【コーポレート】投資事業推進本部_Global PMOグループ_MIXI海外展開黎明期における管理部門・事業推進の立ち上げ・推進担当

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勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

Global PMOのPMOとは:他の 織管掌領域に抵触することも多く、誰かがやらなければならいなが、誰もやりたくない大変なわりに評価しずらい役回りを担う調整弁を指す ・他の組織管掌領域の抵触:豪州子会社は海外事業開発、海外投資は投資部、海外子会社連携は経営企画グループ会社管理、駐在制度は人事部、海外子会社法務レビューは法務部・知財部、海外子会社経理税務は経理税務部財務 ・誰かがやらなければならない:戦略の先読みからくるロジック立て ・誰もやりたくない:誰かがやりたいと途中ででてきたら速やかに手を引く ・調整弁:やりたい人がでてくる→あるべき管掌部署が担うことになったら、発展的解消でなくなる機能 業務内容 海外展開におけるあらゆるトピックの整理、ソリューション提案合意形成及び実行 2022年実績(※抜粋) ・豪州子会社立ち上げ時バックオフィス及び社内意思決定調整支援 ・本体駐在制度の整備及び派遣・帰任プロセス構築運営 ・米国子会社新設手続き、休眠子会社立ち上げ ・米国子会社バックオフィス立ち上げ ・運営、親会社リレーション構築 ・米国事業スキームの検討・設計・合意形成及び運営プロセス構築運営 ・米国事業撤退時の段取り及び合意形成及び実行 今後も海外展開における様々な合意形成及び実行に携わっていただく予定です

必須条件

・戦略を先読みし、必要オペレーションラインを優先順位づけて設計立ち上げまで見切れる人 ・様々困難な状況でもチャレンジの出来る方 ・海外事業の立ち上げや事業推進の経験のある方
求める人物像
・戦略を先読みし、必要オペレーションラインを優先順位づけて設計立ち上げまで見切れる人 ・仕事と安定への割り切りがあり、困難な業務にも立ち向かえる方

想定年収

〜(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(5月、11月)

おすすめポイント

★2020年のオフィス移転 MIXIグループは、2020年3月に本社を渋谷スクランブルスクエアに移転しました。新オフィスのコンセプトは、コーポレートミッションである「フォー・コミュニケーション」(全てはコミュニケーションのために)に基づいています。このコンセプトを実現するために、次の3つの項目を掲げ、それぞれに役割を果たす設備と環境を整えています。 ★「Meet Up」:すぐに会うための場 ★「Switch Up」:オンオフを切り替える場 ★「Dream Up」:アイデアを生む場 これらの要素に重点を置くことで、コミュニケーションを促進し、集中して仕事に取り組むことで新しいアイデアが生まれやすくなるオフィスを実現しています。 ★MIXIの価値観 MIXIグループは、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に常に真摯に応えるだけでなく、ユーザーの期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていくことが、MIXIグループのミッションです。

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
投資事業推進本部

開発環境

開発言語
Go

雇用形態

契約社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
コアタイム
12:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア28F~36F

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・マッサージルーム ・インフルエンザ予防接種

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内に喫煙可能場所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・生理休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 ・ケア休暇(ご自身の私傷病・通院時/ご家族の看病・通院時に利用可)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・病児保育&ベビーシッター補助制度

諸手当

通勤手当

その他

書籍購入補助制度、副業OK
その他補足
・App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助 ・MIXI BREAK(休暇と報奨) ・全社総会 ・懇親会制度 ・サークル・コミュニティ制度 ・ランチ代サポート ・ドリンクバー完備 ・社内カフェ(BYRONBAY COFFEE) ・社内コンビニ 各種制度:保険組合提携機関の優遇制度

株式会社MIXIの企業情報

企業について

・スポーツ ・ライフスタイル ・デジタルエンターテインメント ・投資

会社情報

企業名
株式会社MIXI
企業理念
「心もつながる」場と機会の創造。
設立年月日
1999年06月
本社所在地
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
資本金
21億4748万3647円
売上高
515億8700万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社MIXIの募集中の求人

Border

株式会社MIXI

【エンターテインメントクリエイション室】新規ゲーム開発(プロデューサー/ディレクター/リードプランナー/プロジェクトマネージャー職)

■必須条件

・コンシューマーゲームにおける新規タイトル開発経験(企画立案〜リリースまで) ・大手コンシューマー系ゲームパブリッシャーなどでのリーダー/ディレクタークラスとしての実務経験 ・ゲームデザイン(システム設計・レベルデザイン・バランス調整など)の統括経験 ・多職種連携による開発推進やチームマネジメントの実務経験

プロジェクトマネージャー(PM), Webディレクター

株式会社MIXI

【ビジネス】オープンポジション[bu]

■必須条件

※実務経験10年以上

500万円〜1,000万円

その他(エンジニア以外)

株式会社MIXI

【サロン予約サービス『ミニモ』】エンジニアリングマネージャー

■必須条件

・エンジニア組織マネジメントの経験 ・一定規模のユーザーを抱えるプロダクトの開発実務経験10年以上 ※Webフロントエンド/モバイル開発に強みがある場合はお任せする組織を検討します。

812万円〜1,050万円

サーバーサイドエンジニア, プロダクトマネージャー(PdM)

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Border

jinjer株式会社

パートナーセールス 部長

■必須条件

●BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業のご経験(5年以上) ●年間売上10億円規模以上の、チャネル経由売上拡大に関与したご経験 ●5名以上のチームマネジメントのご経験 ●パートナーモデル(リセール/紹介/OEM/アライアンス)に関する理解 ●戦略設計から現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ

1,200万円〜2,600万円

その他(エンジニア以外)

jinjer株式会社

フィールドセールス(東京)_101-500(マネージャー)

■必須条件

●法人向け無形商材の営業経験(5年以上) ●10名以上の営業チームマネジメント経験(3年以上) ●部門・チームの目標達成に向けた営業戦略を立案し、推進した経験をお持ちの方 ●経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験がある方

1,000万円〜2,600万円

その他(エンジニア以外)

jinjer株式会社

人事コンサルティングセールス(タレントマネジメント/採用管理)

■必須条件

●無形商材の法人営業経験(目安3年以上)、または人事・組織領域でのソリューション提案/コンサルティング経験 ●人事企画部長・経営層クラスなど、意思決定者との折衝・合意形成の経験 ●顧客の課題を構造化し、仮説を立てて提案に落とし込める力 ●「プロダクト(ツール)はあくまで手段」と捉え、顧客の人事・組織課題に踏み込む姿勢

780万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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