インサイドセールス部長

年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■職務内容 インサイドセールスを単なる商談創出部門ではなく、「顧客接点」を起点とした戦略設計を行ない推進することが本ポジションのミッションです。 市場・競合・顧客の解像度を極限まで高め、データとテクノロジーを駆使した科学的なアプローチを確立。 The Modelの常識を覆す新たな視点で顧客エンゲージメントを再定義し、jinjerのSaas市場における圧倒的な競争優位性を構築します。 --- ■具体的な業務内容 1. 50名弱のIS組織を診断し属人運用から「データ×AIで動く科学的IS組織」へ再設計。有効商談数・パイプライン創出額の再現性を確立する 2. PDP(人事データベース)を起点にマルチプロダクトのクロスセル/アップセル商談設計を主導し、IS起点の事業成長ドライバーを作る 3. 有効商談数・SQL転換率・パイプライン創出額・CAC等のKPIを、PE投資家報告に耐える水準で設計・可視化する 4. AI活用で「人員を増やさず生産性で勝つ」IS 2.0の運用モデルを構築し、ユニット長を育成して次世代リーダーを輩出する

必須条件

●20名を超える法人営業部門でのマネジメント経験(3年以上目安) ●KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じて事業成果を創出した経験 <スキル> ●数的な課題発見・問題解決能力 ●CRM/SFA、MA等のセールステクノロジーに関する深い知識と活用スキル
求める人物像
●jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方 ●部門の拡大や変革をリードできる"1→100"志向と実行力のある方 ●変化や変更への適応力、実行力のある方 ●社内外の多様なステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション能力 ●データに基づき、合理的に判断し、スピード感を持って動ける方

歓迎要件

●インサイドセールス部門のマネジメント経験(5年以上目安) ●エンタープライズからSMBまで、多様な顧客セグメントに対する戦略構築能力 ●変化の激しい市場環境に対応できる、高い戦略的思考力と柔軟性

想定年収

1,000万円〜1,500万円
想定年収補足
●想定年収(OTE)は、目標を100%達成した場合におけるインセンティブを年収に加えた金額です ●報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ●管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む ●試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
賞与・昇給
昇給:2回(5月、11月)

ポジション

職位
部長
職種
・その他(エンジニア以外)
役職
幹部候補

配属先

部署名
インサイドセールス部
部署の特徴・業務環境
すでに当社のインサイドセールス部は50名弱の規模となっておりますが、今回、マーケットに対してさらに加速していくため、"顧客接点"の最前線であるインサイドセールス部をさらに強化するべく募集を開始しました。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) 標準労働時間1日8時間 (休憩時間60分)

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3WeWork Dタワー西新宿

リモートワーク頻度

週3

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
ビル内に喫煙室あり

制度

財産形成
財形貯蓄
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休業、産前産後休業、育児支援制度

諸手当

通勤手当、深夜・休日勤務手当

その他

資格取得支援

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
選考フロー:1. 書類選考 2. 面接(3回) 3. 内定 4. オファー面談。選考期間はおおむね2〜6週間を想定。選考スケジュールのご相談も承ります。選考プロセスの中で一度オフィスにお越しいただき、面接をさせていただきます。選考の途中で性格適性検査(ミキワメ)を受検いただきますが、これによる合否判定は行いません。リファレンスチェックあり。選考フローは状況に応じて変更となる場合がございます。カジュアル面談も実施可能です。

jinjer株式会社の企業情報

企業について

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

会社情報

企業名
jinjer株式会社
設立年月日
2021年10月
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿
資本金
1億4445万5000円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員100名以上
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M&A推進スペシャリスト/責任者候補

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●M&Aのディール推進実務経験(事業会社、投資銀行、FAS、PEファンド、戦略コンサルティングファーム等において、ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等のいずれかを主体的に推進した経験) ●PMIプロジェクトの推進経験(FAS・コンサル・事業会社、いずれの立場でも可) ●社内外の多様なステークホルダー(経営陣・株主/PE・外部アドバイザー・被買収企業等)を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを完遂した経験

1,000万円〜2,000万円

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バックエンドエンジニア(PHP)

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人事コンサルティングセールス(タレントマネジメント/採用管理)

■必須条件

●無形商材の法人営業経験(目安3年以上)、または人事・組織領域でのソリューション提案/コンサルティング経験 ●人事企画部長・経営層クラスなど、意思決定者との折衝・合意形成の経験 ●顧客の課題を構造化し、仮説を立てて提案に落とし込める力 ●「プロダクト(ツール)はあくまで手段」と捉え、顧客の人事・組織課題に踏み込む姿勢

780万円〜1,200万円

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■必須条件

●法人向け無形商材の営業経験(5年以上) ●10名以上の営業チームマネジメント経験(3年以上) ●部門・チームの目標達成に向けた営業戦略を立案し、推進した経験をお持ちの方 ●経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験がある方

1,000万円〜2,600万円

その他(エンジニア以外)

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人事コンサルティングセールス(タレントマネジメント/採用管理)

■必須条件

●無形商材の法人営業経験(目安3年以上)、または人事・組織領域でのソリューション提案/コンサルティング経験 ●人事企画部長・経営層クラスなど、意思決定者との折衝・合意形成の経験 ●顧客の課題を構造化し、仮説を立てて提案に落とし込める力 ●「プロダクト(ツール)はあくまで手段」と捉え、顧客の人事・組織課題に踏み込む姿勢

780万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

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新卒採用 マネージャー候補

■必須条件

●新卒採用の実務経験(目安5年以上) ●ターゲット学生(MARCH以上等)に向けた、集客・アトラクトの実績 ●正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」

600万円〜1,200万円

幹部候補, その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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