サーバーサイドエンジニア/EM候補

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年収

900万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

担当する組織のパフォーマンスを最大化し、事業戦略の遂行に貢献することがミッションです。 特にピープルマネジメントの領域については大きく裁量を持ち、責任を負うことになります。 ・事業戦略に即した組織目標設定と個人目標の設定 ・評価制度と目標達成の状況に即した公正な人事評価 ・メンバーエンゲージメントの強化・離職率の低減 ・チームが他の職種チームと良好に協調できる仕組みづくり ・各メンバーが自己成長できるためのサポート また、会社全体の事業戦略や置かれる状況を深く理解し、技術領域のマネジメントの一員としての職責も担います。 ・事業戦略達成に見合った組織を描くこと ・採用戦略の策定と採用活動の実行 ・トップメッセージをチームスコープに解釈して伝えること

必須条件

<経験> ・エンジニアリング組織のマネジメント経験 2年以上 - メンバーの目標設定・評価・育成経験 - エンジニアの中途採用面接官経験 - 同新卒採用面接官経験 ・内製での自社サービスシステム開発・運用経験5年以上 <能力> ・事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発組織の設計、構築ができること ・プロダクトマネージャー・テックリードなど専門家と連携して技術的な課題を発見し、解決していけること ・日本語:ネイティブレベル <志向性> ・個人の能力もさることながら組織の総合力を発揮していくことを好む方 ・自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる方 ・自分のロールやポジションに捉われず、様々なポジンションのメンバーとコラボレーションして事業貢献ができる方 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 ・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方 ・解決すべき課題にフォーカスし、柔軟な考えで目標を達成していける方

歓迎要件

・組織の設計と人員計画・採用計画の策定経験 ・4人〜10人程度の開発プロジェクトチームのリード経験 ・特定の領域においてミドルレベルのシステム開発・運用経験を積んでいること ・システム開発・運用プロジェクトのマネジメントし、QCDを踏まえた継続的なリリース経験があること ・事業担当者および技術チームと連携したプロダクトマネジメント経験があること

想定年収

900万円〜1,200万円
想定年収補足
応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※株式報酬含む
基本給
440,000円〜520,000円
固定残業代
190,000円〜220,000円

おすすめポイント

★「ハコベル」サービスの拡大 可能性にあふれた「ハコベル」サービスを世に広めます。当社は、東証プライム上場企業2社がタッグを組んで生まれました。システム上での自動マッチングや配車サポートなど、物流コスト削減をトータルに手がけられるサービスは、業界をリードする存在として多くの大手企業から選ばれています。 ★社会課題の解決によるやりがい 社会課題を解決できるやりがいがあります。業界を本気で変えていく想いを持ったモチベーションの高いメンバーが在籍しています。その意欲が打ち消されないように、職場では自ら能動的に行動できる自由度が与えられています。「お客さまと自分なりの方法で信頼を構築できる」「日に日に世の中にサービスが広がっていく」など、入社1年目の若手も主役として活躍中です。 ★ハコベル Engineer Entrance Book プロダクトの内容や開発組織、キャリアパスなど豊富に記載がありますので、一読してみてください。 https://complete-justice-8bb.notion.site/hacobell-engineer-entrancebook ★社員インタビュー https://note.com/hashtag/%E3%83%8F%E3%82%B3%E3%83%99%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2

ポジション

職位
メンバー
職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給 ・外付けモニター1台支給 ・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

開発環境

開発言語
Ruby、Go、Python、TypeScript、Dart
フレームワーク
Flutter、Next.js、Nuxt.js、React、Vue.js
DB・DWH
Aurora、BigQuery
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker
CI・CD
CircleCI、Jenkins
監視ツール
Datadog
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Notion

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目9-1日本橋三丁目スクエア2F クロスコープ日本橋 (最寄駅:・東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」徒歩2分 ・JR「東京」駅八重洲口より徒歩8分)
勤務地補足
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇 ・サンクスホリデー
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
・育休復職祝い金制度

