【東京‐Mup候補】人材・組織変革コンサルタント

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年収

1,110万円〜3,500万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

人材・組織・企業風土の変革・クライアント企業の「ありたい姿」に求められる組織機能/業務/働き方をデザイン・ToBe 像に到達するための課題特定、調査設計・調査・結果取りまとめ・調査結果を基にした各種施策の立案および実行計画の策定・費用対効果までを含めた投資判断材料の洗い出し・取りまとめ等・調査結果を基にしたToBe業務プロセスの検討・設計・実現のためのソリューション・ベンダー調査・選定・ソリューション導入や施策実行に向けた業務要求・要件定義・導入トレーニング・運用改善支援等

必須条件

日本語ネイティブ且つ下記の経験を有する方・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験・コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験

求める人物像

【マインドセット】 ■GRIT（やり切る）自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲）目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。【スキルセット】 ■論理的思考力物事を分解・整理し課題を特定できる。仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

歓迎要件

・組織、風土改革の施策立案や実行経験・人事系システムの導入経験・人事系システムの管理側業務経験・エンタープライズ企業における、全社または事業単位でのDX戦略の策定および実行経験・ソリューション導入に向けたソリューション・ベンダー調査および選定経験・課題および業務詳細把握のための調査設計および調査の実行経験の実行経験

想定年収

1,110万円〜3,500万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

職位別（実績）・Managing Director：1880～3500万円・Associate Director：1500～1800万円・Engagement Manager：1110～1380万円・Senior Consultant：740～900万円・Consultant：550～650万円

※年収に賞与を含む

賞与・昇給

賞与：2回（2月、8月）

ポジション

職位

マネージャー、リーダー、一般

職種

・その他(エンジニア以外)

雇用形態

正社員

勤務形態

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

9:00～18:00 を基本とし、労働者の決定に委ねる

予定勤務地

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1－3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階 ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

自社又はクライアント就業先 ※テレワークはクライアントから承認がある場合実施しております ※案件により出張可能性がございます

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

インフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象）

制度

職場環境

ノー残業デー、時短制度

職場環境補足

※週3出社、週2リモートが基本となります

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、アニバーサリー休暇

休日・休暇補足

・傷病休暇・生理休暇

育児・介護

育児のための時短勤務、パートナー出産休暇

諸手当

残業手当

株式会社Re-gritPartners（リグリットパートナーズ）の企業情報

企業について

・DXコンサルティング事業（Strategy/Operation/Technology）・キャリアフロンティア事業

会社情報

企業名

株式会社Re-gritPartners（リグリットパートナーズ）

Webサイト

https://regrit-p.com/

設立年月日

2017年08月

本社所在地

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー13階

資本金

1億円

売上高

300億円

資格取得支援制度

従業員100名以上

育休取得

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・Web/アプリケーション脆弱性の理解・クラウドセキュリティ設計（AWS/Azureのいずれか、Well-Archtected相当）・セキュリティ要件・リスクの技術/ビジネス翻訳スキル・診断レポートを読み解き、修正要求に落とし込む能力・Dev/Infra/PM/診断会社とのコミュニケーション力

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●無形商材の法人営業経験（目安3年以上）、または人事・組織領域でのソリューション提案／コンサルティング経験 ●人事企画部長・経営層クラスなど、意思決定者との折衝・合意形成の経験 ●顧客の課題を構造化し、仮説を立てて提案に落とし込める力 ●「プロダクト（ツール）はあくまで手段」と捉え、顧客の人事・組織課題に踏み込む姿勢

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■必須条件

●新卒採用の実務経験（目安5年以上） ●ターゲット学生（MARCH以上等）に向けた、集客・アトラクトの実績 ●正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」

600万円〜1,200万円

幹部候補, その他(エンジニア以外)