■必須条件

●システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験をお持ちの方　※経験年数不問 ●お客様、営業部門、開発メンバーなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、要件整理や課題解決に向けた調整・合意形成ができる方 ●チームメンバーと協力しながら業務を推進し、課題やリスクを早期に発見・共有し、適切に対応できる方

■必須条件

■求める業務経験・知識等 ●Web、オープン系のシステム開発あるいは導入、運用保守の経験

■必須条件

●他システムとのデータ連携機能を含む情報システムの設計・開発等に関 するプロジェクトに係る業務経験を３年以上有すること。 ●クラウドサービスを活用した情報システムの設計・構築等のプロジェク トへの業務経験を有すること。 ●以下のいずれかの資格を保有していること 情報処理技術者プロジェクトマネージャ PMP 情報処理技術者システムアーキテクト 情報処理技術者データベーススペシャリスト 情報処理技術者情報処理安全確保支援し 情報処理技術者システム監査技術者

■必須条件

■求める経験・スキル・知識 ●PMやサブPM経験、もしくはチームの技術リーダー経験 ●多数のプロジェクトが進行中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします

■必須条件

・ システム運用保守の実務経験

■必須条件

●システム開発経験（言語不問）※経験者は優遇 ●リーダー／サブリーダー経験

■必須条件

■求める経験・スキル・知識 ●SI案件におけるPMまたはPL経験3年以上 ●品質・原価・納期（QCD）の管理経験 ●リスク管理、課題管理、障害対応の実務経験 ●協力会社管理経験 ●顧客との折衝経験 ■資格 ●特になし

■必須条件

●システム開発（要件定義～リリース）、またはリリース後の運用経験 ●チームやグループにおけるサブリーダー/リーダー経験またはプロジェクト推進の経験があること（マネジメント人数10名以上） ●情報処理技術者（基本情報技術者）取得レベルの知識を有すること

■必須条件

【必須】 ●システム開発の実務経験（目安5年程度） ●プロジェクトリーダーとしての経験 ●上流工程（折衝・調整、要件定義等）の経験 ●開発プログラミング経験がある方

■必須条件

●インフラ領域における設計・構築・更改・移行・運用改善等の実務経験 ●サーバ、ネットワーク、クラウド、ミドルウェア、セキュリティ等、インフラ全般に関する基礎的な理解 ●顧客、社内関係者、協力会社等との調整経験 ●チームリーダー、サブリーダー、技術リーダー、またはそれに準ずる推進経験 ●課題、リスク、進捗、品質を意識して業務を推進した経験

■必須条件

●Javaを用いたシステム開発のご経験 ●SQLに関する知識

■必須条件

①～④はすべて必須 ①システム開発の経験を3年以上お持ちの方 ②システム保守案件での経験をお持ちの方 ③外部ベンダー／BP（ビジネスパートナー）との調整・管理経験 ④マイカー通勤が可能な方 ▼上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ●5〜10名規模のチームでのリーダーまたはそれに準ずる立場での業務推進・マネジメント経験 ●システム全体におけるネットワーク・ハードウェア構成の理解 （目安：情報処理技術者試験におけるネットワークスペシャリスト／情報処理スペシャリスト相当の知識レベル）

■必須条件

以下いずれも必須 ●ITシステム開発の経験（目安：3年程度） ●要件定義、基本設計等の上流工程経験 ●プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして進捗管理、課題管理、リスク管理の経験

■必須条件

●Javaを用いたシステム開発のご経験 ●SQLに関する知識

■必須条件

Webアプリケーション、DB、クラウドインフラの設計・開発について、メンバの指導ができるスキルがあること 最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 課題解決に向けて技術的な提案をした経験 Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

■必須条件

・ITシステム開発の上流工程（要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画）の経験

■必須条件

・直近でシステム開発5年以上の経験(基本設計～対応いただける方) ※言語等は問いません ・案件にてチーム管理、メンバーフォローのご経験(年数、チーム規模は問いません。）

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

■必須条件

■何かしらの実務開発経験、しっかりとコミュニケーションが取れる方、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトのマネジメント経験のある方 ※経験年数・言語は不問です！

■必須条件

・JavaもしくはC#を使用した開発経験(目安3年以上)

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■必須条件

・開発実務経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験

■必須条件

・C#もしくはCOBOLを使用した開発経験(3年以上)

■必須条件

◆月入社可能な方、大歓迎！　 ・開発エンジニアとして3年以上の経験

■必須条件

・開発エンジニアとして4年以上の実務経験

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方