渉外スペシャリスト(新規デジタルインフラ領域の政策対応)

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

技術試験なし

求人情報

仕事内容

今後本格的に事業を開始するNoetra株式会社における渉外機能の確立

必須条件

中央省庁向けの通信キャリア/ITメーカーの渉外担当、中央省庁向けの法人営業担当、中央省庁で政策推進担当のいずれかご経験のある方
求める人物像
年齢帯:20代後半から30代中盤(所属課の課長が30代後半のため)

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
ソフトバンク株式会社 渉外本部 渉外企画統括部 政策渉外部
部署の特徴・業務環境
15名(内、中途採用8名、女性6名)

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都

ソフトバンク株式会社の企業情報

企業について

移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

会社情報

企業名
ソフトバンク株式会社
設立年月日
1986年12月
本社所在地
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 29階
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
育休取得
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ソフトバンク株式会社

【セキュリティアナリスト<プライベートSOC>/SBテクノロジー株式会社出向】国内最大級の通信事業を展開/主軸事業を基盤とした様々な新規事業/年間休日最大140日

■必須条件

・SOCアナリストとしてアラート解析の経験を有すること ・SOC運用の立て付け、SIEMの検知ルールを設計した経験を有すること ・SOARによるSOC運用自動化、効率化施策実行に関する経験を有すること。 ・CISSP、CEH、GIAC、情報処理安全確保支援士など、情報セキュリティに関する資格を保持していること。

636万円〜966万円

セキュリティエンジニア

ソフトバンク株式会社

【システムエンジニア(デバイス開発部門)】国内最大級の通信事業を展開/主軸事業を基盤とした様々な新規事業/年間休日最大140日

■必須条件

以下いずれかのスキル・経験がある方 ①Android/iOSアプリの開発、関連言語のプログラミングスキル ②プロジェクト管理システム(Salesforce/kintoneなど)の開発、機能拡張の経験

735万円〜1,385万円

モバイルアプリエンジニア

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jinjer株式会社

パートナーセールス 部長

■必須条件

●BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業のご経験(5年以上) ●年間売上10億円規模以上の、チャネル経由売上拡大に関与したご経験 ●5名以上のチームマネジメントのご経験 ●パートナーモデル(リセール/紹介/OEM/アライアンス)に関する理解 ●戦略設計から現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ

1,200万円〜2,600万円

その他(エンジニア以外)

jinjer株式会社

フィールドセールス(東京)_101-500(マネージャー)

■必須条件

●法人向け無形商材の営業経験(5年以上) ●10名以上の営業チームマネジメント経験(3年以上) ●部門・チームの目標達成に向けた営業戦略を立案し、推進した経験をお持ちの方 ●経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験がある方

1,000万円〜2,600万円

その他(エンジニア以外)

jinjer株式会社

人事コンサルティングセールス(タレントマネジメント/採用管理)

■必須条件

●無形商材の法人営業経験(目安3年以上)、または人事・組織領域でのソリューション提案/コンサルティング経験 ●人事企画部長・経営層クラスなど、意思決定者との折衝・合意形成の経験 ●顧客の課題を構造化し、仮説を立てて提案に落とし込める力 ●「プロダクト(ツール)はあくまで手段」と捉え、顧客の人事・組織課題に踏み込む姿勢

780万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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