【東京‐Mup候補】BPRコンサルタント

様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画･構想フェーズから具体的な施策の実行･定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。 ■詳細 ・全社方針や戦略を把握･整理するための経営層とのディスカッション ・上記を踏まえた改革対象となる機能･組織のありたい姿の明確化 ・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定 ・現状オペレーションの調査･可視化、分析 ・問題特定･原因究明および取り組むべき課題設定 ・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計 ・改革に必要なソリューション/ベンダー選定 ・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定 ・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援 ・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験 ・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験 ・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験 ※クライアントの業種･業態やファンクションは問いません

【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

1,110万円〜3,500万円（給与形態：年俸制）

職位別（実績） ・Managing Director：1880～3500万円 ・Associate Director：1500～1800万円 ・Engagement Manager：1110～1380万円 ・Senior Consultant：740～900万円 ・Consultant：550～650万円

※年収に賞与を含む

賞与：2回（2月、8月）

マネージャー、リーダー、一般

・その他(エンジニア以外)

正社員

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

9:00～18:00 を基本とし、労働者の決定に委ねる

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1－3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 ※クライアント先に準ずる

自社又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

インフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象）

※週3出社、週2リモートが基本となります

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・傷病休暇 ・生理休暇

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