SAPコンサルタント／年収800万円以上の求人・転職・中途採用情報 一覧（3ページ目）

■必須条件

・Basis/インフラ/パブリッククラウドチームのリーダー経験

■必須条件

・Basis/インフラ/パブリッククラウドチームのリーダー経験

■必須条件

‐Salesforce導入プロジェクトのPM／PLとしての勤務経験 （要件定義、設計、開発、テスト、運用保守関連の経験） -予算１億円を超える規模の開発プロセスの知識 -検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 ‐Salesforce認定資格(CRMコンサルタント／アプリケーション構築者／開発者／ CRM Analytics) ‐Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験 ‐AppExchangeの活用、導入経験者

■必須条件

〇マインド 現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、その見直しに貢献したい想いをお持ちであること 〇経験 ・SAPのいずれかのモジュールに関する設定・開発（ABAP含む）または運用保守 ・SAPに限らず、テスト設計・データ移行支援などのプロジェクト参画

■必須条件

〇マインド 現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、その見直しに貢献したい想いをお持ちであること 〇経験 ・いずれかのSAPモジュールでの導入リード（要件定義～移行まで） ・ステークホルダー調整／ベンダー管理／品質・進捗管理の実務

■必須条件

・SAPプロジェクト経験3年以上（SD, MM, PP, QM, FI, CO, WM, EWM, IBP, Public Cloud, BTP 等の経験） ・導入プロジェクトのチームリード経験 ・ビジネスレベルの日本語力

■必須条件

・IT業界での法人向け営業、またはITコンサルティングにて顧客折衝や課題ヒアリング、提案活動の経験

■必須条件

・各種ソリューションのプリセールスでのご経験 ・顧客と円滑なコミュニケーションができる方 ・ソリューション理解した上で、解決型の提案をできる方 ・プレゼンテーション力のある方 ・プレゼン資料作成スキル

■必須条件

・ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問）

■必須条件

■主任の場合 下記いずれかの経験： ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは 　チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは 　その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験 ■担当の場合 製造業向けERPパッケージもしくは その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける職務経験(職種問わず)

■必須条件

【担当～主任共通】 下記いずれかの経験： ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは 　チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは 　その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験

■必須条件

※主任/担当共通 ・製品開発プロセスに関する業務知識 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発業務（機械設計、電気設計、生産設計など）の実務経験 ・PLMソリューションの販売促進 ・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験 ※ご経験により職位は検討させていただきます。

■必須条件

・プロジェクトマネジメント経験（5名以上のプロジェクトチームのマネジメント経験有）5年以上 ・製品開発プロセスに関する業務知識 上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発業務（機械設計、電気設計、生産設計など）の実務経験 ・PLMソリューションの販売促進 ・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験

■必須条件

・プロジェクトマネジメント経験、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験 ・会計システムの導入コンサルティング経験 ・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力

■必須条件

●下記いずれかのスキルを有する方 ・会計システムの導入におけるプロジェクトマネジメントもしくは、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験（スクラッチ開発でも可能だが、パッケージ経験者歓迎） ・業務パッケージの導入経験プロジェクトマネジメントもしくは、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験

■必須条件

下記いずれか1つの経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルファームでの、財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入経験 ・事業会社（経営企画や経理、情報システム部門）での、財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入・利用経験 ・会計領域、SCM領域の、データウェアハウスの設計、構築経験

■必須条件

【技術】 下記いずれかの経験をお持ちの方(2～3年以上目安。社内PJも可) ・SAP S/4HANA導入PJにおけるSAP導入コンサル経験(FI領域であれば尚良し) ・SAP S/4HANA、または、SAP BTP等のSAP周辺システムに関する要件定義フェーズから運用保守フェーズまでの経験

■必須条件

・ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問）

■必須条件

下記いずれかのご経験 ・SAPパッケージの導入 ・コンサルティング経験 ・会計・販売・在庫・生産管理いずれかの業務知識 ・SAP BTP（Business）

■必須条件

■ABAP経験10年以上 ★イメージ︓要件定義以降が対応可能なSAP導⼊コンサルクラスの⽅

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ・SAPコンサルタントのご経験（目安：3年以上） ・要件定義～本稼働までをSAPコンサルとして経験していること ・SAPモジュール（SD／MM／PP／CO／PSのいずれか）の業務経験・スキルをお持ちの方 ・特定のモジュールにおいて、主体的にFit＆Gapが可能なスキルを有していること

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして、要件定義から本番稼働まで一連の工程をリードした経験をお持ちの方 ・関係部門・顧客との調整、課題管理、リスク管理など、プロジェクト推進に必要なマネジメントスキルを有する方 ・SAPモジュール（SD／MM／PP／CO／PSのいずれか）の業務経験・スキルをお持ちの方

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ・SAP導入プロジェクトでの構想策定やコンサルティング経験（3年以上） ・BlackLine、Ariba、WalkMeなどのSaaSと組み合わせたソリューション開発経験（対象領域：会計、SCM） ・グローバル展開に向けた構想策定、テンプレート構築、ロールアウト推進に挑戦したい方 ※マネージャー職は、プロジェクトマネジメント業務を複数経験（3年以上）

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 以下いずれかのご経験 ・SAP導入に関する5年以上の実務経験 ・SAPプロジェクトでのチームリーダー経験 ・システム導入の要件定義から稼働まで一貫して携わった経験

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 以下いずれかを満たす方 ・数十人月以上の基幹業務システム（ERP等）の導入経験をお持ちの方 ・生産管理業務に関する業務知識・実務経験（要件定義や運用経験含む）（3年以上） ・チームリーダー／サブリーダーとしてプロジェクト管理の経験がある方

■必須条件

下記いずれかのご経験 ・SAP(ロジまたは会計または両方)のコンサルティング経験 ・SAP(ロジまたは会計または両方)の知識、S/4の知識

■必須条件

・生産管理、製造管理領域のシステム導入におけるチームリーダーとしての複数のプロジェクト経験 ・顧客折衝の経験

■必須条件

・購買管理と在庫管理のシステム導入におけるチームリーダーとしての複数のプロジェクト経験 ・顧客折衝の経験

■必須条件

・販売系領域（販売物流管理や販売計画管理）のシステム導入におけるチームリーダーとしての複数のプロジェクト経験 ・顧客折衝の経験

■必須条件

・大卒以上 ・開発の経験があること※ABAP歓迎（5年以上） ・上流工程（要件定義または基本設計）経験があること（5年以上）