C言語エンジニア/年収300万円以上の求人・転職・中途採用情報 一覧

1-30件/609件

株式会社NTTデータ東北

【SE職/リーダー】オープンポジション

転勤なし
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

■求める経験・スキル・知識 ●PMやサブPM経験、もしくはチームの技術リーダー経験 ●多数のプロジェクトが進行中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします

625万円〜973万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション

宮城県

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株式会社NTTデータ東北

【SE職/メンバー】オープンポジション

転勤なし
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

■求める経験・スキル・知識 ●開発経験2年以上(但し、運用保守のみの経験は不可) ●多数のプロジェクトが進行中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします

515万円〜718万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, データベースエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, データエンジニア, モバイルアプリエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア, ローコードエンジニア

宮城県

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株式会社NTTデータ四国

【愛媛・金融】金融機関向けシステム開発/UIターン歓迎(B-01)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

・ITシステム開発の上流工程(要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画)の経験

564万円〜808万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

愛媛県, 香川県, 徳島県, 高知県

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<関西>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタッ

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・直近でシステム開発5年以上の経験(基本設計~対応いただける方) ※言語等は問いません ・案件にてチーム管理、メンバーフォローのご経験(年数、チーム規模は問いません。)

600万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<関西>SE】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタック

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・直近でシステム開発3年以上の経験 ・プログラミングについて一人称でご活躍頂ける方 ※言語等は問いません

550万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア

大阪府

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<北海道>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタ

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

500万円〜650万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

北海道

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5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<東京>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタッ

技術試験なし
選考が短い

■必須条件

■何かしらの実務開発経験、しっかりとコミュニケーションが取れる方、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトのマネジメント経験のある方 ※経験年数・言語は不問です!

600万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

東京都

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<名古屋>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタ

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・要件定義~システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

600万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

愛知県

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<福岡>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタッ

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・開発実務経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験

600万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

福岡県

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<福岡>SE】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタック

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・システム開発の実務経験3年以上(業界、キャリア不問)

550万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア

福岡県

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5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

株式会社リ・バース

【東京 未経験エンジニア】社員の定着率93%/勤続5年毎に100万円支給!/リモート比率9割以上

転勤なし
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・エンジニアを一生の仕事とする覚悟のある人 ・言語は問わない、自主学習、プログラミングスクールなどで勉強している方。 ・エンジニア就業年数不問、就業経験1年以上。 ・転職回数が3回以内

384万円〜420万円

サーバーサイドエンジニア

東京都

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株式会社ソルクシーズ

【産業事業部_システムエンジニア(リーダー候補)】金融案件に特化!/スタンダード上場企業/上流工程の経験可/副業OK!

転勤なし
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

・Java/JavaScript/TypeScript/.net/C/C#/C++/Objective-Cのいずれかを使用した開発経験(目安3年以上) ・要件定義~設計のご経験

450万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

東京都

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<名古屋/PLPM>製造業の基幹システムにかかる開発及びプロジェクト管】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・要件定義~システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

600万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

愛知県

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<東京・面接確約>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタッ

技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

■何かしらの実務開発経験、しっかりとコミュニケーションが取れる方、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトのマネジメント経験のある方 ※経験年数・言語は不問です!

600万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

東京都

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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