【正社員】コンプライアンスオフィサー_グループリーダー（法務・コンプライアンス部 コンプライアンスG）

**主に担当していただくこと** ●コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行 ●全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。 ●役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。 ●自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定 ●金融庁や自主規制団体（JVCEA）からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。 ●規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。 ●新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート ●新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。 ●ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。 ●広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応 ●お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。 ●不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。 ●チームマネジメント（グループリーダー業務） ●メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。 ●チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。

下記いずれかの経歴 ●金融機関でのコンプライアンスの経験 3年以上 or 監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験　3年以上 ●3名程度のマネジメント経験 3年以上

●法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができること ●自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えることができること ●様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ●誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ●自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ●仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ●早く実行し、早く改善する為の行動ができること ●新しい分野・プロダクトへの興味関心があること

800万円〜2,200万円（給与形態：年俸制）

【賞与】業績・評価・実働率により変動 【給与改定】年2回 【固定残業手当】月40時間分を月給に含む 【時間外手当】みなし労働時間40H超過分を別途支給

※年収に賞与を含む

750,000円〜1,250,000円

571,429円〜952,381円

178,571円〜297,619円

賞与：2回 昇給：2回

リーダー

・その他(エンジニア以外)

法務・コンプライアンス部 コンプライアンスグループ

●法務・コンプライアンス本部は約20名、プロパーの社員に加え外部アドバイザー、警察からの出向者等、多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍しています。同本部は法務・コンプライアンス部(法務・審査グループ、コンプライアンスグループ)、金融犯罪対策部にて構成されています。 ●「論理的思考」を重視しながらも、ドライすぎず、日常的な雑談やコミュニケーションを大切にする心の余裕を持ったチームです。 **チームのミッションと役割** 当本部は、「ソリューションプロバイダー」と「ゲートキーパー」という2つの重要な役割を両輪（表裏一体）として担っています。 ●ソリューションプロバイダー: 新規事業やサービスの立ち上げ時、法規制を正しく理解・整理した上で、事業を前に進めるための具体的な解決策やプロセスを提案します。 ●ゲートキーパー: 法令遵守の観点から守るべき一線を守り、企業と顧客を安全に保護します。 ただ「ダメ」と止めるのではなく、「こちらに進むためにはどうすべきか」を論理的に整理し、事業推進と適正なリスク管理を同時に実現します。 **チーム構成** ●部長 ●メンバー：2名 ●派遣社員：1名 ●他業務委託メンバー

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

勤務時間：フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④基本的に週5日出社を想定。

月40時間

月40時間

〒150-6227 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー２７階渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー （最寄駅：渋谷駅）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

リモートワーク制度

121日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

産前産後休業、育児休業、介護休暇

通勤手当、住宅手当、残業手当