【システム本部/本部長候補(東京・福岡)】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

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職種

幹部候補

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
・本部内の統括 ・システム領域における経営戦略の策定 ・経営会議への参加 ・予算策定・各種決済 等 ■本ポジションの魅力 ビジネスの根幹となるシステム本部全体を統括いただくことを想定したポジションとなります。 そのため、責任も非常に大きいですが、大きな組織の統括だけでなく経営にも参画し、急成長を続ける会社を牽引する存在となります。

必須条件

必須条件
・15年以上のWEBシステムの開発経験もしくはそれと同等以上のスキル ・100名以上規模(BP・委託社員含む)のエンジニア組織のマネジメント経験 ・会社の成長に合わせた、社内インフラ/業務システム入替の企画/提案/実行経験

歓迎要件

・技術部門もしくは開発部門の長として会社全体の経営戦略に参画経験有 ・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験有 ・プロジェクト管理の経験有(PMまたはPLの経験) ・IT戦略、IT投資計画策定の経験有 ・経営者の一人として会社経営の経験

想定年収

想定年収補足
応相談 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。
賞与・昇給
賞与:2回(4月、10月) 昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業 QRコード決済のPayPayがユーザー数6300万人を突破し、国内最大級のQRコード決済の企業としての認知が広がっている一方で、決済の選択肢としてQRコード決済よりもクレジットカードの方が浸透している現状があります。ソフトバンクグループとしてもQRコード決済以外の決済の選択肢として同社を国内No.1のクレジットカード会社としての地位を確立すべく莫大な投資を行っております。エンジニアの下限年収を580万円に引き上げ、採用にも積極的な投資を行う急成長の企業です。 ★モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能 クレジットカード会社はレガシーな開発環境を扱っている企業が多い中で、同社はCobolからJavaへの移行、オンプレからAWSへの移行も完了しており、カード業界では異例の規模でのリプレイスを実施しております。フロントエンドはTypescriptでの開発を行っており、カード業界に身を置きながらモダンな開発環境での実務経験を積むことができます。またトランザクション量が多くスケーラビリティを考慮した設計も必要であり技術難易度が高い領域にも挑戦可能でありアーキテクト志向の高い方にとっても貴重な経験を積むことが可能です。

ポジション

職種
・幹部候補

配属先

部署の特徴・業務環境
PayPayカードの基幹・WEB・インフラなどシステム面すべてを統括する本部で、200名を超える組織となります。 ■募集背景 今後、当社は国内No.1の金融・クレジットサービスを目指し拡大していきます。 それに向け、よりスピーディー且つ高品質なサービスを作り上げるために、内製化による組織・人員の拡大を図ります。現在一本部体制ですが、今後の組織拡大に向け新本部を設立する予定となっており、その新本部を統括していただける方を募集いたします。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
コアタイム
12:00〜15:00

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療補足
■PayPayカード健康保険組合 健保連の保養施設利用可 家族健康診断補助 インフルエンザ予防接種

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金
財産形成補足
共済制度、定年再雇用制度 ほか
職場環境
OJT制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
積立年休、課題解決休暇(ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度)
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇

諸手当

諸手当補足
・定年再雇用制度 ・PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助 、インフルエンザ予防接種補助 等) ・社員食堂 ・企業内保育園(にんじんまち保育園)の利用(福岡本社のみ/要申請) ・キッズライン(ベビーシッター利用補助) ・留学休職制度

その他

その他補足
【PayPayカードの福利厚生】 PayPayカードでは健康保険組合が企業独自で運営されています。そのためグループ会社にもない素晴らしい福利厚生があります 健康診断のオプション検査費用5万円までを会社が負担する制度があります。 ※会社の福利厚生となるため現時点での情報です。運営状況により内容は変更になる場合もございますのでご了承ください

PayPayカード株式会社の企業情報

企業について

PayPayカード株式会社は、クレジットカード・決済の分野を通じ、 ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指します。

会社情報

企業名
PayPayカード株式会社
本社所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号
資本金
1億円
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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PayPayカード株式会社の募集中の求人

Border

PayPayカード株式会社

【情報セキュリティ担当】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

■必須条件

以下のご経験をお持ちの方 ・情報セキュリティに関する実務経験 ・社内規程・ルール策定に関する実務経験 ・社内外の関係者と協議し、情報セキュリティの推進に向けての段取りや調整を行う経験 ※クレジットカード会社での勤務経験は不問です

