【＜東京＞大規模アジャイル開発★（通信キャリア向け）アプリケーションエンジニア】NTTデータグループの安定基盤／元請け案件多数／上流工程／リモートワーク制度／住宅補助月43,000円

【Agile（スクラム）開発のスクラムマスタ＆メンバを募集！】 大手通信キャリア会社向けの案件で「Scaled Agile（大規模アジャイル）」開発を行っており、モバイルサービスの申込みサイト等を構築しています。 ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、当社のスクラムチームが開発を担当しています。 本プロジェクトでは、フロントエンドに特化した開発を行っており、デザインフェーズからリリース、さらにリリース後の分析や改善提案まで、一貫した体制で取り組んでいます。 また、プロジェクトを通じて得られたスクラム開発のノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、当社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。 ◆業務詳細 【スクラムマスタ（リーダ）】 ■当社スクラムチームのSM（スクラムマスタ）を担当していただきます。 ■開発チームが自己組織化し、価値を届けることが可能になるよう支援するサーバントリーダです。アジャイルチームの打ち合わせを司会進行し、アジャイルな振る舞いを促進させる業務です。 ■アジャイルチームの障害を取り除き、開発チームが開発に集中できる環境を作り出していただきます。 ■アジャイルチーム間のコミュニケーション、調整、協力を支援し、必要に応じて上位者へ状況をエスカレーションしていただきます。 【メンバ】 ■スクラムチームのdev（開発）を担当していただきます。 ■整理された要件に基づきAPを開発。テクニカル面の課題に対応いただきます。 ■チームに割り当てられたシステム要件(フィーチャー) から、プロダクトオーナーと協力しストーリーを作成する役回りです。 ◆業務の魅力 ■超上流のデザインフェーズからプロジェクトに参画し、お客様をリードする立場で業務に携わることができます。 ■ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、スクラムの開発経験を積むことができます。 ■コンシューマ向けのフロントエンド開発に携わることで、自身が手がけた機能が実際に世の中に公開されるという貴重な経験が得られます。また、改善開発においては、成果が定量的に評価されるため、自身の貢献度が明確になり、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■開発者でありながら、クリエイティブな発想力も求められるため、幅広いスキルを磨くことができます。 ◆開発環境 ・開発手法 アジャイル開発(スクラム) ◆配属先情報 ・体制 ■部長1名－課長1名ー課長代理1ー主任1ー社員1、BP複数名 ※比較的若いメンバが活躍中 ※経験者採用 も複数名所属 ◆配属先のテレワーク比率 95％ リモートワークで業務は可能ですが、定期的にオフィスへの出社やお客様先へ訪問がございます。 ◆キャリアアップ支援 ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等） ■資格取得合格祝金支給あり

システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等

【スクラムマスタ（リーダ）】 下記いずれも必須 ・システム開発経験 ・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験（メンバへのタスク指示、管理など） ・チームのパフォーマンス向上に向けた施策の実施経験 ・プロジェクト管理ツール（JIRAなど）の使用経験 【開発要員（メンバ）】 ・フロントエンドまたはバックエンドのシステム開発経験 ・Git等開発ツールの知識と実用経験 ・1つ以上の言語でのプログラミング経験: JavaScript、Javaなど

【スクラムマスタ（リーダ）】 ・自律的に業務を遂行できる能力がある方 ・チームのモチベーションを高めるリーダーシップ ・継続的な改善を追求する姿勢 【開発要員（メンバ）】 ・チームメンバーと円滑に協力できる能力 ・自律的に業務を遂行できる能力 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢 ・顧客価値向上に取り組む姿勢 ・技術課題に対し、長期的視点で改善に取り組む姿勢 ・情報共有を積極的に行う姿勢 ・チームワークを重視し、協力的な姿勢を持つ姿勢

554万円〜939万円

※ご経験やスキルに応じて決定 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 時間外手当は別途実績に応じて支給 首都圏赴任補助費を含んで算出

358,440円〜594,900円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（6月）

・フロントエンドエンジニア

Java、JavaScript

Next.js、React、Vue.js

AWS、GCP、Azure

Kubernetes

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

NTT厚生年金保険 NTT健康保険組合

受動喫煙防止措置

退職金制度、財形貯蓄

・企業年金基金

123日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・ライフプラン休暇 ・創立記念休暇 ・病気休暇

看病休暇

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、リモートワーク手当

・特別勤務手当(シフト勤務､夜勤､休日変更等) ・首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合） ・住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合） ・子育て・介護手当