【経営企画】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。また、パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を、今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」（ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業）を新設し、その中核会社として事業拡大を目指してまいります。今回の経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げており、経営陣や各部門責任者等と合意形成を図りつつ、主体的に経営や事業の課題解決を進めていくため、会社を次のステージに一緒に成長させていただける方にジョインいただきたいと考えております。 ■ご入社後の業務： 以下いずれかの業務を想定しております。 -経営計画の策定/モニタリング -戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析 -その他経営企画内プロジェクトへの参画 -BPOSBUの運営に関する業務 -組織再編実務 ご入社後の業務として、まずは事業や業界、業務、ステークホルダーに関するインプットをすることが中心になるかと思います。 影響範囲が広い業務ですので、完全にお任せする形ではなく、しっかりフォローいたします。 その中で、スポット業務やご自身での起案テーマに関しては、随時推進いただければと思います。 ■人数構成：　 経営企画部（全体人数：15名／男女比：男性10名、女性5名） ┗ゼネラルマネジャー1名（マネジャー兼務）、経営企画・M&A担当5名、管理会計・財務会計担当7名、DX推進担当2名 ■本ポジションの魅力： 当社は、パーソルグループにおける重点領域と位置付けられており、非連続な成長をしながら今後大きく変化していくことが予想されています。 急成長に伴う成長企業ならではの機会や課題に対して、経営のブレーン役として戦略の立案から実行まで中心に取り組むことが出来、 また経営陣と近い距離で業務を推進頂くため、視座の高い意思決定に触れながら業務を推進することが出来ます。 足元の業績も好調であり、コロナ禍以降、ますますテクノロジーに対するニーズが増し、社会環境も追い風です。 事業拡大にドライブがかかるタイミングで、経営目標と連動した業務を担うことに「おもしろさ」を感じる方と出会えることを楽しみにしています。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画の実務経験がある方 ・事業企画の実務経験がある方

516万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

<メンバーの場合>　 ・基本給：323,000円～452,000円(残業代含まず)、398,800円～558,000円(残業時間30h想定) ・想定年収：5,168,000円～7,232,000円(残業代含まず)、6,077,600円～8,504,000円　(残業時間30h想定) <エキスパートの場合> ・基本給：535,800円～750,100円(固定時間外手当含む) ・想定年収：8,572,800円～1,2001,600円(固定時間外手当含む) ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、固定時間外手当（101,800円～142,500円）

賞与：2回 昇給：2回

・その他(エンジニア以外)

コーポレートヘッドクォーター 経営企画統括部 経営企画部 経営企画グループ

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

■始業および終業の時刻：9:00～18:00■休憩：60分　 ■時間外勤務：有（想定残業時間：30h/月程度） ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）

月30時間

東京都豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※クライアント先に準ずる

在宅勤務可

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

・団体長期障害所得保障保険 ・総合福祉団体定期保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・結婚休暇（本人、家族） ・妻の出産時休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇 など

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

・出産お祝い金 お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。 ・車両紹介制度