500万円〜800万円

その他(エンジニア以外)

PayPayカード株式会社

【UXライター(UIUXデザイン)】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

■必須条件

ライティングを含め自ら制作したご経験 ・編集のみならず、自らライティングを担当したご経験 ・数千字程度の記事を0から1人で書き上げた、またはプロダクトUIテキストを手がけたことがある ・外注管理やディレクション経験だけでなく、自分で執筆したことがある ・媒体問わず、一から企画・構成(またはテコ入れ)したことがある  等のご経験を指します

600万円〜1,500万円

UI・UXデザイナー

PayPayカード株式会社

【社内SE(エンドポイント管理)】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

■必須条件

・モバイル管理システムの運用/管理経験(Windows, Mac, iPhoneのいずれか) ・OSやアプリケーションのアップデート管理経験 ・エンドポイントセキュリティ対策の実施経験 ・ユーザーサポートやトラブルシューティングの経験 ・認証基盤の構築/運用/管理経験

社内SE

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Border

株式会社SHIFT

【CS_CS_セールスエンジニアマネージャー】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの

■必須条件

・ 法人営業経験 ・ 大手企業向けのプリセールス(営業系提案、提案同行など)の経験

800万円〜1,200万円

プリセールス・セールスエンジニア, 幹部候補

株式会社SHIFT

【CS_CS_カスタマーサクセスグループ長候補】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UP

■必須条件

・ラインマネジメント経験 ・SIer、ITコンサルティング会社、事業会社におけるIT導入プロジェクトのPMO/PMとしての経験 ・並行する複数プロジェクトのマネジメント経験 ・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力

900万円〜1,300万円

幹部候補

レバレジーズ株式会社

CTO室/渋谷/開発/テックリード

■必須条件

・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 ・アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 ・数名以上のチームでのリードエンジニア(テックリード)経験3年以上 ※複数プロジェクトの経験が望ましい ・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 ・インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験

900万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, ITアーキテクト, 幹部候補

株式会社SHIFT

【通信ネット_SMG(グループ長候補)】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事

■必須条件

・複数プロジェクトのマネジメント経験 ・Webサービス企業、SIer、開発会社のいずれかにて、3~5名のメンバー教育から評価まで行うマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験(10名以上) ・提案書作成経験

800万円〜1,500万円

幹部候補

株式会社SHIFT

【CS_情シス_情シスグループ長候補】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例

■必須条件

・ご自身でサービス企画、設計をして社内外でステークホルダーコントロールを行いながら実装したことがある経験(社内での提案活動でも可) ・情報システム部門でのプロジェクト参画経験 ・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験 ・何らかのシステム運用設計経験もしくは、運用経験

1,000万円〜1,500万円

幹部候補

株式会社SHIFT

【CS_CS_カスタマーサクセス部長候補】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例

■必須条件

・50名以上のラインマネジメント、組織マネジメント経験 ・何らかのシステム運用設計経験もしくは、運用経験 ・事業拡大やサービス拡大経験

1,500万円〜2,000万円

幹部候補, その他(エンジニア以外)

株式会社SHIFT

【ERP_Salesforceグループ長候補_東京】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例あ

■必須条件

・組織マネジメントのご経験がある方 ・Salesforceの導入・活用支援のコンサルティングができる方 ・Salesforce市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方

800万円〜2,000万円

幹部候補, RPAエンジニア

株式会社キッカケクリエイション

【幹部候補(部長候補)】急成長企業の開発組織ビルド/技術戦略の策定と推進/自社サービスの開発/IPO準備中

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験(3年以上)

600万円〜1,000万円

幹部候補

株式会社キッカケクリエイション

【幹部候補(テックリード)】急成長企業の開発組織ビルド/技術戦略の策定と推進/自社サービスの開発/IPO準備中

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験(3年以上) ・開発組織におけるマネジメント経験(5名以上)

800万円〜1,200万円

幹部候補

株式会社キッカケクリエイション

【幹部候補(CTO候補)】急成長企業の開発組織ビルド/技術戦略の策定と推進/自社サービスの開発/IPO準備中

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験(5年以上) ・開発組織におけるマネジメント経験(10名以上) ・継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験

