■必須条件

10年以上のWEBシステムの開発経験もしくはそれと同等以上のスキル 30名以上規模（BP・委託社員含む）のエンジニア組織のマネジメント経験 金融業界での就業経験、または金融関連プロジェクトへの参画経験

■必須条件

・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者（上場企業経験であれば尚可） ※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい ・管理部門における複数部門のご経験 ・現状分析と整理スキル ・仮説構築と検証スキル ・社内調整 / 折衝能⼒ (⾼いコミュニケーション⼒) インターネット事業への強い興味関⼼ ・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル

■必須条件

・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験 ・インフラサービスマネジメントの知見 ・10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

■必須条件

・プロダクトマネージャーとしての業務経験 ・メンバーマネジメント経験

■必須条件

・広告宣伝などのプロモーション戦略を立案し、新規会員獲得の最大化、既存会員のリテンション強化ができる 　・デジタルマーケティングを推進し、CAC、LTVなどを計測しながら、獲得効率と継続率を高めた実績がある ・顧客とのコミュニケーションについて方針を策定し、ブランド戦略を立案できる 　・PdMと連携を取り、ユーザー体験まで含めたプランニングができる ・マネジメントのご経験（事業及び組織のビジョン・戦略を自ら描き、成長させた実績）

■必須条件

・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント or 組織マネジメントのご経験 ・論理的思考により課題解決へ導いたご経験

■必須条件

・広報やブランド関連の組織マネジメントのご経験5年以上 ・10名程度のマネジメント経験 ・広報・ブランド業務での実務経験

■必須条件

・5～10名程度の組織マネジメント経験 ・インフラもしくはアプリケーション領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・組織の在り方を見直し、抜本的な改革、改善を成し遂げたご経験のある方

■必須条件

・10～20名程度の組織マネジメント経験 ・インフラもしくはアプリケーション領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・組織の在り方を見直し、抜本的な改革、改善を成し遂げたご経験のある方

■必須条件

・アプリケーション構築、導入（Scratch開発/Package導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験 ・アプリケーションサービス開発組織／保守運用組織のマネジメント知見 ・10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

■必須条件

①事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験 ②データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験 ③顧客課題解決の企画提案経験

■必須条件

・中規模のプロジェクトマネジメント経験 ・会計システム開発プロジェクトの経験

■必須条件

・店舗システムの開発プロジェクトにおける企画・提案経験 ・PM/PL経験 ※開発経験は問いません

■必須条件

・事業戦略から採用戦略を設計し、採用成功までやり切った経験 ・組織フェーズに適した人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 ・人事組織のマネジメント経験

■必須条件

ToC向けアプリサービスを展開している企業でのエンジニアリングマネージャーやVPoEのご経験（1年以上）ピープルマネジメント経験 10名～規模の組織マネジメント、組織開発経験 テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験 エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織規模を拡大した経験

■必須条件

・15年以上のWEBシステムの開発経験もしくはそれと同等以上のスキル ・100名以上規模（BP・委託社員含む）のエンジニア組織のマネジメント経験 ・会社の成長に合わせた、社内インフラ/業務システム入替の企画/提案/実行経験

■必須条件

* 数十名規模におよび開発チームのエンジニアマネジメント経験 * 10年以上の業務としての開発経験 * ビジネスレベル以上の英語力（ミーティング・資料読み書き・海外メンバーとのやり取りが可能な方）

■必須条件

・Webアプリケーションの設計・開発経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・ユーザーストーリー策定、要件定義策定のご経験 ・アジャイル開発で臨機応変にスピーディな開発を推進していきたい方 ・新規事業、プロダクト開発を行いたいという熱意

■必須条件

- ビジネスレベルの英会話 - Hiring manager として採用プロセスを設計できる事 - チームメンバーを通じてアーキテクチャデザインと戦略を作れる事 - 技術的観点から経営に貢献できる事 -プロダクトや事業の成長戦略に沿って、アーキテクチャやエンジニアリングチームを適切に分割し、統制と権限委譲のバランスを取りながら品質と生産性を複数年にわたり維持向上し続けた経験 - 少なくとも 50-100名規模の開発組織を複数年率いた経験 - Hiring manager として自チームのエンジニアを2桁以上採用した事がある経験 - CS、物理、統計学またはそれに類する博士以上の学位またはそれに比肩する実務経験 - 少なくとも3年以上のBtoB企業での勤務経験

■必須条件

・データサイエンス、コンピュータサイエンス、統計学または関連分野の学位 ・データ管理とデータガバナンスの役割での豊富な経験と、データ戦略実装の実績。 ・データアーキテクチャ、データベース設計、データモデリングに対する深い理解。 ・データ分析および解釈のスキル、複雑なデータセットをビジネスインサイトに変換しアクションしていく能力。 ・AIと機械学習技術への深い知識と経験 ・優れたリーダーシップとチーム管理スキル、組織の全レベルでのステークホルダーにインパクトを与える能力 ・GDPRなどのプライバシー法、データ保護、データセキュリティの業界標準についての理解 ・データ管理ツールとソフトウェアへの精通

■必須条件

以下、いずれかのご経験を持ちの方 ・事業責任者として事業と開発のバランスとってこられたご経験 ・プロダクトマネージャーとしてスクラム開発チームを率いたご経験 ・組織の開発責任者として事業計画の意思決定に携わってこられたご経験

■必須条件

・マネジメントとして7年以上 ・エンジニアとして5年以上 ・30名以上の組織マネジメント ・50人月超のプロジェクト実行経験（アプリケーション開発） ・クラウド環境での開発、マネジメント経験 ・適切なコミュニケーション能力 ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持