【長久手（藤が丘すぐ】クラウドサービスの企画開発 ◆東証プライム上場／福利厚生◎

～ 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ～ ■採用背景： 当社が長年培ってきたコア事業の“モノ”に対し、多様化する顧客ニーズに応えるため、新規事業にも力を入れています。電気設備や建設・建築業界では、現場の点検・保全のための人手が不足しており、これらの問題をITやIoTの力で解決することが期待されています。国や業界全体の施策としても推し進められており、今後ますます需要は伸びる見込みです。そのようなニーズ答えるため、デジタル技術を活用した価値創出力（製品のインテリジェント化）のため、新規事業を立ち上げました。まだ立ち上がったばかりの部署であるため、IoTやクラウドなどに精通しているIT技術者の増員を必要としており、今回の採用ではソフトウェアの開発経験をお持ちの方を、新規事業の立上げメンバーとしてお迎えいたします。 ■概要： 電気設備資材市場での強みを活かしながらお客様の困りごとに寄り添った新たなソリューション事業の創出のため、企画開発担当として関係者との調整や折衝も行いながら新規製品・サービスの企画立案と事業化の推進をお願いします。 【主な業務内容】 ・クラウドやIoT/AIを活用した新しい製品・サービスの企画/開発 ・クラウドサービスの開発における協力会社との連携・推進 ・顧客の根本課題の発見と解決策の提案と、技術的解決手段や実現方法の提案 ・配電盤/制御盤市場に向けた新サービスの企画立案と開発の推進 ・新しい製品・サービスの企画立案から開発プロジェクトの推進 ■募集背景 当社は配電盤という恵まれた市場で強い財務体質を誇っておりますが、その安定した状態に満足せず、EV用充電スタンド等挑戦を続けております。 今回は事業領域拡大に向け、IoTやクラウド、AIを活用した製品・サービスの企画・開発業務をお任せしたいと人員を強化することになりました。 自ら考えた製品を直接お客様にお届けできる自社製品の開発であり、市場調査から企画立案、開発実施、販売の立ち上げまで幅広い経験を積むことができることも魅力です。 ■組織風土について： ・車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。 ・仲の良い社員同士でフットサルやボルダリング等を楽しむグループもあります。 ■当社の魅力： 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。 ■転勤について ※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性があります。 　社宅（家族、単身赴任社宅／家賃50％会社負担）利用が可能（条件有） 　ただし、当面は転勤の予定はありません

会社の定める業務

・ソフトウェアの開発経験をお持ちの方

510万円〜720万円（給与形態：月給制）

※年収には平均30時間の時間外手当を含みます。

310,000円〜370,000円

310,000円〜370,000円

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア ・組込・制御エンジニア

【長久手】商品企画部 または 電子機器開発部

C言語

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:00〜16:45

フレックスタイム制（フルフレックス） コアタイム：無 フレキシブルタイム：無

月25時間

※リモート有 ※車通勤可／無料駐車場有 ※名古屋市から通勤者もあり ※キャリア形成のため、将来転勤の可能性有（例：東京等）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

名古屋事務所：屋内全面禁煙、本社：敷地内喫煙可能場所あり

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

■資産形成 ライフプラン制度、グループ保険

124日

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

・週休2日制 ・リフレッシュ休暇（満40、50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続 10 日間取得できる制度。取得時には祝金10万円） ・フリーバカンス休暇（全社休日に有給休暇を３日間連続して最低５連休を取得する制度） ※年1～2日祝日の出勤日あり ※四半期や本決算時期は休日出勤の可能性あり

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、家族手当

・通勤手当：月10万円まで/車通勤の場合はガソリン代相当支給 ・家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円