1,000万円〜1,500万円

幹部候補, CTO候補

テクバン株式会社

【ソフトウェア品質サービス事業責任者(部長候補)】

■必須条件

・ SESまたは受託/開発事業における事業拡大・売上成長の実績 ・ エンジニアとして現場に立ち、プロジェクトリーダー/PMとして売上に直接貢献した経験 ・ 30名以上の組織マネジメント、または複数チームを束ねた経験 ・ 人材育成・後進育成を自身の成果として捉えられる価値観

700万円〜1,400万円

幹部候補

JCOM株式会社

【システムエンジニア(次期基幹システム)| 管理職(東京)】映像プラットフォーマーとしての代表格/大規模DBを基にした多様な事業/創業20年の基幹システム刷新など大規模PJ/在宅勤務(週2日)

■必須条件

・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの工程に関する開発、または、プロジェクト管理の業務経験がある方。(5年以上) ・大規模(3億円以上)なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方。

693万円〜840万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), 幹部候補

株式会社ブロードリーフ

モビリティ業界を支える!大規模SaaSインフラ基盤・運用管理のスペシャリスト

■必須条件

・ITサービス基盤に関する設計、構築、及び運用の実務経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMO、またはチームリーダーとしての経験 ・要件定義や各種調整業務を含むプロジェクトの上流工程での実務経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験

700万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), 幹部候補

フューチャー・アンティークス株式会社

【アカウントマネージャー】経歴を活かして年収大幅UP/元SE社長による親身なキャリア支援制度案件/案件アサイン満足度98%以上

■必須条件

・開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 ※少しでも興味がありましたら代表とお話しさせてください。 当社の想い等をお伝えいたします。

700万円〜1,500万円

幹部候補

株式会社ブロードリーフ

大規模BtoB SaaSのコスト管理・品質管理を統制するエキスパート(開発管理統制部長)

■必須条件

【MUST(下記のうち複数のご経験・知識)】 ・WEBシステム開発のご経験 ・部門マネージメントのご経験 ・開発部門に関するコスト管理や品質管理などを業務で深く関わったご経験 ・経営層とのコミュニケーション

850万円〜1,100万円

幹部候補

ハコベル株式会社

SaaS営業部長候補

■必須条件

・当社および当事業のミッションの共感 ・B2B向けのITソリューション営業経験 ・エンタープライズ企業向けITソリューション営業経験 ・クライアントニーズから解決策を導き出すソリューション営業が得意な方

500万円〜800万円

幹部候補

ソフトバンク株式会社

【システム企画運営責任者(CIO候補)〈STATION Ai事業〉】国内最大級の通信事業を展開/主軸事業を基盤とした様々な新規事業/年間休日最大140日

■必須条件

・情報システム部門、またはそれに準じる組織(DX推進室など)のマネジメント経験業務 ・システム、基幹システム、SaaS導入・運用を通じた業務改善経験 ・事業部門と調整しながら要件定義・優先順位付けを行ってきた経験 ・ITを「守りの管理」ではなく、「事業を前に進める手段」として扱ってきた方

913万円〜2,004万円

社内SE, 幹部候補

テクバン株式会社

【アプリケーション開発部門 内勤マネージャー】

■必須条件

下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SI事業(業務システム開発)を展開している企業内で課長職掌以上のご経験のある方 ・メンバー管理のご経験(最小5名以上)が合計5年以上 ・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)

700万円〜1,000万円

幹部候補

株式会社リゾーム

【東京:プレイングマネージャー】フルリモート/上流工程から参画/モダンな環境/大規模プロジェクトへの参画/優秀なエンジニアが多く高めあえる環境

■必須条件

- 複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 - 下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験  - Javaでの基本設計~実装経験(経験フレームワーク不問)  - C#.NET/.NET Coreでの基本設計~実装経験 ■東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方

580万円〜710万円

サーバーサイドエンジニア, 幹部候補

株式会社ラクス

【海外駐在/現地拠点長候補(ラクスベトナム)】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

・システム開発組織でのプロジェクトリーダー経験(言語不問) ・海外で働くことに対する強い意欲 ・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性 ・海外での生活を楽しめるマインド

678万円〜966万円

ブリッジSE, 幹部候補

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【〈CxO候補〉アプリケーション領域の責任者】在宅勤務・フルフレックス可/自社プロダクト“HITO-Link(SaaS/HR-Tech)”の安定運用に向けた保守エンジニア

■必須条件

・アプリケーション構築、導入(スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験 ・アプリケーションサービス開発組織/保守運用組織のマネジメント知見 ・10~20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

1,000万円〜1,500万円

幹部候補

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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