【セキュリティエンジニア】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

【ミッション／役割】 「さまざまな企業（業種や企業規模）」と、「働く仲間たち（従業員やパートナー）」が安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する そのために 個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける 個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する 業務効率を考えたセキュリティ対策をする 【主な業務内容】 サイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。主に以下の活動領域における一つ以上の業務推進を既存メンバーの支援のもと行っていただきます。 セキュリティ品質管理 サービスや安全な状態を維持できるように、品質部門のエンジニアと協同し脆弱性診断や脆弱性管理ツールの導入/運用、セキュリティ要件の検討支援の実施 また、会社全体のセキュリティを確保するために、ゼロトラストモデルに基づいて設計された業務システムのセキュリティレビューや新たな対策の導入 セキュリティ監視とセキュリティインシデント対応 セキュリティの問題を迅速に検知/対応できるように、SIEM（Security Information and Event Management）の検知ロジック構築や検知したアラートの対応フロー設計並びにSOAR（Security Orchestration, Automation and Response）を使用した対応の自動化 クラウドの統制業務 サービスの稼働基盤や業務システムで使用するクラウドが安全な状態を維持できるように、各種クラウドの運用や変更のレビュー、セキュリティ対策の導入検討の実施 【ポジションの魅力】 情報セキュリティグループには、個々の役割を広げて、成長していける環境があります。 アプリケーションセキュリティからクライアントセキュリティまで多岐にわたる業務を経験することができ、自身の専門性をさらに高めることができます。 また、経営陣もセキュリティの重要性を理解しており、最新の技術に挑戦することもできます。

会社の定める業務

・セキュリティ対策の企画/実装/運用経験（年数不問） ・構築や運用などシステムに関連する2年以上の業務経験 ・Linuxなど一般的なIT知識

・必要な技術や知識を自ら学習し、興味がもてる方 ・チームとして働ける方 ・自分で課題を発見し、改善していける方 ・経験のないことに積極的にチャレンジしていける方

700万円〜938万円

・給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。 ・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプhttps://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=49」をご確認ください。 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 7,000,000円〜9,380,000円 ・想定年収の算出方法 ・想定年収 = 月次給与 × 12か月 + 成果給※2 ・月次給与 = （基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ・※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ・※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は 6,000,000円〜8,040,000円 です。 ・月額は 500,000円※4〜670,000円※5 ・※4：月給 500,000円（基本給 366,400円、固定残業代（みなし残業45h相当 129,020円、みなし深夜8h相当 4,580円）を含む) ・※5：月給 670,000円（基本給 491,040円、固定残業代（みなし残業45h相当 172,822円、みなし深夜8h相当 6,138円）を含む）

賞与：2回 昇給：2回

・セキュリティエンジニア

情報セキュリティ本部

【情報セキュリティ本部の体制】 ・情報セキュリティマネージャー：2名 ・セキュリティエンジニア：1名 ・コーポレートIT：5名 ・コーポレートエンジニア：4名

正社員

フレックスタイム制

・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00~22:00）

月45時間

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ・リモートワークOK ・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

フルリモート（地方在住 可）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制

育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度、パートナー出産休暇

・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） ・育児環境を整える補助（10万円支給）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、引越し手当、深夜・休日勤務手当