 昇給：2回

・その他(エンジニア以外)

金融犯罪対策部

法務・コンプライアンス本部は、法務・審査、コンプライアンス、金融犯罪対策から構成されています。 配属部門としては、金融犯罪対策部を想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。 ■チーム構成 ●部長 ●グループリーダー ●メンバー：2名 ●他業務委託メンバー4名 ■使用ツール ●プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello ●グループウェア：Google Workspace ●チームコミュニケーションツール：Slack

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時

月40時間

月40時間

〒150-6227 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー２７階渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー （最寄駅：渋谷駅）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

リモートワーク制度

121日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

産前産後休業、育児休業、介護休暇

通勤手当、住宅手当、残業手当、深夜・休日勤務手当