■必須条件

・ITシステム構築において、業務リーダーやプロジェクトマネジメント補佐を3年以上経験（業種は問いません）

■必須条件

■主任 の場合 ・クラウド／インフラ／ネットワーク／セキュリティ／アプリケーション等のシステムの提案/設計/構築/運用（いずれかのフェーズ）を対応できるスキル ・5名以上のプロジェクトにおけるアーキテクト、またはリーダーの経験 ・IPA 応用情報技術者試験以上の資格保持、あるいはそれに準ずる業務経験 ■課長 の場合 ・クラウド／インフラ／ネットワーク／セキュリティ／アプリケーション等のシステムの提案/設計/構築/運用を（いずれかのフェーズ）対応できるスキル ・15名以上のプロジェクトにおけるアーキテクト、またはリーダーの経験 ・IPA 応用情報技術者試験以上の資格保持、あるいはそれに準ずる業務経験

■必須条件

・経験：データ分析基盤・データ活用基盤構築プロジェクトの実施経験 ・スキル：お客様から課題を引き出し整理・解決まで導くコミュニケーション能力

■必須条件

・SI案件でのシステム開発経験があり、プロジェクトリーダーあるいはサブチームのリーダーとして１年程度リードした経験

■必須条件

※主任/担当共通 ・製品開発プロセスに関する業務知識 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発業務（機械設計、電気設計、生産設計など）の実務経験 ・PLMソリューションの販売促進 ・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験 ※ご経験により職位は検討させていただきます。

■必須条件

・プロジェクトマネジメント経験（5名以上のプロジェクトチームのマネジメント経験有）5年以上 ・製品開発プロセスに関する業務知識 上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発業務（機械設計、電気設計、生産設計など）の実務経験 ・PLMソリューションの販売促進 ・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験

■必須条件

下記条件を全て満たしていること。 ・オープン系システムのSI経験 ・サブリーダー、もしくはリーダーとして基本設計～システムテストの全工程に携わった経験

■必須条件

■担当・主任の場合 以下すべてを満たすこと ・セキュリティ技術をメインとして新技術を学び、チャレンジしていく精神を有している ・以下のいずれかを有する 　・プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを牽引した経験を有している 　・システムの設計/開発の経験を有している（規模に依らない） 　・ネットワーク、仮想化基盤の提案・設計の経験を有している（規模に依らない） ■プロフェッショナルの場合 以下すべてを満たすこと ・セキュリティ技術をメインとして新技術を学び、チャレンジしていく精神を有している ・CISSPや情報安全処理確保支援士などのセキュリティ資格を有している　 ・以下のいずれかのうち、2つ以上を有する 　・プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを牽引した経験を有している。(10名以上の規模) 　・システムの設計・開発の経験を有している。(5名以上のプロジェクト規模) 　・ネットワーク、仮想化基盤の提案・設計の経験を有している。(規模に依らない)

■必須条件

下記のいずれかの経験を3年以上（主任採用の場合は2つ以上） ・一般的なソフトウェア開発経験（特に上流工程） ・クライアントサーバシステム、Webシステム等についての知見・プロジェクト参加経験 ・顧客調整やベンダー管理

■必須条件

・SW中心のシステム開発のリーダークラス業務経験（３年以上）

■必須条件

※下記いずれか ・設計/構築/試験のシステム開発全工程にわたる業務経験又はその知識を有すること ・複数の技術領域（サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ、その他）にまたがる設計・構築経験を有すること

■必須条件

主任の場合 ・複数の技術領域（サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ、その他）にまたがる設計・構築経験を有すること 担当の場合 ・ITベンダーでの職務経験として、特定の製品または特定技術領域（サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ、その他）の設計・構築経験を有すること

■必須条件

■主任の場合 ・設計/製造/試験のシステム開発工程全般の業務経験又は同等の知識を有すること ・システム開発におけるリーダー又はサブリーダーとしての業務経験を有すること ■担当の場合 ・設計/製造/試験のシステム開発工程全般の業務経験又はその知識を有すること ・システム開発の一部の工程においてチームメンバーの一員として業務した経験を有すること

■必須条件

・ 業務経験／スキル（全てMUST） 　 - ソフトウェア開発・システム構築におけるサブリーダーの経験 　 - ヒアリングに関わる技術（相手が伝えたいことを的確に理解する技術） 　 - 文書作成・プレゼンに関わるスキル（お客様との調整用資料を分かりやすく作成し説明できるスキル） ・ その他 　 コンプライアンス・情報保全及びセキュリティに関する高い意識と知識を持っている方

■必須条件

・通信もしくはNWシステムにおける設計・製造・プロジェクト管理のいずれかの経験

■必須条件

いずれかのスキルを有すること 　・電気工学、機械工学、音響工学等をベースとしたセンサの知識 　・電気工学、材料工学、機械工学等をベースとした圧電材料の知識

■必須条件

物事に誠実に取り組む姿勢を持ち、以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方（自身が担当したプロジェクト経験を例示） 　スキル：社内外の様々な関係性のステークホルダーと認識共有・関係構築ができるコミュニケーションスキル 　経験 ：困難な条件下において前向きに業務に取り組み問題解決を実施した経験

