【顧客変革に於ける生成AI適用_PL】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
年収
500万円〜700万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトリーダー(PL), AI・機械学習エンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータ先端技術の企業情報
1.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用、賃貸借ならびに輸出入 2.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング 3.情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修および コンサルティング 4.建築工事、電気工事、電気通信工事、管工事および消防施設工事の請負および調査コンサルティング 5.建築物の設計・工事監理 6.著作権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発など知的財産権に関連する事業 7.労働者派遣事業 8.古物売買業 9.施設警備業 10.その他前各号に付帯する一切の業務
会社情報
株式会社NTTデータ先端技術の募集中の求人
株式会社NTTデータ先端技術
【ソリューションアーキテクト(次世代リーダー候補/先進SaaS/デジタルワークプレイスの促進)】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・クラウドの構築・運用経験(AWS、Azure等いずれか1つ以上の経験) ・SaaSプロダクトのクラウド環境での構築・運用経験 ・SaaSプロダクトを社内に導入した経験
500万円〜750万円
プリセールス・セールスエンジニア
株式会社NTTデータ先端技術
【プロダクトエンジニア(自社サービス / 第二新卒歓迎、技術と真摯に向き合いキャリアアップ可能)】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
ITインフラのシステム基盤の設計・構築・運用経験(3年以上) 下記いずれかの製品知識、トラブルシュート経験 - ネットワーク製品 Cisco、F5、A10、CheckPoint、Fortinet、Paloaltoなど - ストレージ製品 DELLTechnologies(PowerMAX、Unityなど)、NetApp、HPなど - 仮想化製品 VMWare、Citrixなど - オラクル製品 Oracle Cloud(OCI)、Oracle Database (特に Exadata)、MySQL など ※第二新卒は上記必須経験に関わるメーカー/ベンダー資格、国家資格保持者を歓迎します
410万円〜800万円
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
株式会社NTTデータ先端技術
【アジャイルエンジニア/クラウドネイティブエンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方 ※Java、Python、JavaScript等、言語は不問です。(3年以上) ・Git等の分散型バージョン管理ソフトを用いたチーム開発経験(3年以上) 以下いずれかに関するご経験をお持ち方(3年以上) ・Linux/Unixの構築経験、または、LinuCレベル1相当の資格 ・Webサーバ・APサーバ・DBサーバの構築・運用経験 ・Docker等、コンテナ技術の使用経験
410万円〜750万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア
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アクサス株式会社
27年3月1日以降入社~/開発エンジニア
■必須条件
ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ●業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ●下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです!
431万円〜
サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア, フルスタックエンジニア
株式会社インターネットイニシアティブ
[419]テックリードエンジニア
■必須条件
以下のいずれも必須 ●Javaを用いた5年以上の開発経験 ●マルチスレッドで動作するオンラインシステムの3年以上の開発経験
430万円〜1,300万円
プロジェクトリーダー(PL)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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