プリセールス【マネージャー候補】

■職務内容 クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 1. 顧客への価値提案 ●フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。 ●ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醒成します。 ●複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。 ●トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。 2. ナレッジの創出と組織貢献 ●最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。 ●顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。

以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ●SaaS／IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験 ●HR Tech領域におけるソリューション営業経験

●jinjerのPhilosophy,Vision,Missionに共感できる方 ●顧客の成功とセールスの組織目標達成を、当事者として考え、顧客およびフィールドセールスに対して高いホスピタリティを発揮できる方 ●課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方 ●常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方 ●事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方 ●社内外の様々な立場・価値観の方と敬意をもって対話し、円滑なリレーションシップを築ける方

1,092万円〜2,400万円

●想定年収（OTE）は、目標を100％達成した場合におけるインセンティブを年収に加えた金額です ●報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ●管理監督者のため深夜残業代20時間分の職務手当を含む ●試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）

昇給：2回（5月、11月）

マネージャー

・プリセールス・セールスエンジニア

プリセールス部門

昨年プリセールス部門を立ち上げ、フィールドセールスと一体となったチームセールス体制を整えました。

Python、VBA

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） 標準労働時間1日8時間 （休憩時間60分）

月20時間

東京都新宿区西新宿 6-11-3WeWork Dタワー西新宿

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

ビル内に喫煙室あり

財形貯蓄

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休業、産前産後休業、育児支援制度

通勤手当、深夜・休日勤務手当