【インフラ運用・HHT関連HW運用】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値
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勤務地
東京都
職種
その他(エンジニア以外)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
選考情報
選考内容
株式会社ヴィンクスの企業情報
■パッケージプロダクト ・オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」「ANY-CUBE Neo」 ・POS・マルチ決済ソフト「SoftWareCAT」 ・O2O向けCRM「Hybrid Satisfa」 ・MD基幹システム「MDware」 ・店舗MDシステム「MDware店舗発注(日配)」 ・自動発注システム「MDware自動発注」「MDware自動発注 クラウド」 ・生鮮発注システム「MDware生鮮EDI」 ・EDIシステム「MDwareインターネットEDI」 ・統合監視ツール「Integrated Viewer for Zabbix」 ・次世代統合運用ソリューション「Hybrid Series(旧:AUTO/400シリーズ)」 ・Smart-Gift ■ソリューションサービス (システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス) ・ONE-TO-ONEマーケティング ・CRMソリューション ・MDシステムソリューション ・百貨店向けトータルソリューション ・カードシステムソリューション ■ITサポートサービス ・アプリケーション運用サービス ・データセンターサービス ・システム構築サービス ・ネットワーク構築支援サービス ■流通・小売業に関するコンサルティング業務
会社情報
株式会社ヴィンクスの募集中の求人
株式会社ヴィンクス
【〈関西〉ロジェクトマネージャー】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値
■必須条件
・30人月規模以上の案件で、5名以上のメンバーを含むプロジェクトマネジメント実務経験 ・顧客や関係各所と対話しながらプロジェクトを推進した経験 ・流通小売領域に関する知識、またはキャッチアップする意欲があれば問題ありません ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方
500万円〜850万円
プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社ヴィンクス
【〈関東/関西〉プログラマ】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値
■必須条件
・C# または Java を用いた、2年以上のプログラミング経験 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方
350万円〜650万円
株式会社ヴィンクス
【SE(開発)】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値
■必須条件
・COBOL経験が2年以上ある方 ・システム開発経験 ・Javaの経験 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方
400万円〜600万円
サーバーサイドエンジニア
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jinjer株式会社
パートナーセールス 部長
■必須条件
●BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業のご経験(5年以上) ●年間売上10億円規模以上の、チャネル経由売上拡大に関与したご経験 ●5名以上のチームマネジメントのご経験 ●パートナーモデル(リセール/紹介/OEM/アライアンス)に関する理解 ●戦略設計から現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ
1,200万円〜2,600万円
その他(エンジニア以外)
jinjer株式会社
フィールドセールス(東京)_101-500(マネージャー)
■必須条件
●法人向け無形商材の営業経験(5年以上) ●10名以上の営業チームマネジメント経験(3年以上) ●部門・チームの目標達成に向けた営業戦略を立案し、推進した経験をお持ちの方 ●経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験がある方
1,000万円〜2,600万円
その他(エンジニア以外)
jinjer株式会社
人事コンサルティングセールス(タレントマネジメント/採用管理)
■必須条件
●無形商材の法人営業経験(目安3年以上)、または人事・組織領域でのソリューション提案/コンサルティング経験 ●人事企画部長・経営層クラスなど、意思決定者との折衝・合意形成の経験 ●顧客の課題を構造化し、仮説を立てて提案に落とし込める力 ●「プロダクト(ツール)はあくまで手段」と捉え、顧客の人事・組織課題に踏み込む姿勢
780万円〜1,200万円
その他(エンジニア以外)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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