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

その他

その他補足
・部活動/部活補助制度 ・社員割引

ハコベル株式会社の企業情報

企業について

【新会社について】 ハコベル事業は「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。 今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立することになりました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。 14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 【ハコベルが解決したい課題】 私たちの生活に欠かせない社会インフラである物流の業界では、複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数の現象が深刻な問題となっています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活は、維持できないかもしれない、というところまできています。 私たちはこの問題をテクノロジーの力と、物流業界の構造を変えていくチャレンジを同時にすることで変えようとしています。 【ハコベルがやっていること】 物流のシェアリングプラットフォームとしてハコベルが立ち上がって6年。 多くのお客様にご利用いただけるようになり、ハコベルはラストマイルの配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと大きく進化しようとしています。 日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げ、これまでにない新しい仕組みを構築していくチャレンジングな環境です。 ▼ネスレ日本様事例 https://corp.raksul.com/news/press/201021hacobell_dxsupport ▼インフォグラフィック https://corp.raksul.com/news/press/211227_hacobell_6th/ 「物流崩壊」が叫ばれている今、物流の非効率をITの力で効率化し、 日本のインフラを支えていくため、プロダクトの開発チームとしても2022年は新しい技術領域へのチャレンジや、グローバル組織の拡大など様々なチャレンジを行なっていく必要があります。 https://newspicks.com/news/4461338/body/ また、ハコベルではSaaSのプロダクト立ち上げを2020年から行なって参りましたが、ただ単に「システム化」するだけではなく、これまでのオペレーションをさらに最適化するため様々な取り組みを行っています。 テクノロジーとしては、2022年物流の課題を最適化アルゴリズムや機械学習を使って開発をしていく新たなチャレンジに踏み込んでいきます。

会社情報

企業名
ハコベル株式会社
企業理念
物流の次を発明する
本社所在地
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F
資本金
10億円
育休取得
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ハコベル株式会社の募集中の求人

Border

ハコベル株式会社

【フルスタックエンジニア(Ruby)/マッチングサービス(軽貨物)】

■必須条件

・下記いずれかを含む5年以上の実務経験   - サーバサイド言語(Ruby, Java, PHP, Python等)を用いた開発   - React, Vue.js, TypeScriptなどフロントエンドフレームワークを用いた開発 ・Git, GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験 ・RSpec, Vitestなどのテストフレームワーク・ライブラリを用いたテスト実装経験 ・日本語: ネイティブレベル

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

ハコベル株式会社

IT戦略部長

■必須条件

* 社内情報システムの設計・構築・運用経験(3年以上) * 少人数環境(またはスタートアップ)でのIT実務経験 * SaaS/クラウド中心のIT基盤に関する深い理解と実践力 * セキュリティ・ITガバナンスの基本的な設計力 * 経営や他部門と協働し、事業成長を支える意識

800万円〜1,300万円

社内SE

ハコベル株式会社

コーポレートIT

■必須条件

・過去5年以内でSaaS製品を中心としたコーポレートIT環境の企画導入、運用経験(3年以上目安)  ※マニュアル通りの運用だけでなく、システム導入やフローの設計・構築などの「上流工程」に関わった経験を求めます。 ・GoogleWorkspace, Slack いずれか1つ以上の導入・設計、運用管理経験がある方 ・セキュリティ/インフラツールを用いたユーザー・デバイス管理の実装経験   ※IdP(Entra ID, Okta等)、MDM(Intune, Jamf等)、EDR(Defender for Endpoint等)などの導入・設定・運用経験を想定しています。 ・以下のいずれかの情報セキュリティ関連業務の実務経験(1年以上目安)   ・IT統制または内部統制(ISMS, Pマーク, 監査対応等)の運用、審査対応経験   ・セキュリティガイドラインや社内規程の策定・改定経験

600万円〜1,000万円

社内SE

こんな募集もおすすめ

Border

GMOインターネットグループ株式会社

東京/正社員/エンジニアオープン採用

■必須条件

●チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ●最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ●課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ●Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

BASE株式会社

【want.jp】Software Engineer(中途採用)

■必須条件

・Webシステム開発経験を5年以上お持ちの方 ・自社サービス開発にて、PHP、Java、Rubyでの開発経験 3年以上お持ちの方 ・PHPUnit、JUnitなどを使用し、テストパターンを設計したご経験がある方 ・AWSを使ってサービス開発・運用した経験がある方 チームメンバーのコードレビューをされてきたご経験

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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