■必須条件

以下のスキル・経験・資質をお持ちの方 ・前例に倣わない事業開発スキル（仮説検証/MVP(Minimum Viable Product)構築など） （自身がこれまで担当したプロジェクト経験を職務経歴書にて例示希望） ・困難な条件下においてチームを構築・牽引した経験、客先とのタフな折衝経験 ・社内外の様々な関係性のステークホルダーと認識共有・関係構築ができるコミュニケーションスキル

■必須条件

・以下いずれかの通信技術領域に関する開発経験 　ネットワークシステム、セキュリティ、アンテナ、ビームフォーミング、モデム、高周波回路（RF)、デジタル信号処理、ソフトウェア無線、時刻同期、アナログ音声通信、データ通信

■必須条件

以下のスキル・経験・資質をお持ちの方（自身が担当したプロジェクト経験を例示） スキル：顧客と認識共有・関係構築ができるコミュニケーションスキル、チームリーダ経験、ソフトウェア／ハードウェアに関するシステム開発業務経験 経験 ：プロジェクトメンバーと協業しての課題解決及びこれを実施するうえでの下位者の指導経験

■必須条件

以下のスキル・経験をお持ちの方（自身が担当したプロジェクト経験を例示） 　スキル：顧客と認識共有・関係構築ができるコミュニケーションスキル 　経験 ：プロジェクトメンバーと協業しての課題解決及びこれを実施するうえでの下位者の指導経験

■必須条件

以下のスキル・経験をお持ちの方（自身が担当したプロジェクト経験を例示） 　スキル：顧客と認識共有・関係構築ができるコミュニケーションスキル 　経験 ：プロジェクトメンバーと協業しての課題解決及びこれを実施するうえでの下位者の指導経験

■必須条件

以下全てを満たすこと： ＜経験＞ ・ハードウェア関連の技術マネージャー/リーダーまたはプロジェクトマネージャー/リーダーの経験。 ・ハードウェア関連での設計または開発業務に携わった経験。 　→　特に、センサコンポーネント（主にセンサ自体またはセンサ活用コンポーネント）の設計または開発業務に携わった経験があることが望ましい 　→　例として、音波、超音波、電磁波、光波、振動、圧力などを用いたセンサコンポーネントの設計経験が望ましいが、センサを活用したシステムの設計、開発経験でも可。また、センサ自体の開発経験でも可。センサを構成する素子や素材自体の開発経験でも可。 ・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験。

■必須条件

＜主任の場合＞ <経験> ・ハードウェア関連の技術リーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験。 ・ハードウェア関連での設計または開発業務に携わった経験。 ・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験。 ＜スキル＞ ・パワーアンプ、励振信号、電力トランスを用いた送信回路、AD/DA、フィルタ、ダイオード回路、電源回路、ノイズ対策等アナログ系の回路設計スキル ＜担当の場合＞ <経験> ・ハードウェア関連の技術リーダーの経験。 ・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験。 ＜スキル＞ ・パワーアンプ、励振信号、電力トランスを用いた送信回路、AD/DA、フィルタ、ダイオード回路、電源回路、ノイズ対策等アナログ系の回路設計スキル

■必須条件

下記のうち、いずれか１項目以上 ・無線通信やNWシステムのハードウェア又はソフトウェアの設計又は開発に関する業務経験 ・お客様との各種調整作業の経験（システムの提案／仕様調整） ・設計開発や提案などを行うチームのチームリーダー経験（複数名以上のチーム、3年以上）

■必須条件

下記の全てを満たすこと ・一般的なシステム構築における上流工程の経験　2年以上 ・サーバ、ストレージ、データベース、ネットワーク、クライアント環境等いずれかの構築知識　 ・顧客調整

■必須条件

＜担当の場合＞ ・業務経験として1年以上の特定プロジェクトの管理（サブリーダー） ＜主任の場合＞ ・業務経験として2年以上の特定プロジェクトの管理（リーダー）

■必須条件

主任の場合 ■職務経験 　　①SIer、メーカー、お客様企業他での設計からテストまでの一連のアプリケーション開発経験５年以上 　　②アプリケーションチームのリーダー経験 　　③ウォータフォール型開発の実務経験（Java言語などによるＷｅｂアプリケーション開発） ■スキルセット 　　①顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力 担当の場合 ■職務経験 　①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステム開発経験：3年以上 　②ウォータフォール型設計・開発の実務経験（Web系またはホスト系） ■スキルセット 　①顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力

■必須条件

【プロフェッショナル（課長相当）の場合】 下記いずれも必須 ・ITシステムのインフラ開発経験 ・プロジェクトマネージャの業務経験 必須。（億以上の規模、業界は問わない。自身が担当したプロジェクト例示） 【主任の場合】 下記のいずれも必須 ・ITシステムのインフラ開発経験 ・チームリーダ経験 （業界・規模は問わない。自身が担当したチームの規模を例示）

■必須条件

■担当の場合 以下いずれかの経験 　①インフラ領域におけるプロジェクトサブリーダ経験、対応プロジェクト3件以上 　②サーバ/ネットワーク構築経験、対応プロジェクト3件以上 ■主任の場合 以下いずれかの経験 　①インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント/リーダ経験 　　(5人以上のメンバもしくは協力会社のマネジメント経験)、対応プロジェクト3件以上 　②サーバ/ネットワーク構築経験、対応プロジェクト3件以上 ■プロフェッショナル(課長クラス)の場合 セキュリティシステムのプロジェクトマネジメント経験 (5人以上のメンバもしくは協力会社のマネジメント経験)、対応プロジェクト5件以上