内部監査（国内・海外拠点の監査業務）

組織ミッション：経営トップを顧客とした企業の健康診断として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示する チームミッション：ミスミグループの国内拠点・一部アジア拠点の監査およびJ-SOX評価 自組織の強み・事業責任者からのコメント等 1. 代表取締役会長直下組織であるため経営トップとの直接コミュニケーションにより、スピード感を持って内部統制課題を解決できる環境である。 2. グループ全体の内部監査を実施するため、各部門の戦略や経営状況の理解により、経営者視点でグループ全体の動態を把握できる。 3. 経営監査が主体であり、グループ全体の戦略更新に応じ監査プロセスの創意工夫が求められる。 4. 上長との面談によって個人目標を設定し、達成度に応じた評価が行われるため、モチベーション高く仕事ができる環境。（全社共通の評価制度） 担当業務内容 ①国内およびアジア拠点（英語）の内部監査（場合によりアジア以外の海外拠点を担当する場合あり）：60% ②JJ-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％ ③チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％

会社の定める業務

<経験> ※以下は、原則として全てand条件 ・内部監査実務5年以上、J-SOX評価実務経験5年以上。もしくは、会計監査人としての実務経験（3年以上） ・英語を使用したビジネス経験２年以上、もしくは即戦力としてやっていける実力や素養があること。 ・チームマネジメントの経験（チームトップでは無いが、部下の指導経験ありでも可） <知識・スキル> ※以下は、全てand条件 ・英語を使ってビジネスができること（読み、書き、会話） メドとしてはTOEIC700以上 ・一般会計知識（財務3表の理解） ・コミュニケーション力、文章力、レポートスキル ・国内、海外出張が可能であること（最長1週間程度）

・事業会社の内部監査部門における、内部監査・J-SOX評価の責任者相当の経験があり、チームマネジメント（部下を持った経験）経験がある人物。 ・もしくは、会計監査人としてJ-SOX実務に精通（3年以上の経験）しており、部下を持った経験がある人物。 ・英語を使用したビジネス経験が2年以上ある人物。

ディレクター：1,000万円~1,200万円 リーダー：800万円~1,000万円 ・上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ・試用期間中の待遇変更はありません

ディレクター、リーダー

・その他(エンジニア以外)

仕事のやりがい 1. 「経営に資する監査」を常に意識し、アイデアと創造性によって、グループ全体の事業活動に貢献する改善提言を行うことで、「無味乾燥な内部監査」とは真逆の「クリエイテイブで経営に役立つ監査」により、取締役、役員陣からも評価されている。 2. 一方で、グループ全体として”改善すべき領域”も多く、自身の力で会社を成長させていく楽しみもある。 3. 経営トップ視点での監査により「経営者の擬似体験」ができ、自身の社内キャリアとして 「次（将来の自分）どうする？」の選択肢を広く養うことができる。 4. CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人）などの有資格者がいるため、専門的な議論ができる環境である。 3~5年後の想定されるキャリアパス 1. 内部監査部門でGMを狙う。 2. 自分のバックグラウンドや得意分野に、内部監査で得た”経営者視点”を加えて、他部門での活躍を期待。例えば国内、海外子会社も含めた管理部門など。（但し社内の手上げ制度などの利用となる為、それを目指す場合は、”自分を買ってもらえる武器”を日頃から磨くことが必須） 業務上の課題 1. J-SOX評価実務に精通した人材が不足。（会計監査人とのコミュニケーションも含む） 2. リスクベース監査の実施に向けた、プロセスの体系化は途上。 3. 内部統制についての社内の理解、浸透についても途上。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

・土祝日出勤：有り 出勤頻度:年3-5回（海外監査時期はどうしても土日出勤あり）

11:00〜15:00

月30時間

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス （最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅 4番出口より徒歩1分）

・リモート可 出社頻度:週1日程度 ・出張情報：有り 出張場所：海外 出張頻度：年3~5回程度

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

退職金制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・特別休暇

育児休暇、育児支援制度

深夜・休日勤務手当、通勤手当