フィールドセールス(東京)_101-500(マネージャー)

年収

1,000万円〜2,600万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■職務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるマネージャーポジションです。 フィールドセールスチーム(3名~5名規模)を統括し、100~500名規模の中小~中堅規模の企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ●チームKPI/ARR目標の策定・進捗管理 ●重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行 ●大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ●部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化 ●商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析 ●提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定 ●メンバー採用・育成・1on1・評価の実施 ●組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化

必須条件

●法人向け無形商材の営業経験(5年以上) ●10名以上の営業チームマネジメント経験(3年以上) ●部門・チームの目標達成に向けた営業戦略を立案し、推進した経験をお持ちの方 ●経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験がある方
求める人物像
●jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方 ●非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。 ●複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。 ●課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方 ●常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方 ●事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方

歓迎要件

●SaaSビジネスでの営業・マネジメント経験 ●HRテック/HR領域での業務経験

想定年収

1,000万円〜2,600万円
想定年収補足
●想定年収(OTE)は、目標を100%達成した場合におけるインセンティブを年収に加えた金額です ●報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ●管理監督者のため深夜20時間残業代を含む ●試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
賞与・昇給
昇給:2回(5月、11月)

ポジション

職位
マネージャー
職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
フィールドセールスチーム
部署の特徴・業務環境
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チーム。フィールドセールスチーム(3名~5名規模)を統括し、100~500名規模の中小~中堅規模の企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) 標準労働時間1日8時間 (休憩時間60分)
コアタイム
10:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3WeWork Dタワー西新宿

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
ビル内に喫煙室あり

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
財形貯蓄制度
職場環境
リモートワーク制度、入社初日に出社がある

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇(子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用可能)
育児・介護
育児支援制度
育児・介護補足
育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援

諸手当

通勤手当、深夜・休日勤務手当
諸手当補足
通勤手当(月額上限 50,000円)、育児サポート手当(月額上限 50,000円)

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得支援制度、ジンジャー福利厚生(飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用可能)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
選考フロー:1. 書類選考 2. 面接(2〜3回) 3. 内定 4. オファー面談。選考期間はおおむね2〜6週間を想定。選考スケジュールのご相談も承ります。選考プロセスの中で一度オフィスにお越しいただき、面接をさせていただきます。選考の途中で性格適性検査(ミキワメ)を受検いただきますが、これによる合否判定は行いません。選考フローは状況に応じて変更となる場合があります。

jinjer株式会社の企業情報

企業について

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

会社情報

企業名
jinjer株式会社
設立年月日
2021年10月
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿
資本金
1億4445万5000円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員100名以上
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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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